JIBAL recrute deux profils stratégiques à Fkih Ben Salah et Casablanca, en contrat CDI.
Les postes s’adressent à des profils techniques et managériaux souhaitant évoluer au sein d’un acteur majeur du secteur laitier, engagé dans l’innovation industrielle, la performance opérationnelle et le développement durable.
JIBAL est un leader du secteur laitier au Maroc, classé troisième au niveau national.
Depuis 2006, l’entreprise est spécialisée dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits laitiers et dérivés, en s’appuyant sur des processus industriels rigoureux, responsables et conformes aux normes les plus strictes.
En 2022, JIBAL a rejoint le groupe POLMLEK, l’un des leaders polonais de l’industrie laitière, renforçant ainsi son positionnement sur les marchés locaux et internationaux.
L’entreprise se distingue par sa proximité avec les consommateurs marocains, la fraîcheur et l’authenticité de ses produits, ainsi que par une politique sociale fondée sur la stabilité, l’épanouissement professionnel et le développement continu des compétences.
Les valeurs de JIBAL, à savoir la modestie, l’agilité et l’esprit de famille, guident l’ensemble de ses actions au quotidien.
Dans le cadre de son développement, JIBAL recrute les profils suivants:
Technologue Junior (H/F) – Fkih Ben Salah
Le poste est basé au niveau de l’usine et s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue des procédés industriels.
- Être l’ambassadeur de l’innovation et de la rénovation au sein de l’usine.
- Piloter ou contribuer aux projets technologiques laitiers liés à l’optimisation des procédés et des équipements.
- Participer aux projets de développement produit, incluant l’innovation et la rénovation des gammes existantes.
- Assurer le développement des produits en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise, notamment la qualité, la productivité et la sécurisation des procédés.
- Implémenter les projets d’innovation, de rénovation et de réduction des coûts déployés au sein de l’usine.
- Coordonner les essais industriels et documenter les résultats en collaboration avec le Responsable Portefeuille Développement Industriel et le Directeur d’usine.
- Bac+3 ou équivalent en technologie des aliments, génie des procédés ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum en production ou développement de produits laitiers.
- Solides connaissances en microbiologie des aliments, notamment en industrie laitière et fromagère.
- Bonne capacité de communication orale et écrite, avec aptitude à présenter des résultats à différents interlocuteurs.
- Esprit d’analyse, rigueur documentaire et sens de l’organisation.
- Maîtrise des procédés de transformation des produits laitiers.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Fleet Manager (H/F) – Casablanca
Le poste est rattaché aux fonctions logistiques et vise à garantir une gestion optimale du parc de véhicules de l’entreprise.
- Gérer le parc de véhicules, incluant les camions frigorifiques et les véhicules de service, depuis l’acquisition jusqu’au renouvellement.
- Suivre et optimiser les coûts liés à la flotte, incluant l’entretien, le carburant, les réparations et la location.
- Assurer la gestion administrative du parc, notamment les cartes grises, assurances, contrôles techniques et certificats réglementaires.
- Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Gérer les sinistres et assurer le suivi des alertes techniques.
- Optimiser la disponibilité des véhicules et les itinéraires en coordination avec les équipes logistiques et opérationnelles.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire.
- Sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques et à la sécurité routière.
- Élaborer des reportings réguliers et suivre les indicateurs de performance de la flotte.
- Gérer les relations avec les prestataires de location et de maintenance.
- Bac+5 en logistique, transport, gestion ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de flotte, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la distribution.
- Solides compétences en gestion de parc automobile et optimisation des coûts.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’analyse.
- Aptitude à la négociation et à la résolution de situations complexes.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de flotte.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels.
Ces opportunités offrent un cadre de travail dynamique et structuré, au sein d’une entreprise ambitieuse du secteur laitier, avec de réelles perspectives d’évolution professionnelle.
