Les diplômés de l’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) qui souhaitent construire une carrière professionnelle en Allemagne peuvent s’intéresser à deux voies principales : rechercher directement un emploi qualifié ou intégrer une formation professionnelle en alternance, appelée Ausbildung.
L’Ausbildung repose sur un système de formation duale combinant enseignement professionnel et expérience pratique en entreprise. Pour les candidats marocains, cette voie peut constituer une possibilité intéressante, notamment dans les métiers techniques et les secteurs confrontés à des besoins de main-d’œuvre.
Il est toutefois important de distinguer une opportunité générale de mobilité professionnelle d’un programme garantissant automatiquement un contrat, un emploi ou un visa. Chaque candidature est examinée selon les exigences de l’entreprise, de la formation et des autorités allemandes compétentes.
Informations principales
| Critère | Détails |
|---|---|
| Pays | Allemagne |
| Public concerné | Diplômés et techniciens OFPPT |
| Voies possibles | Ausbildung / emploi qualifié |
| Niveau | Formation professionnelle / emploi |
| Langue | Allemand, selon le poste ou la formation |
| Secteurs | Industrie, mécanique, électricité, informatique, BTP, hôtellerie, etc. |
| Principaux portails | Make it in Germany / Bundesagentur für Arbeit |
| Période | Les recrutements d’Ausbildung peuvent varier selon les entreprises |
| Candidats marocains | Possibilité de candidater selon les conditions applicables |
Qu’est-ce que l’Ausbildung en Allemagne ?
L’Ausbildung est le système allemand de formation professionnelle, généralement organisé selon le principe de la formation duale.
Le participant alterne entre :
- une formation professionnelle ;
- une activité pratique au sein d’une entreprise ;
- l’acquisition progressive de compétences professionnelles.
Contrairement à une formation universitaire classique, l’Ausbildung permet d’acquérir une expérience pratique directement dans le monde professionnel.
La formation est généralement accompagnée d’une rémunération mensuelle, dont le montant varie selon le métier, l’entreprise, la région et l’année de formation.
Il ne faut donc pas présenter l’Ausbildung comme une « bourse universitaire » : il s’agit avant tout d’une formation professionnelle rémunérée dans le cadre d’un contrat.
Quels métiers sont intéressants pour les diplômés OFPPT ?
Les profils issus de la formation professionnelle peuvent rechercher des opportunités dans différents secteurs.
Mécanique et industrie
Les domaines techniques peuvent notamment inclure :
- mécanique industrielle ;
- maintenance des machines ;
- mécatronique ;
- maintenance automobile ;
- électromécanique ;
- production industrielle.
Électricité et énergie
Les profils formés en électricité peuvent rechercher des formations ou emplois dans :
- installations électriques ;
- maintenance électrique ;
- électrotechnique ;
- systèmes industriels ;
- énergie et technologies renouvelables.
Bâtiment et métiers techniques
Les métiers du bâtiment peuvent également offrir des possibilités, notamment :
- plomberie ;
- installations sanitaires ;
- électricité du bâtiment ;
- menuiserie ;
- rénovation ;
- autres métiers techniques de la construction.
Informatique et réseaux
Certains diplômés peuvent également rechercher des opportunités dans :
- assistance informatique ;
- administration de systèmes ;
- réseaux ;
- maintenance informatique ;
- développement logiciel débutant.
Hôtellerie et restauration
Les formations professionnelles dans l’hôtellerie peuvent également être pertinentes pour certaines offres :
- cuisine ;
- restauration ;
- services hôteliers ;
- tourisme.
La disponibilité réelle des postes et des contrats dépend toutefois du marché du travail et des besoins des employeurs au moment de la candidature.
Combien gagne-t-on pendant une Ausbildung ?
La rémunération d’un apprenti dépend fortement du métier, de l’entreprise, de la région et de l’année de formation.
Le contenu fourni mentionne une fourchette indicative de 900 à 1 300 € par mois. Ce montant ne doit cependant pas être considéré comme un salaire garanti pour toutes les formations.
Certaines formations peuvent être rémunérées davantage ou moins selon les conditions du contrat.
Après l’Ausbildung, le salaire peut augmenter lorsqu’une personne est recrutée sur un poste qualifié, mais le montant dépendra alors du métier, de l’expérience, de la région et de l’employeur.
Quels sont les avantages de l’Ausbildung ?
La formation professionnelle allemande présente plusieurs avantages potentiels.
Formation pratique
L’étudiant apprend directement dans un environnement professionnel et développe des compétences adaptées au marché du travail.
Rémunération pendant la formation
Dans le cadre d’une Ausbildung rémunérée, le participant reçoit une rémunération prévue dans son contrat.
