Safran recrute 7 profils à Casablanca.
Safran Aircraft Engines Services Casablanca recrute sept profils à Casablanca pour accompagner le développement de ses activités de maintenance aéronautique et la montée en cadence de son nouvel atelier dédié aux moteurs LEAP.
Filiale du groupe Safran, Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit et assure la maintenance de moteurs destinés aux avions civils et militaires. L’entreprise s’appuie sur près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans neuf pays.
Le site de Casablanca-Settat assurera notamment la maintenance des moteurs LEAP équipant des appareils comme l’Airbus A320neo et le Boeing 737 MAX.
Auditeur qualité / Auditrice qualité.
Missions principales.
- Réaliser les audits de surveillance interne en respectant les différentes étapes de notification, de réalisation, de rédaction et de validation.
- Accompagner les audits menés par les autorités, les clients et les organismes tiers.
- Planifier et réaliser les audits des contractants et des sous-traitants.
- Évaluer l’impact des changements sur les processus et les exigences qualité.
- Rédiger les rapports d’audit et accompagner les équipes dans la définition des actions correctives et préventives.
- Suivre les plans d’action jusqu’à leur clôture et vérifier leur efficacité dans la durée.
- Consolider les indicateurs qualité et préparer les reportings destinés à la direction.
- Administrer et mettre à jour le système de gestion qualité ETQ.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un Bac+5 en qualité, génie industriel ou domaine équivalent avec au moins trois années d’expérience, ou d’un Bac+3 avec huit années d’expérience.
- Maîtriser les méthodes 8D, QRQC, AMDEC et PDCA.
- Connaître les standards qualité aéronautiques, notamment la norme EN9100.
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais.
- Faire preuve d’analyse, de rigueur, de coordination transversale et d’orientation vers les résultats.
Contrôleur de gestion / Contrôleuse de gestion.
Missions principales.
- Participer aux clôtures mensuelles et fiabiliser les données financières et industrielles.
- Produire des reportings clairs et synthétiques à destination de la direction.
- Contribuer aux prévisions glissantes, aux plans à moyen terme et aux exercices d’actualisation budgétaire.
- Analyser les investissements industriels, les coûts des projets et la rentabilité des programmes.
- Construire une vision détaillée des coûts des visites de maintenance moteur.
- Identifier les risques, les opportunités et les principaux écarts par rapport aux prévisions.
- Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi des coûts, de la productivité, de l’efficience, du rendement, des dépenses et des coûts de non-qualité.
- Apporter un éclairage financier aux équipes opérationnelles dans le cadre des décisions liées à la performance du site.
- Améliorer les outils de gestion, les processus de contrôle et les indicateurs de performance.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion.
- Justifier d’au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’aéronautique, l’automobile ou un environnement industriel.
- Posséder une bonne compréhension des processus industriels, des coûts de production et des indicateurs de performance.
- Maîtriser SAP et disposer d’une bonne connaissance des outils de reporting.
- La connaissance de BFC et de Power BI constitue un avantage.
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’analyse et de capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
- Disposer d’une bonne communication écrite et orale.
Responsable contrôle interne.
Missions principales.
- Établir le planning des travaux de contrôle interne et suivre son avancement avec les équipes opérationnelles.
- Décrire et analyser les processus, réaliser les tests de conformité et proposer les plans d’action nécessaires.
- Assurer le reporting auprès des directions locales et du groupe Safran.
- Développer la culture du contrôle interne à travers des actions de sensibilisation et de formation.
- Accompagner les audits de la Direction de l’audit du groupe Safran.
- Piloter le suivi des recommandations et des plans de remédiation.
- Animer la gestion des risques liés à la séparation des tâches dans SAP.
- Analyser les risques et adapter les programmes d’audit en fonction des enjeux identifiés.
- Conduire des entretiens et effectuer des vérifications sur le terrain.
- Rédiger les rapports présentant les constats, les risques identifiés et les recommandations.
- Suivre la réalisation des plans d’action jusqu’à leur clôture.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins huit années d’expérience dans une fonction similaire, en entreprise industrielle ou en cabinet d’audit.
- Maîtriser les techniques d’audit et de contrôle interne.
- Une connaissance de SAP est appréciée.
- Posséder de solides capacités d’analyse, de communication et de coordination transversale.
- Être capable de travailler en autonomie et de convaincre les différentes parties prenantes.
- Disposer d’une bonne communication écrite et orale.
Ingénieur Support Atelier.
Missions principales.
- Assister la production dans la réalisation des tâches de maintenance.
- Analyser les risques d’évolution du périmètre des travaux avant chaque visite moteur.
- Étudier les écarts techniques en s’appuyant sur les référentiels du constructeur.
- Établir les demandes de dérogation nécessaires à la validation des écarts techniques.
- Piloter le suivi des dérogations et coordonner les actions dans le respect des délais, des coûts et de la stratégie définie.
