Emploi en France 2026 : une ferme recrute un agent d’élevage laitier en CDI

Une exploitation agricole française recherche un agent d’élevage laitier pour renforcer son équipe dans le secteur de la production de lait. Cette offre concerne un emploi à temps plein en contrat à durée indéterminée (CDI), situé à Essertines-en-Châtelneuf, dans le département de la Loire.

Le salaire annoncé est d’environ 2 100 euros brut par mois, avec une rémunération susceptible d’évoluer selon l’expérience du candidat.

Cette opportunité peut intéresser les personnes ayant déjà travaillé dans une exploitation agricole et souhaitant développer leur expérience professionnelle en France.

Attention : les candidats résidant à l’étranger, notamment au Maroc, doivent vérifier auprès de l’employeur s’il accepte les candidatures internationales et s’il est disposé à effectuer les démarches nécessaires pour l’autorisation de travail.

1. Présentation de l’offre d’emploi

L’exploitation concernée est une ferme spécialisée dans l’élevage de vaches laitières, avec une activité agricole biologique.

La ferme dispose d’une superficie de 155 hectares et d’un troupeau d’environ 90 vaches laitières de race Montbéliarde.

L’employé recruté travaillera principalement avec les animaux, tout en participant à certaines activités agricoles de l’exploitation.

Informations principales

• Intitulé du poste : Agent d’élevage laitier F/H.
• Secteur : Agriculture et élevage bovin laitier.
• Lieu de travail : Essertines-en-Châtelneuf, Loire, France.
• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Nombre de postes : 1.
• Salaire : Environ 2 100 € brut par mois, selon expérience.
• Date de prise de poste : Immédiate selon l’annonce.
• Expérience : Entre 1 et 5 ans.
• Niveau de formation : Baccalauréat.
• Permis : Permis B souhaité.

2. Missions et responsabilités

La personne recrutée participera aux activités quotidiennes de la ferme et veillera au bon fonctionnement de l’élevage laitier.

Les principales missions comprennent :

• Assurer la traite des vaches laitières.
• Distribuer les aliments et veiller à l’alimentation du troupeau.
• Participer aux soins quotidiens des animaux.
• Surveiller l’état général et le comportement des bovins.
• Entretenir les clôtures et les installations agricoles.
• Participer aux différents travaux des champs.
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation de l’exploitation.

Le poste demande de la régularité, de la motivation et un réel intérêt pour le travail auprès des animaux.

3. Conditions de travail et rémunération

L’exploitation propose un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

La rémunération annoncée est de 2 100 euros brut par mois, à discuter selon le niveau d’expérience du candidat.

Le salarié devra également participer à un système d’astreinte comprenant un week-end sur quatre.

Concernant les installations, la ferme dispose notamment d’un bâtiment récent, d’un système de traite et d’équipements adaptés à l’élevage laitier.

À savoir sur le logement : l’annonce précise qu’aucun hébergement n’est disponible sur place. En revanche, les repas peuvent être pris sur l’exploitation, qui dispose d’une cuisine et d’une salle de pause.

4. Conditions et profil recherché

Pour postuler à cette offre, les candidats doivent correspondre au profil recherché par l’exploitation.

Les critères indiqués dans l’annonce sont les suivants :

• Posséder une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans le secteur agricole ou l’élevage.
• Avoir un niveau de formation équivalent au baccalauréat.
• Être motivé et intéressé par l’élevage laitier.
• Faire preuve de sérieux, de ponctualité et de dynamisme.
• Être capable de travailler avec des animaux.
• Posséder idéalement le permis de conduire B.

Une expérience pratique dans la traite, l’alimentation et les soins aux bovins constitue un avantage pour le candidat.

5. Les candidats marocains peuvent-ils postuler ?

Les ressortissants marocains peuvent prendre contact avec le recruteur pour demander si leur candidature peut être étudiée depuis le Maroc.

Cependant, il faut distinguer la candidature à un emploi et l’obtention du droit de travailler en France.

Pour un candidat résidant au Maroc, la procédure habituelle est la suivante :

1. Présenter sa candidature à l’employeur.
2. Obtenir une proposition d’embauche et un contrat conforme aux conditions applicables.
3. Si nécessaire, l’employeur dépose une demande d’autorisation de travail auprès de l’administration française.
4. Après l’accord de l’administration, le candidat peut engager sa demande de visa de long séjour correspondant à son activité salariée.
5. Après son arrivée, il doit accomplir les formalités liées à son visa et à son séjour.

L’autorisation de travail doit être obtenue avant le début de l’activité professionnelle. La signature d’un contrat ne garantit donc pas automatiquement l’obtention du visa.

Informations officielles :
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15898

https://www.france-visas.gouv.fr/web/france-visas/activite-salariee

6. Documents à préparer pour candidater

Il est conseillé de préparer un dossier professionnel en français comprenant :

• Un CV actualisé en français.
• Une lettre de motivation.
• Une copie du passeport valide.
• Les diplômes ou attestations de formation agricole, si disponibles.
• Les attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle.
• Une copie du permis de conduire B, si disponible.

Le candidat doit mettre en avant son expérience avec les bovins, notamment la traite, l’alimentation, les soins et l’entretien des installations agricoles.

7. Comment postuler à cette offre ?

Les personnes intéressées peuvent consulter l’annonce publiée sur la plateforme L’Agriculture Recrute et suivre les instructions de candidature indiquées sur la page.

Lien officiel de l’offre :
https://www.lagriculture-recrute.org/rechercher/offres/68454

Avant de transmettre votre dossier, vérifiez que l’annonce est toujours ouverte et que l’employeur accepte les candidatures de personnes résidant hors de France.

Il est également conseillé de demander explicitement si l’exploitation peut effectuer les démarches d’autorisation de travail pour un candidat marocain.

8. Questions fréquentes

Quel est le salaire proposé pour ce poste en France ?

Le salaire annoncé est d’environ 2 100 euros brut par mois. Le montant définitif peut dépendre de l’expérience du candidat.

Quel est le type de contrat proposé ?

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

Où se trouve l’exploitation agricole ?

Le poste est situé à Essertines-en-Châtelneuf, dans le département de la Loire, en France.

Le logement est-il gratuit ?

Non. L’annonce indique que l’hébergement n’est pas disponible sur place. Les repas peuvent toutefois être pris dans les installations prévues à cet effet.

Une expérience professionnelle est-elle obligatoire ?

L’annonce indique une expérience recherchée comprise entre 1 et 5 ans. Une expérience pratique dans l’élevage laitier est donc importante.

Les Marocains peuvent-ils postuler ?

Ils peuvent contacter le recruteur pour vérifier l’acceptation des candidatures internationales. Pour travailler légalement en France, ils doivent également remplir les conditions d’autorisation de travail et de visa.

L’employeur garantit-il le visa français ?

Aucune garantie de prise en charge du visa ou de recrutement depuis l’étranger n’est mentionnée dans les informations disponibles. Il faut obtenir une confirmation directe de l’employeur.

Conclusion

Cette offre d’agent d’élevage laitier représente une possibilité d’emploi en France pour les personnes ayant une expérience dans l’agriculture et les soins aux bovins.

Avec un CDI à temps plein et une rémunération annoncée autour de 2 100 euros brut par mois, elle peut intéresser les candidats disposant des compétences demandées.

Les candidats marocains doivent toutefois vérifier l’ouverture du recrutement à l’international et les possibilités d’autorisation de travail avant d’engager leurs démarches.

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