Dernière mise à jour : 30 septembre 2026
Au Maroc, un salarié en CDI peut démissionner sans avoir à justifier sa décision, à condition de l’écrire, de faire légaliser sa signature et de respecter le préavis. Voici la procédure et un modèle de lettre prêt à adapter.
La procédure de démission
Le salarié qui démissionne doit informer son employeur par écrit et faire légaliser sa signature par un agent de la commune, le document étant établi en deux exemplaires, sans avoir à justifier sa décision. Il doit en revanche respecter le préavis prévu, sauf accord entre les parties.
- Rédigez la lettre (modèle ci-dessous), en deux exemplaires.
- Faites légaliser votre signature à la commune (service de légalisation).
- Remettez la lettre à l’employeur contre décharge (signature et date sur votre exemplaire), ou envoyez-la en recommandé.
- Effectuez le préavis, sauf dispense.
L’employeur doit ensuite adresser une copie de la lettre de démission à l’inspection du travail (article 64).
Quel préavis respecter ?
| Catégorie | Moins d’un an | 1 à 5 ans | Plus de 5 ans |
|---|---|---|---|
| Cadres et assimilés | 1 mois | 2 mois | 3 mois |
| Employés et ouvriers | 8 jours | 1 mois | 2 mois |
Si vous partez sans effectuer le préavis, l’employeur peut vous réclamer une indemnité équivalente, sauf accord de sa part.
Ce que vous recevez en partant
- Le salaire jusqu’au dernier jour travaillé ;
- L’indemnité de congés payés non pris ;
- Une attestation ou certificat de travail ;
- Un reçu pour solde de tout compte à vérifier avant signature.
La démission ne donne pas droit à l’indemnité de licenciement.
Modèle de lettre de démission
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Téléphone][Nom de l’entreprise]
À l’attention de [Nom du responsable / Direction des ressources humaines]
[Adresse de l’entreprise][Ville], le [date]
Objet : Démission
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste], que j’occupe depuis le [date d’embauche].
Conformément à la réglementation en vigueur, j’effectuerai un préavis de [durée], qui prendra fin le [date]. [Ou : Je sollicite votre accord pour être dispensé(e) de tout ou partie de mon préavis.]
Je vous remercie de bien vouloir me remettre, à la fin de mon contrat, mon certificat de travail ainsi que le solde de tout compte.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature légalisée]
Questions fréquentes
Dois-je justifier ma démission ?
Non, aucun motif n’est exigé.
La légalisation de la signature est-elle obligatoire ?
Oui, la signature de la lettre doit être légalisée auprès de la commune.
Puis-je partir sans faire mon préavis ?
Oui avec l’accord de l’employeur ; sinon, il peut vous réclamer une indemnité égale au préavis non effectué.
Ai-je droit au chômage (IPE) après une démission ?
L’indemnité pour perte d’emploi concerne la perte involontaire d’emploi : une démission ne permet en principe pas d’en bénéficier.
Puis-je démissionner d’un CDD ?
La rupture anticipée d’un CDD obéit à des règles différentes : renseignez-vous avant de partir.
الاستقالة بالمغرب: المسطرة ومهلة الإخطار ونموذج طلب استقالة
يمكن للأجير في عقد غير محدد المدة أن يستقيل دون ذكر السبب، بشرط أن تكون الاستقالة مكتوبة، في نسختين، مع تصحيح الإمضاء لدى الجماعة، واحترام مهلة الإخطار (من 8 أيام إلى 3 أشهر حسب الفئة والأقدمية). ويسلّم الطلب للمشغّل مقابل وصل استلام أو يُرسل بالبريد المضمون. وعند المغادرة، يحصل الأجير على أجره والتعويض عن العطل غير المستفاد منها وشهادة العمل، لكنه لا يستحق التعويض عن الطرد.
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Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique.
Sources : Code du travail (loi n° 65-99), articles 43 et 64 ; décret n° 2-04-469 ; LPA Law (Jeune Afrique) ; Aujourd’hui le Maroc.