Expérience professionnelle
L’alternance permet d’acquérir une première expérience professionnelle en Allemagne.
Possibilités après la formation
Après avoir terminé une formation professionnelle et rempli les conditions applicables, le diplômé peut rechercher un emploi qualifié correspondant à sa formation.
Cependant, l’Ausbildung ne garantit pas automatiquement un emploi permanent.
Le niveau d’allemand est-il obligatoire ?
La maîtrise de l’allemand constitue l’un des éléments les plus importants pour les candidats étrangers.
Le contenu fourni mentionne généralement un niveau B1 ou B2, avec notamment le Goethe-Zertifikat ou le telc.
Toutefois, le niveau réellement demandé peut varier selon :
- la formation ;
- l’entreprise ;
- le métier ;
- les exigences de l’établissement ;
- les conditions liées au visa.
Pour les métiers nécessitant beaucoup de communication avec des clients ou des patients, un niveau plus élevé peut être nécessaire.
Il est donc préférable de vérifier le niveau linguistique exigé pour chaque Ausbildung ou offre d’emploi, plutôt que de considérer B1 ou B2 comme une règle universelle.
Un diplôme OFPPT est-il suffisant ?
Un diplôme OFPPT peut constituer un élément important du dossier d’un candidat, mais il ne donne pas automatiquement accès à un emploi ou à une Ausbildung en Allemagne.
L’employeur ou l’organisme de formation peut examiner :
- le diplôme obtenu ;
- les matières étudiées ;
- l’expérience professionnelle ;
- les compétences pratiques ;
- le niveau d’allemand ;
- les résultats scolaires ;
- la correspondance entre la formation et le poste.
Dans certaines situations, une reconnaissance ou une évaluation des qualifications étrangères peut également être nécessaire.
Les candidats doivent donc vérifier les exigences précises du métier et de la procédure d’immigration concernée.
Quels documents préparer ?
Pour commencer une recherche d’emploi ou d’Ausbildung en Allemagne, il est conseillé de préparer un dossier professionnel complet.
CV en allemand
Le CV doit présenter clairement :
- les diplômes OFPPT ;
- les expériences professionnelles ;
- les stages ;
- les compétences techniques ;
- les langues ;
- les certifications.
Lettre de motivation
Une lettre de motivation en allemand, ou Anschreiben, peut présenter :
- la motivation du candidat ;
- le choix du métier ;
- son parcours OFPPT ;
- son intérêt pour l’entreprise ;
- ses objectifs professionnels.
Diplômes et relevés
Préparez les copies des diplômes, certificats et relevés de notes demandés.
Selon la procédure, des traductions officielles en allemand peuvent être nécessaires.
Certificat de langue
Lorsqu’il est demandé, joignez votre certificat d’allemand reconnu, par exemple :
- Goethe-Zertifikat ;
- telc ;
- ÖSD.
Passeport
Un passeport valide sera nécessaire pour les démarches internationales et, le cas échéant, les procédures de visa.
Comment rechercher une Ausbildung en Allemagne ?
Les candidats marocains peuvent commencer leur recherche directement sur les plateformes officielles allemandes.
1. Make it in Germany
Le portail Make it in Germany fournit des informations officielles sur les possibilités de travailler, de se former et de vivre en Allemagne.
Site officiel :
https://www.make-it-in-germany.com/en/
2. Bundesagentur für Arbeit
La Bundesagentur für Arbeit (Agence fédérale pour l’emploi) constitue également une source officielle pour rechercher des offres d’emploi et des informations sur la formation professionnelle.
Site officiel :
https://www.arbeitsagentur.de/
3. Anerkennung in Deutschland
Pour les questions relatives à la reconnaissance des qualifications étrangères, les candidats peuvent consulter le portail officiel :
Anerkennung in Deutschland :
https://www.anerkennung-in-deutschland.de/
Cette étape permet notamment de vérifier si une qualification étrangère doit faire l’objet d’une procédure de reconnaissance pour le métier envisagé.
Les étapes pour un candidat marocain
Voici une démarche générale permettant de préparer un projet professionnel en Allemagne.
Étape 1 : choisir son métier
Identifiez les métiers correspondant à votre diplôme OFPPT et à votre expérience.
Étape 2 : apprendre l’allemand
Commencez le plus tôt possible à préparer votre niveau linguistique.
Étape 3 : préparer le CV
Créez un CV professionnel en allemand en présentant clairement votre formation et vos compétences.
Étape 4 : rechercher les offres
Utilisez les plateformes officielles allemandes et les sites des entreprises.
Étape 5 : envoyer les candidatures
Postulez directement auprès des entreprises proposant des Ausbildungs ou des emplois correspondant à votre profil.
Étape 6 : passer l’entretien
L’entretien peut se dérouler en présentiel ou à distance selon l’entreprise.
