Vous recherchez un emploi d’auxiliaire de vie en France et souhaitez travailler dans le secteur des services à la personne ? DOMALIANCE SERVICES propose une opportunité dans le Doubs, avec un contrat en CDI, à temps partiel ou à temps plein.
L’offre se distingue notamment par son ouverture aux profils avec ou sans diplôme et avec ou sans expérience. L’entreprise indique pouvoir accompagner et former les personnes recrutées.
La rémunération annoncée commence à 1 764 € par mois.
Le poste peut donc intéresser aussi bien les personnes expérimentées que les candidats souhaitant débuter dans le métier d’auxiliaire de vie.
Les informations principales de l’offre
| Information | Détails |
|---|---|
| Poste | Auxiliaire de vie |
| Employeur | DOMALIANCE SERVICES |
| Lieu | Doubs, France |
| Contrat | CDI |
| Temps de travail | Temps partiel ou temps plein |
| Salaire | À partir de 1 764 € / mois |
| Diplôme | Non obligatoire selon l’annonce |
| Expérience | Avec ou sans expérience |
| Formation | Accompagnement et formation possibles |
| Secteur | Services à la personne |
| Déplacements | Chez les bénéficiaires |
Quel est le rôle d’un auxiliaire de vie ?
L’auxiliaire de vie accompagne les personnes qui ont besoin d’aide dans les activités de la vie quotidienne.
Dans cette offre, le professionnel se rend directement au domicile des bénéficiaires et intervient de manière autonome.
L’objectif est de permettre aux personnes accompagnées de continuer à vivre chez elles dans de bonnes conditions, tout en bénéficiant d’une aide adaptée à leurs besoins.
Les principales missions
Le poste proposé par DOMALIANCE SERVICES comprend plusieurs types de tâches.
Entretien du domicile
L’auxiliaire de vie participe à l’entretien courant du logement afin de contribuer au confort et au bien-être du bénéficiaire.
Aide aux déplacements
Il peut également accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements et certaines activités quotidiennes.
Aide à la toilette
Selon les besoins de la personne accompagnée, l’auxiliaire de vie peut apporter une assistance lors de la toilette.
Préparation et prise des repas
Le poste comprend également l’aide à la confection des repas ainsi qu’à leur prise.
Accompagnement lors des sorties
L’auxiliaire de vie peut accompagner les bénéficiaires lors de certaines sorties et activités.
Une relation humaine privilégiée
Au-delà des tâches pratiques, le poste repose fortement sur la relation humaine.
L’entreprise recherche des personnes capables d’apporter une présence rassurante et bienveillante aux bénéficiaires.
Faut-il un diplôme pour devenir auxiliaire de vie ?
Selon l’annonce, le diplôme n’est pas obligatoire pour candidater.
DOMALIANCE SERVICES précise que les candidats peuvent venir diplômés ou non, avec ou sans expérience.
L’entreprise indique également avoir la possibilité de former et d’accompagner les personnes recrutées, tout en proposant un contrat en CDI.
Cette caractéristique peut être particulièrement intéressante pour les personnes qui souhaitent entrer dans le secteur des services à la personne sans disposer encore d’une qualification spécifique.
Quel profil recherche DOMALIANCE SERVICES ?
L’entreprise recherche avant tout des candidats possédant des qualités humaines.
Bienveillance
L’auxiliaire de vie doit être capable d’accompagner les personnes avec respect et attention.
Sens des responsabilités
Le professionnel intervient auprès de personnes qui peuvent être dépendantes ou avoir besoin d’une assistance quotidienne. Le sens des responsabilités est donc important.
Capacité d’adaptation
Les besoins peuvent varier d’un bénéficiaire à l’autre. L’auxiliaire de vie doit être capable de s’adapter aux différentes situations rencontrées.
Motivation
L’annonce insiste également sur la volonté d’aider les autres et la passion pour le métier.
Salaire : à partir de 1 764 € par mois
La rémunération annoncée pour cette offre est de :
À partir de 1 764 € par mois.
Le salaire peut notamment dépendre du temps de travail, de l’expérience et des modalités prévues par l’entreprise.
Il est donc conseillé de vérifier les conditions précises proposées lors du recrutement.
CDI à temps plein ou à temps partiel
L’un des avantages mis en avant dans l’annonce est la possibilité de choisir entre :
- temps plein ;
- temps partiel.
DOMALIANCE SERVICES indique également vouloir construire un planning qui tient compte des contraintes personnelles des salariés afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les avantages proposés
L’offre mentionne plusieurs avantages.
Indemnités kilométriques
Les déplacements professionnels sont accompagnés d’une indemnité kilométrique annoncée à 0,47 € par kilomètre.
Transports en commun
L’entreprise indique également une prise en charge des transports en commun pouvant aller jusqu’à 100 %, selon les conditions applicables.
Prime de cooptation
Une prime de cooptation de 150 € est également mentionnée.
Paiement des heures
Le salarié peut choisir entre un paiement des heures lissé ou au réel, selon les modalités proposées.
Mutuelle
L’entreprise mentionne une mutuelle avec une prise en charge à 50 %.
Comité d’entreprise
Les salariés peuvent également bénéficier de l’accès au comité d’entreprise.
Tickets restaurant
L’offre mentionne aussi des tickets restaurant à 7 €, selon les conditions prévues.
Une possibilité d’évolution professionnelle
DOMALIANCE SERVICES ne présente pas uniquement le poste comme un emploi d’entrée dans le secteur.
L’entreprise indique vouloir accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle.
Les personnes souhaitant obtenir le titre professionnel d’Assistant(e) de vie aux familles (ADVF) peuvent être accompagnées dans leur projet de formation diplômante.
