Safran, groupe international de haute technologie, se positionne comme équipementier de premier rang dans les secteurs de l’Aéronautique, de l’Espace, de la Défense et de la Sécurité. Présent sur tous les continents, le groupe emploie plus de 70 000 personnes et a généré un chiffre d’affaires de 17,4 milliards d’euros en 2015.
Reconnu parmi les Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters, Safran figure également en tête du classement « Happy at work », selon meilleures-entreprises.com. Il est aussi l’une des entreprises préférées des jeunes ingénieurs et se distingue dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
Safran Nacelles, deuxième fournisseur mondial de nacelles d’avions, gère un parc de plus de 17 000 équipements avec plus de 100 000 heures de vol quotidiennes. Acteur majeur sur tous les segments du marché, de l’aviation régionale à l’aviation d’affaires, y compris les grands avions de ligne, Safran Nacelles excelle particulièrement dans le secteur des avions d’affaires de prestige. Employant près de 3 800 personnes à travers plus de huit pays, l’activité nacelles de Safran offre également des services de support après-vente et des services aux nacelles et leurs composants à l’échelle mondiale.
Safran recrute Actuellement pour le Poste d’Approvisionneur
Mission principale:
L’approvisionneur jouera un rôle crucial dans la gestion des matières premières nécessaires aux ateliers, en assurant une disponibilité optimale en termes de coût, délai et qualité. Ce poste nécessite une gestion active d’un portefeuille de fournisseurs et la responsabilité du respect du budget de stock.
Responsabilités clés:
- Manager le portefeuille de fournisseurs et assurer le respect des budgets de stock.
- Servir d’interface pour l’approvisionnement lors des nouveaux programmes, incluant le transfert et l’industrialisation.
- Analyser le calcul du besoin net (CBN) et valider les commandes.
- Coordonner quotidiennement avec la production et les métiers support pour la gestion des remontées terrain.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance hebdomadaires, en initiant les actions correctives et préventives nécessaires.
- Relancer les fournisseurs en cas de retard et gérer les réclamations associées.
- Analyser et optimiser le portefeuille des fournisseurs.
Objectifs supplémentaires:
- Viser le zéro manquant via une gestion efficace des manquants (GDM).
- Réduire les coûts liés aux transports exceptionnels.
Profil recherché:
- Passion pour le travail de terrain et bonne gestion des relations transversales.
- Capacité prouvée à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Proactivité et capacité à travailler sous pression.
- Anglais professionnel confirmé.
Compétences techniques:
- Connaissance des outils de gestion de production liés à l’approvisionnement, y compris l’ERP SAP.
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la fonction.
- Esprit d’analyse développé.
