Une offre publiée sur Job Bank Canada concerne un poste de Home Child Care Provider, c’est-à-dire une personne chargée de la garde et de l’accompagnement des enfants au domicile d’une famille.
L’offre est proposée par SAMANDEEP KAUR GILL et prévoit un emploi permanent à temps plein, avec une rémunération comprise entre 21,00 et 21,50 $ CA de l’heure, pour 35 à 40 heures par semaine.
Détails de l’offre
| Information | Détail |
|---|---|
| Employeur | SAMANDEEP KAUR GILL |
| Poste | Home Child Care Provider |
| Secteur | Garde d’enfants à domicile |
| Salaire | 21,00 à 21,50 $ CA/heure |
| Horaire | 35 à 40 heures/semaine |
| Contrat | Permanent |
| Temps de travail | Temps plein |
| Horaires | Matin tôt, matin, journée, soir et week-end |
| Début | Dès que possible |
| Langue | Anglais |
| Formation | Diplôme d’études secondaires |
| Expérience | 1 à moins de 7 mois |
| Lieu | Sur site |
| Source | Job Bank #3678021 |
Salaire de 21 à 21,50 $ CA de l’heure
La rémunération indiquée dans l’annonce est comprise entre 21,00 et 21,50 $ CA par heure, selon négociation.
L’horaire prévu est de 35 à 40 heures par semaine.
À titre indicatif, à 40 heures par semaine pendant 52 semaines, cela représente environ :
- 43 680 $ CA brut par an à 21 $/h ;
- 44 720 $ CA brut par an à 21,50 $/h.
Ces montants sont des estimations basées sur 40 heures par semaine et 52 semaines. Le salaire annuel réel dépendra des heures effectivement travaillées et des conditions du contrat.
Formation et expérience demandées
Selon les informations de l’offre, le candidat doit posséder :
- un diplôme d’études secondaires ;
- entre 1 et moins de 7 mois d’expérience ;
- une capacité à communiquer en anglais.
L’emploi doit être effectué sur place, au domicile ou dans le cadre des lieux de travail prévus par la famille.
Les principales missions
Le poste comprend différentes responsabilités liées à la garde et au bien-être des enfants.
S’occuper des nourrissons et des enfants
Le travail consiste notamment à :
- surveiller les enfants ;
- assurer leur sécurité ;
- donner le bain ;
- habiller les enfants ;
- nourrir les nourrissons et les enfants ;
- préparer les enfants pour les périodes de repos ;
- accompagner leur développement et leur bien-être émotionnel.
La personne recrutée devra également être attentive aux besoins quotidiens des enfants.
Changer les couches et préparer les biberons
Pour les nourrissons, les responsabilités comprennent notamment :
- changer les couches ;
- stériliser les biberons ;
- préparer les préparations pour nourrissons ;
- assurer l’alimentation selon les besoins des enfants.
Ces tâches nécessitent une attention particulière à l’hygiène et aux habitudes définies par les parents.
Préparer les repas
La personne recrutée devra également :
- préparer des repas nutritifs ;
- servir les repas aux enfants ;
- participer à leur alimentation quotidienne.
L’offre prévoit donc des responsabilités qui vont au-delà de la simple surveillance des enfants.
Accompagnement scolaire
Le poste comprend également un accompagnement éducatif.
Le candidat devra notamment :
- aider les enfants avec leurs devoirs ;
- les accompagner à l’école et les ramener ;
- les accompagner à certains rendez-vous.
La personne recrutée devra donc être disponible pour accompagner les enfants dans différentes activités de leur quotidien.
Respecter les méthodes éducatives des parents
L’annonce indique que le candidat devra discipliner les enfants selon les méthodes demandées par les parents.
Il est donc important de respecter les règles, habitudes et méthodes éducatives établies par la famille.
Suivi des activités et de la santé
Une autre responsabilité consiste à conserver des informations concernant :
- les activités quotidiennes des enfants ;
- leur état de santé.
Ce suivi permet aux parents de disposer d’informations sur le déroulement de la journée et sur les besoins des enfants.
Tâches ménagères légères
Le poste comprend également certaines tâches de :
- nettoyage léger ;
- entretien courant ;
- aide aux tâches ménagères.
Il ne s’agit pas nécessairement d’un poste exclusivement consacré au ménage : les principales responsabilités restent liées à la garde et à l’accompagnement des enfants.
