Le Groupe Marjane se distingue comme leader du secteur commercial au Maroc, avec une implantation dans 28 villes et un réseau dense de 102 points de vente. Son activité repose sur deux axes stratégiques: la Distribution et l’Immobilier.
Pôle Distribution
Ce pôle réunit trois enseignes phares:
- Marjane: 38 hypermarchés
- Acima: 40 supermarchés
- Electroplanet: 24 magasins spécialisés
L’offre proposée se démarque par une vaste gamme de produits et une gestion optimisée des prix, visant à renforcer le pouvoir d’achat des consommateurs au Maroc.
Pôle Immobilier
En gestionnaire d’actifs immobiliers, ce pôle supervise un portefeuille diversifié, incluant:
- Galeries marchandes
- Parcs d’activités
- Centres commerciaux de nouvelle génération
Ces espaces sont conçus pour offrir une expérience complète et immersive, associant shopping, restauration, services et loisirs, avec pour objectif de garantir une expérience client enrichissante et intégrée.
Postes Ouverts chez Marjane Groupe : Postulez Maintenant !
Marjane Groupe, leader de la grande distribution au Maroc, recrute pour renforcer ses équipes au sein des départements Supply Chain et Capital Humain. Les postes à pourvoir sont basés à Nouaceur et Casablanca.
Approvisionneur (Poste basé à Nouaceur)
Missions:
- Assurer le suivi de l’exécution des contrats logistiques.
- Élaborer et suivre le plan d’approvisionnement: prévisions et gestion des stocks.
- Gérer les commandes de réapprovisionnement et optimiser les paramètres de stock.
- Mettre à jour le catalogue d’assortiment et gérer les pickings.
- Surveiller les délais de livraison et assurer la relance des fournisseurs.
- Gérer les situations de surstock et anticiper les risques de rupture.
- Contrôler la démarque connue et suivre la balance âgée.
- Calculer et analyser le taux de service fournisseur.
- Améliorer le taux de détention en entrepôt et magasin.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 en ingénierie ou école de commerce avec spécialisation en Supply Chain Management.
- Solides connaissances en logistique et maîtrise des outils bureautiques.
- Sens aigu de l’analyse et de l’anticipation, avec une capacité d’autonomie dans la prise de décision.
- Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute et aptitude au travail en équipe.
- Fort sens de l’organisation.
Responsable Formation (H/F) (Poste basé à Casablanca)
Missions:
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation de la Holding en accord avec la stratégie d’entreprise.
- Consolidation et suivi du plan de formation:
- Participer à l’identification des besoins en développement des compétences.
- Assister les entités (siège et magasins) dans l’analyse de leurs besoins de formation.
- Consolider les besoins de formation et établir les cahiers de charges.
- Gérer le processus de budgétisation et assurer le dépôt du plan auprès de l’OFPPT.
- Suivre la réalisation des actions de formation.
- Conception pédagogique des modules de formation:
- Concevoir et actualiser les supports de formation en concertation avec les départements concernés.
- Gérer les formateurs internes et externes (recrutement, évaluation, négociation).
- Évaluer les acquis et assurer la formation des formateurs.
- Planifier les formations et suivre leur réalisation.
- Référencement et évaluation des prestataires de formation:
- Gérer l’identification et la sélection des formateurs internes.
- Sélectionner et évaluer les prestataires de formation.
- Effectuer une veille sur le marché de la formation et prospecter des prestataires nationaux.
- Évaluer les prestataires pour décider de leur reconduction.
Profil recherché:
- Bac+5 d’une grande école de gestion, idéalement en Ressources Humaines.
- Expérience de plus de 5 ans en formation dans le secteur de la distribution.
- Bonne connaissance des métiers du retail.
- Maîtrise de l’ingénierie de formation et des approches pédagogiques.
- Rigueur, sens de l’organisation et leadership.