Étape 7 : obtenir le contrat
En cas de sélection, l’entreprise peut proposer un contrat d’Ausbildung ou un contrat de travail selon le poste.
Étape 8 : vérifier les démarches administratives
Une fois le contrat obtenu, vérifiez les conditions applicables à votre situation auprès des autorités allemandes compétentes.
Étape 9 : demander le visa si nécessaire
Les ressortissants marocains doivent respecter les règles allemandes relatives à l’entrée et au séjour pour travailler ou suivre une formation professionnelle.
L’Ausbildung garantit-elle un visa allemand ?
Non.
Obtenir une place en Ausbildung peut être un élément essentiel du dossier, mais un contrat de formation ne signifie pas automatiquement que le visa est garanti.
La demande de visa est soumise aux conditions légales applicables et à l’examen des autorités compétentes.
De même, l’obtention d’un diplôme OFPPT ne garantit pas à elle seule :
- un contrat allemand ;
- une Ausbildung ;
- un visa ;
- un emploi permanent ;
- une résidence permanente.
Les candidats doivent donc toujours vérifier les conditions officielles correspondant à leur situation.
Peut-on rester en Allemagne après l’Ausbildung ?
La formation professionnelle peut constituer une étape vers une carrière en Allemagne.
Après avoir terminé sa formation, une personne peut, si elle remplit les conditions applicables, rechercher ou occuper un emploi qualifié et effectuer les démarches nécessaires pour poursuivre son séjour.
La possibilité d’obtenir ultérieurement un titre de séjour permanent dépend de plusieurs conditions légales et de la situation individuelle.
Il est donc incorrect de présenter la résidence permanente comme automatique après une Ausbildung.
Attention aux fausses offres
Les candidats marocains intéressés par l’Allemagne doivent être particulièrement prudents avec les intermédiaires qui promettent :
- un visa garanti ;
- un contrat garanti ;
- une Ausbildung garantie ;
- un emploi garanti contre paiement ;
- une résidence permanente automatique.
Il est préférable de vérifier chaque opportunité directement auprès des entreprises et plateformes officielles allemandes.
La plateforme ijob.ma, lorsqu’elle présente ce type d’opportunité, doit être considérée comme une source d’information et non comme un organisme allemand chargé de délivrer des contrats ou des visas.
FAQ
Un diplôme OFPPT permet-il de travailler en Allemagne ?
Un diplôme OFPPT peut être utile pour candidater à certains emplois ou formations, mais il ne garantit pas automatiquement un emploi. Les exigences dépendent du métier et de l’employeur.
Faut-il avoir une licence ou un master ?
Pas nécessairement. Pour certaines formations professionnelles, notamment l’Ausbildung, un diplôme universitaire n’est pas systématiquement requis. Les conditions varient selon la formation.
Quel niveau d’allemand faut-il ?
Le niveau demandé dépend de la formation ou du métier. B1 ou B2 peut être demandé dans certaines situations, mais il faut toujours vérifier l’offre et les exigences officielles applicables.
L’Ausbildung est-elle rémunérée ?
De nombreuses formations duales sont rémunérées. Le montant dépend notamment du métier, de l’entreprise, de la région et de l’année de formation.
Combien peut gagner un apprenti ?
Le contenu de cette opportunité mentionne 900 à 1 300 € par mois à titre indicatif, mais cette fourchette n’est pas garantie pour toutes les Ausbildungs.
Les Marocains peuvent-ils candidater ?
Les citoyens marocains peuvent rechercher des opportunités correspondant à leur profil et aux conditions d’éligibilité. Ils doivent ensuite respecter les procédures allemandes applicables aux ressortissants étrangers.
Où chercher les offres officielles ?
Vous pouvez commencer par Make it in Germany et la Bundesagentur für Arbeit :
https://www.make-it-in-germany.com/en/
https://www.arbeitsagentur.de/
Est-ce que l’Ausbildung garantit un emploi permanent ?
Non. Elle permet d’acquérir une qualification et une expérience professionnelle, mais l’embauche définitive dépend notamment de l’entreprise et des conditions applicables après la formation.
Conclusion
Pour les jeunes Marocains titulaires d’un diplôme OFPPT, l’Allemagne peut représenter une destination intéressante pour développer une carrière dans les métiers techniques et professionnels.
L’Ausbildung constitue une voie particulièrement importante puisqu’elle associe formation professionnelle et expérience pratique en entreprise, généralement avec une rémunération.
Cependant, il faut éviter les promesses de « visa garanti », « emploi garanti » ou « résidence permanente garantie ». Chaque candidat doit vérifier les conditions de son métier, son niveau d’allemand, la reconnaissance éventuelle de son diplôme et les règles allemandes d’immigration.