Une évolution vers des responsabilités d’assistant(e) d’agence est également mentionnée.
Pourquoi cette offre peut intéresser les débutants ?
Cette offre présente un élément particulièrement intéressant pour les personnes qui souhaitent se reconvertir ou commencer une carrière dans l’aide à domicile :
l’expérience et le diplôme ne sont pas présentés comme des conditions obligatoires.
Un candidat motivé peut donc se positionner même s’il n’a jamais travaillé comme auxiliaire de vie, sous réserve de répondre aux autres conditions du poste et de convaincre l’employeur.
La possibilité de bénéficier d’un accompagnement et d’une formation peut également faciliter l’entrée progressive dans le métier.
Candidats étrangers : peut-on postuler ?
Les personnes résidant à l’étranger, notamment les candidats marocains, doivent faire une distinction entre candidature à une offre d’emploi et droit de travailler en France.
Le fait qu’une entreprise recrute en France ne signifie pas automatiquement qu’elle effectuera une procédure permettant à un candidat situé à l’étranger d’obtenir un titre ou une autorisation de travail.
Avant toute démarche, il faut donc vérifier :
- si l’employeur accepte les candidatures depuis l’étranger ;
- si une autorisation de travail est nécessaire ;
- les conditions applicables aux travailleurs étrangers ;
- les démarches administratives liées au contrat.
Il ne faut jamais considérer un CDI comme une garantie automatique d’obtention d’un visa français.
postuler
Comment préparer sa candidature ?
Pour maximiser ses chances, un candidat peut préparer un CV mettant en avant ses qualités humaines et ses expériences pertinentes.
Même sans expérience professionnelle dans l’aide à domicile, il peut être utile de présenter clairement les expériences liées à :
- l’accompagnement de personnes ;
- l’aide à domicile ;
- l’entretien ;
- la préparation des repas ;
- le contact avec le public ;
- l’assistance aux personnes âgées ;
- le secteur social ou médico-social.
Il est également important d’expliquer sa motivation pour travailler auprès des bénéficiaires.
Une reconversion professionnelle possible
Le métier d’auxiliaire de vie peut également constituer une porte d’entrée vers le secteur des services à la personne.
Une personne qui commence sans qualification peut ensuite envisager une formation professionnelle et développer progressivement ses compétences.
Le projet d’obtenir le titre Assistant(e) de vie aux familles peut notamment permettre de structurer cette évolution.
À qui s’adresse cette offre ?
Cette opportunité peut notamment intéresser :
- les personnes recherchant un CDI dans le Doubs ;
- les débutants dans le secteur de l’aide à domicile ;
- les candidats sans diplôme spécifique ;
- les personnes en reconversion professionnelle ;
- les auxiliaires de vie expérimentés ;
- les personnes recherchant un emploi à temps partiel ;
- les candidats souhaitant travailler à temps plein dans les services à la personne.
À retenir avant de postuler
L’offre de DOMALIANCE SERVICES présente plusieurs caractéristiques intéressantes :
CDI + temps plein ou temps partiel + formation possible + expérience non obligatoire selon l’annonce + salaire à partir de 1 764 € par mois.
Cependant, les conditions exactes de rémunération, de planning, de déplacements et d’embauche doivent être confirmées directement auprès de l’employeur au moment de la candidature.
FAQ
Quel est le salaire d’un auxiliaire de vie chez DOMALIANCE SERVICES ?
L’annonce indique une rémunération à partir de 1 764 € par mois.
Le contrat est-il un CDI ?
Oui, l’offre propose un CDI, à temps plein ou à temps partiel.
Faut-il avoir un diplôme ?
Selon l’annonce, les candidats diplômés ou non peuvent postuler.
Faut-il avoir de l’expérience ?
Non, l’annonce indique que les candidats peuvent venir avec ou sans expérience.
Quelles sont les principales missions ?
Les missions comprennent notamment l’entretien du domicile, l’aide aux déplacements, l’aide à la toilette, la préparation et la prise des repas ainsi que l’accompagnement lors de sorties.
Où se situe l’emploi ?
Le poste est situé dans le Doubs, en France.
Quels avantages sont proposés ?
L’offre mentionne notamment des indemnités kilométriques, la prise en charge des transports en commun, une mutuelle, des tickets restaurant, un comité d’entreprise et une prime de cooptation.
Peut-on évoluer professionnellement ?
Oui. DOMALIANCE SERVICES indique pouvoir accompagner les salariés souhaitant notamment préparer le titre professionnel d’Assistant(e) de vie aux familles.
Est-ce adapté à une reconversion ?
Oui, l’absence d’expérience ou de diplôme spécifique, telle qu’indiquée dans l’annonce, peut rendre cette offre intéressante pour une reconversion.
Un candidat marocain peut-il travailler directement en France ?
Pas automatiquement. Un candidat résidant au Maroc doit également satisfaire aux conditions françaises d’autorisation de travail et de séjour applicables à sa situation.
Conclusion
L’offre d’Auxiliaire de vie dans le Doubs chez DOMALIANCE SERVICES peut représenter une opportunité intéressante pour les personnes souhaitant travailler dans le secteur des services à la personne.
Avec un CDI à temps plein ou à temps partiel, un salaire annoncé à partir de 1 764 € par mois et une ouverture aux profils avec ou sans diplôme et avec ou sans expérience, l’offre peut également convenir aux candidats en reconversion.
L’entreprise met par ailleurs en avant la formation, l’accompagnement et les possibilités d’évolution professionnelle.
Les candidats doivent toutefois vérifier les conditions précises de recrutement et, pour les personnes résidant hors de France, les règles relatives à l’autorisation de travail avant toute démarche.
