Dernière mise à jour : 30 septembre 2026
Au Maroc, le salarié malade doit prévenir son employeur dans les 48 heures. À partir du 4e jour d’arrêt, la CNSS verse des indemnités journalières égales aux deux tiers de son salaire, pendant 52 semaines au maximum.
Les obligations du salarié (article 271)
- Prévenir l’employeur dans les 48 heures suivant le début de l’absence, sauf force majeure.
- Si l’absence dépasse 4 jours, indiquer sa durée probable et fournir un certificat médical.
- Accepter une éventuelle contre-visite par un médecin choisi et payé par l’employeur.
Les indemnités journalières de la CNSS
| Élément | Règle |
|---|---|
| Début | À partir du 4e jour d’arrêt (les 3 premiers jours ne sont pas indemnisés) |
| Montant | 2/3 du salaire journalier moyen des 6 derniers mois, dans la limite du plafond de 6 000 DH par mois |
| Condition | Au moins 54 jours de cotisations au cours des 6 mois précédant l’arrêt |
| Durée maximale | 52 semaines sur une période de 24 mois |
Pour un accident qui n’est ni un accident du travail ni une maladie professionnelle, la condition des 54 jours ne s’applique pas : il suffit d’être assuré à la CNSS à la date de l’accident.
Exemple : un salarié payé 4 500 DH brut, en arrêt 10 jours, perçoit de la CNSS environ 2/3 de son salaire journalier pour les jours 4 à 10, soit 7 jours.
Les délais à respecter auprès de la CNSS
| Démarche | Délai |
|---|---|
| Déposer l’avis d’interruption de travail | 30 jours à partir de l’arrêt |
| Déposer la demande d’indemnités | Moins de 6 mois à partir de l’arrêt |
Le salaire pendant l’arrêt
Le Code du travail n’oblige pas l’employeur à maintenir le salaire pendant l’arrêt maladie. Votre contrat ou votre convention collective peut toutefois le prévoir. Les jours de maladie ne sont pas déduits de vos congés payés.
Peut-on être licencié pendant un arrêt maladie ?
Une maladie justifiée ne peut pas, à elle seule, motiver un licenciement. En revanche, l’article 272 prévoit des conséquences sur le contrat lorsque l’absence pour maladie dépasse 180 jours consécutifs sur une période de 365 jours.
Questions fréquentes
Dans quel délai dois-je prévenir mon employeur ?
Dans les 48 heures suivant le début de l’absence.
À partir de quand la CNSS paie-t-elle ?
À partir du 4e jour d’arrêt.
Combien paie la CNSS ?
Les deux tiers du salaire journalier moyen, dans la limite du plafond de 6 000 DH par mois.
Mon employeur peut-il contrôler mon arrêt ?
Oui, par une contre-visite médicale à ses frais.
Et en cas d’accident du travail ?
D’autres règles s’appliquent : voir accident du travail.
رخصة المرض بالمغرب: الحقوق والتعويضات والإجراءات
يجب على الأجير المريض إخبار المشغّل داخل 48 ساعة، وإذا تجاوز الغياب 4 أيام، يقدم شهادة طبية تبين مدة الغياب المحتملة، ويمكن للمشغّل إجراء مراقبة طبية مضادة على نفقته. ويؤدي الضمان الاجتماعي (CNSS) تعويضات يومية تعادل ثلثي الأجر ابتداءً من اليوم الرابع للتوقف، لمدة أقصاها 52 أسبوعاً خلال 24 شهراً، بشرط التوفر على 54 يوماً من الاشتراكات خلال الأشهر الستة السابقة. ويجب إيداع إشعار التوقف عن العمل لدى CNSS داخل 30 يوماً، وطلب التعويض داخل أقل من 6 أشهر.
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Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Vérifiez les démarches à jour auprès de la CNSS.
Sources : Code du travail (loi n° 65-99), articles 271 et 272 ; CNSS (indemnités journalières de maladie) ; ClicPaie ; e-RH Pro.