- Collaborer avec les équipes de support client, le bureau d’études et les référents techniques.
- Participer au suivi des moteurs placés sous investigation.
- Réaliser des retours d’expérience afin d’alimenter les plans de progrès.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’État.
- Justifier d’au moins deux années d’expérience, idéalement dans la maintenance aéronautique ou dans l’industrie.
- Maîtriser le français et l’anglais à un niveau B2 minimum.
- Savoir organiser son activité, gérer les priorités et travailler avec plusieurs équipes.
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de capacité à proposer des solutions.
- Être sensibilisé aux exigences de sécurité dans un environnement industriel.
- Être disponible pour travailler selon un rythme en équipes successives de type 2×8.
Responsable Progrès Supply Chain.
Missions principales.
- Concevoir et déployer des solutions d’optimisation des processus logistiques.
- Identifier les axes d’amélioration et piloter les projets de digitalisation.
- Encadrer l’équipe Progrès Supply Chain et accompagner sa montée en compétences.
- Coordonner les projets d’amélioration continue avec les parties prenantes internes.
- Organiser les réunions de suivi et préparer les rapports d’avancement des projets.
- Définir et suivre les indicateurs de performance des processus et des projets.
- Former les équipes aux méthodes d’amélioration continue.
- Déployer les standards 5S, QRQC, Kaizen et les référentiels Safran Aircraft Engines.
- Développer des démarches de chaîne logistique responsable portant sur les transports, les emballages et les fournisseurs.
- Identifier les risques liés à la chaîne logistique et mettre en œuvre les plans d’atténuation adaptés.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel, logistique ou équivalent.
- Justifier de cinq à sept années d’expérience dans la gestion des flux au sein d’une structure industrielle.
- Une expérience dans le secteur aéronautique ou automobile est souhaitée.
- Maîtriser les outils Lean Manufacturing et les méthodes de résolution de problèmes.
- Posséder de solides compétences en gestion de projets et en conduite du changement.
- Maîtriser SAP et les principaux logiciels de gestion de la Supply Chain.
- Disposer d’un niveau B2 minimum en anglais technique.
- Faire preuve de leadership, d’initiative, d’innovation et de capacité à gérer les priorités.
Responsable ADV et Facturation.
Missions principales.
- Mettre en place et piloter le processus local de facturation aux conditions clients.
- Élaborer les factures Cost Plus relatives aux activités de maintenance de la filiale.
- Assurer la refacturation à Safran Aircraft Engines France selon les procédures définies.
- Constituer, encadrer et former l’équipe locale chargée de l’administration des ventes et de la facturation.
- Coordonner les activités avec le management et les équipes situés en France.
- Organiser la facturation des opérations réalisées pour les clients de la région Moyen-Orient et Afrique.
- Apporter un soutien aux autres régions en fonction de la charge de travail.
- Garantir la fiabilité des données, le respect des procédures et la qualité des échanges avec les interlocuteurs internes et externes.
- Piloter la performance de l’activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un Bac+5 en administration des ventes, commerce, comptabilité ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser Excel, PowerPoint, Word et les outils bureautiques courants.
- Une connaissance de SAP constitue un avantage.
- Posséder un excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral.
- Maîtriser l’anglais professionnel pour les échanges avec les équipes internationales.
- Faire preuve de leadership, de rigueur, d’agilité, d’analyse et de sens du service.
- Être capable de constituer, former et encadrer une équipe.
Ingénieur Progrès et Amélioration Continue.
Missions principales.
- Déployer et animer les standards QRQC, 5S et Innovation Participative.
- Évaluer le niveau de maturité des pratiques d’excellence opérationnelle.
- Identifier et accompagner les projets d’amélioration continue avec les équipes opérationnelles.
- Participer à la construction et au suivi de la stratégie Progrès selon la méthode Hoshin Kanri.
- Former les collaborateurs aux outils Kaizen, Lean Six Sigma et aux méthodes de résolution de problèmes.
- Préparer et animer les revues périodiques de performance.
- Piloter les projets liés au démarrage, à la montée en cadence et aux extensions du site.
- Gérer les activités d’implantation, de management visuel et d’organisation des zones de production.
- Suivre les indicateurs, mesurer les gains et coordonner les plans d’action.
- Partager les bonnes pratiques avec les autres sites Safran.
- Assurer le reporting des activités d’amélioration continue sur plusieurs sites.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur.
- Justifier de trois à cinq années d’expérience en amélioration continue, méthodes ou excellence opérationnelle.
- Disposer d’une formation ou d’une certification Lean Six Sigma Green Belt.
- Maîtriser l’anglais courant.
- Avoir une expérience du management d’équipe ou de la coordination transversale.
- Faire preuve d’autonomie, de leadership et de capacité d’analyse.
- Être capable de conduire le changement et de mobiliser les équipes autour des objectifs.
- Posséder de bonnes capacités de communication, d’écoute, de négociation et de synthèse.
