Dernière mise à jour : 30 septembre 2026
Au Maroc, tout salarié a droit, après 6 mois de service, à 1,5 jour ouvrable de congé payé par mois, soit 18 jours par an. Ce nombre augmente avec l’ancienneté, dans la limite de 30 jours.
Combien de jours de congé ?
| Salarié | Congé par mois | Congé par an |
|---|---|---|
| 18 ans et plus | 1,5 jour ouvrable | 18 jours ouvrables |
| Moins de 18 ans | 2 jours ouvrables | 24 jours ouvrables |
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire et les jours fériés. Deux semaines de vacances du lundi au vendredi représentent donc 12 jours ouvrables (samedis compris).
Majoration pour ancienneté
| Ancienneté | Bonus | Total annuel (adulte) |
|---|---|---|
| Moins de 5 ans | 0 | 18 jours |
| 5 à 9 ans | +1,5 jour | 19,5 jours |
| 10 à 14 ans | +3 jours | 21 jours |
| 15 à 19 ans | +4,5 jours | 22,5 jours |
| 20 ans et plus | +6 jours | 24 jours |
Le total ne peut pas dépasser 30 jours ouvrables par an.
Ce qui compte comme travail effectif
Les absences pour maladie, accident du travail ou maternité sont assimilées à du travail effectif pour le calcul du congé. Le droit au congé est irrenonçable : l’employeur ne peut pas le remplacer par de l’argent pendant le contrat.
L’indemnité de congé
Pendant le congé, vous percevez l’équivalent de ce que vous auriez gagné en travaillant, calculé sur la moyenne des salaires des 12 mois précédant le congé.
En fin de contrat, les jours acquis et non pris sont payés sous forme d’indemnité compensatrice, qui doit figurer sur le solde de tout compte.
Congés exceptionnels pour événements familiaux
| Événement | Durée |
|---|---|
| Mariage du salarié | 4 jours |
| Mariage d’un enfant | 2 jours |
| Naissance (congé de paternité) | 3 jours |
| Décès du conjoint, d’un enfant, d’un parent | 3 jours |
| Décès d’un frère ou d’une sœur | 2 jours |
| Circoncision d’un enfant | 2 jours |
Ces congés s’ajoutent au congé annuel.
Questions fréquentes
À partir de quand ai-je droit à des congés payés ?
Après 6 mois de service continu chez le même employeur.
Combien de jours de congé par an au Maroc ?
18 jours ouvrables pour un adulte, plus la majoration d’ancienneté.
Mon employeur peut-il me payer mes congés au lieu de me les donner ?
Non pendant le contrat. Seuls les congés non pris à la fin du contrat sont payés en indemnité.
Un jour férié pendant mes congés prolonge-t-il le congé ?
Les jours fériés ne sont pas des jours ouvrables : ils ne sont pas décomptés du congé. Voir les jours fériés au Maroc.
Qui fixe les dates de congé ?
L’employeur fixe l’ordre des départs, après consultation des représentants des salariés, et le communique à l’avance.
العطلة السنوية المؤدى عنها بالمغرب
يستحق كل أجير، بعد 6 أشهر من العمل المتواصل، عطلة سنوية مؤدى عنها قدرها يوم ونصف من أيام الشغل عن كل شهر، أي 18 يوماً في السنة (ويومان عن كل شهر للأجراء الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة). وتُزاد العطلة بيوم ونصف عن كل 5 سنوات من الأقدمية، دون أن تتجاوز 30 يوماً. ولا يجوز تعويض العطلة بالمال أثناء سريان العقد، أما الأيام غير المستفاد منها عند نهاية العقد فتؤدى في شكل تعويض. وهناك أيضاً رخص استثنائية: 4 أيام للزواج، و3 أيام للازدياد، و3 أيام لوفاة الزوج أو أحد الأبناء أو الوالدين.
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Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Votre contrat ou convention collective peut prévoir plus.
Sources : Code du travail (loi n° 65-99), articles 231 et suivants et 274 ; Upsilon Consulting ; STC Maroc ; ClicPaie ; 212RH.