Au Maroc, les heures supplémentaires sont payées avec une majoration de 25 % le jour, 50 % la nuit, et jusqu’à 100 % la nuit d’un jour de repos, selon l’article 201 du Code du travail. Voici les taux, la méthode de calcul et des exemples chiffrés.
Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ?
C’est toute heure travaillée au-delà de la durée normale du travail. Dans les activités non agricoles, celle-ci est de 44 heures par semaine, soit 2 288 heures par an ; dans l’agriculture, elle est de 2 496 heures par an.
Taux de majoration (article 201)
| Période | Jour ouvrable | Jour de repos hebdomadaire ou férié |
|---|---|---|
| Jour (6 h – 21 h) | +25 % | +50 % |
| Nuit (21 h – 6 h) | +50 % | +100 % |
La majoration passe de 25 % à 50 % pour les heures faites entre 21 h et 6 h, et ces taux sont portés à 50 % et 100 % le jour du repos hebdomadaire, même si l’employeur accorde un repos compensateur.
Sur quelle base se calcule la majoration ?
Elle s’applique au salaire proprement dit ainsi qu’à ses accessoires, et pas seulement au salaire de base.
Salaire horaire = salaire mensuel brut ÷ 191 heures
Exemple 1 : salarié payé au SMIG
Avec un SMIG de 17,92 DH de l’heure :
| Type d’heure supplémentaire | Taux | Montant par heure |
|---|---|---|
| Jour ouvrable, de jour | ×1,25 | 22,40 DH |
| Jour ouvrable, de nuit | ×1,50 | 26,88 DH |
| Jour de repos, de jour | ×1,50 | 26,88 DH |
| Jour de repos, de nuit | ×2,00 | 35,84 DH |
Exemple 2 : salaire de 5 000 DH brut
Salaire horaire : 5 000 ÷ 191 ≈ 26,18 DH. Au cours du mois, le salarié fait :
| Heures | Type | Calcul | Montant |
|---|---|---|---|
| 8 h | Jour ouvrable, de jour | 8 × 26,18 × 1,25 | 261,78 DH |
| 4 h | Jour ouvrable, de nuit | 4 × 26,18 × 1,50 | 157,07 DH |
| 4 h | Jour de repos, de jour | 4 × 26,18 × 1,50 | 157,07 DH |
| Total | ≈ 575,92 DH |
Ce montant s’ajoute au salaire mensuel habituel. Pour un calcul rapide, utilisez notre calculateur d’heures supplémentaires.
Le salarié peut-il refuser des heures supplémentaires ?
Lorsque les heures supplémentaires sont demandées pour faire face à un surcroît exceptionnel d’activité, le salarié n’est pas obligé de travailler au-delà de la durée légale ou conventionnelle sans son accord. Elles doivent rester exceptionnelles et ne peuvent pas devenir une organisation permanente du travail.
Questions fréquentes
Quel est le taux des heures supplémentaires au Maroc ?
+25 % de jour et +50 % de nuit un jour ouvrable ; +50 % de jour et +100 % de nuit un jour de repos ou férié.
À partir de quelle heure parle-t-on d’heures de nuit ?
Entre 21 h et 6 h.
Le repos compensateur remplace-t-il la majoration ?
Non. La majoration reste due le jour du repos hebdomadaire, même si un repos compensateur est accordé.
Les primes entrent-elles dans le calcul ?
Oui, la majoration se calcule sur le salaire et ses accessoires.
Mon employeur ne paie pas mes heures supplémentaires, que faire ?
Conservez une trace de vos horaires et adressez-vous à l’inspection du travail.
الساعات الإضافية بالمغرب: النسب وطريقة الحساب
حسب المادة 201 من مدونة الشغل، تُؤدى الساعات الإضافية بزيادة 25% إذا أُنجزت نهاراً (بين السادسة صباحاً والتاسعة ليلاً) في يوم عمل عادي، و50% إذا أُنجزت ليلاً (بين التاسعة ليلاً والسادسة صباحاً). وفي يوم الراحة الأسبوعية أو يوم العطلة، ترتفع الزيادة إلى 50% نهاراً و100% ليلاً. وتُحسب الزيادة على الأجر وملحقاته، لا على الأجر الأساسي فقط. مثال: أجير يتقاضى الحد الأدنى للأجور (17.92 درهماً للساعة) يحصل على 22.40 درهماً عن كل ساعة إضافية نهارية في يوم عمل عادي.
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Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Une convention collective ou votre contrat peut prévoir des conditions plus favorables. Pour une situation particulière, contactez l’inspection du travail.
Sources : Code du travail (loi n° 65-99), articles 184 et 201 ; La Vie Éco ; Upsilon Consulting.