Responsabilité du foyer en l’absence des parents
L’une des tâches indiquées dans l’annonce consiste à assumer la responsabilité complète du foyer en l’absence des parents.
La personne recrutée devra donc pouvoir gérer les responsabilités quotidiennes de la maison pendant les périodes où les parents ne sont pas présents.
Voyages avec la famille
L’offre prévoit également la possibilité de :
- voyager avec la famille ;
- aider à surveiller les enfants pendant les déplacements ;
- participer à certaines tâches ménagères pendant les voyages.
Cette responsabilité doit être prise en compte par les candidats qui souhaitent postuler.
Horaires de travail
Les horaires indiqués comprennent :
- tôt le matin ;
- le matin ;
- la journée ;
- le soir ;
- les week-ends.
L’horaire total est compris entre 35 et 40 heures par semaine.
Le candidat doit donc être flexible concernant les horaires de travail.
Cette offre est-elle accessible aux candidats étrangers ?
L’offre est publiée sur Job Bank Canada, mais les informations fournies ne précisent pas qu’une EIMT/LMIA est approuvée ou qu’un permis de travail est fourni par l’employeur.
Pour un candidat vivant au Maroc ou dans un autre pays, l’offre d’emploi ne constitue donc pas automatiquement une autorisation de travailler au Canada.
Les candidats étrangers doivent vérifier séparément les exigences relatives au permis de travail et au programme d’immigration correspondant à leur situation.
Comment postuler ?
L’offre est publiée sur le portail officiel Job Bank Canada sous la référence :
Job Bank #3678021
Site officiel
Job Bank Canada :
postuler
Il est recommandé de rechercher la référence 3678021 sur le portail officiel afin de consulter l’annonce et les modalités de candidature.
Avant de déposer une candidature, il faut également vérifier que l’offre est toujours active et que les conditions n’ont pas été modifiées.
Conseils pour préparer sa candidature
Un candidat intéressé par ce poste peut mettre en avant dans son CV :
- son expérience avec les enfants ;
- son expérience de garde d’enfants ;
- son expérience avec les nourrissons ;
- ses compétences en préparation des repas ;
- son expérience d’accompagnement scolaire ;
- son expérience dans l’entretien d’un domicile ;
- son niveau d’anglais ;
- ses références professionnelles, lorsqu’elles sont disponibles.
Il est également utile de préciser les tranches d’âge des enfants dont le candidat s’est déjà occupé.
Attention aux promesses de visa
Les candidats internationaux doivent rester prudents avec les intermédiaires qui promettent une embauche garantie, une LMIA garantie ou un visa garanti.
Une offre publiée sur Job Bank ne signifie pas automatiquement qu’un candidat étranger obtiendra un permis de travail.
Les informations concernant l’immigration doivent être vérifiées auprès des sources officielles canadiennes.
À retenir
L’offre de SAMANDEEP KAUR GILL présente les caractéristiques suivantes :
- Poste : Home Child Care Provider ;
- Salaire : 21 à 21,50 $ CA/heure ;
- Horaire : 35 à 40 heures/semaine ;
- Contrat : permanent ;
- Temps de travail : temps plein ;
- Formation : diplôme d’études secondaires ;
- Expérience : 1 à moins de 7 mois ;
- Langue : anglais ;
- Horaires : matin, journée, soir et week-end ;
- Travail : sur site ;
- Début : dès que possible ;
- Référence : Job Bank #3678021.
FAQ
Quel est le salaire proposé ?
Le salaire est compris entre 21 et 21,50 $ CA de l’heure, selon négociation.
Combien d’heures par semaine ?
L’offre prévoit 35 à 40 heures par semaine.
Le contrat est-il permanent ?
Oui, l’emploi est indiqué comme permanent et à temps plein.
Quelle formation est demandée ?
L’annonce demande un diplôme d’études secondaires.
Quelle expérience faut-il ?
L’offre indique 1 à moins de 7 mois d’expérience.
Quelles sont les principales missions ?
La personne devra notamment surveiller les enfants, les nourrir, les habiller, changer les couches, préparer les biberons, les accompagner à l’école, les aider avec leurs devoirs et assurer certaines tâches ménagères légères.
Les candidats étrangers peuvent-ils postuler ?
L’offre est publiée sur Job Bank, mais les candidats étrangers doivent vérifier les conditions d’autorisation de travail au Canada. L’annonce ne constitue pas une garantie de visa ou de permis de travail.
