Express Entry points CRS 2026 : jusqu’à 100 points pour les métiers bien payés

Express Entry points CRS 2026 : à partir du 3 novembre 2026, une offre d’emploi dans un métier bien payé rapporte 50, 70 ou 100 points au Système de classement global (SCG, ou CRS), sans évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT, ou LMIA). Les candidats avec au moins 12 mois d’expérience canadienne dans un métier bien payé gagnent 20, 40 ou 70 points. IRCC a annoncé ces changements le 16 octobre 2026.

Mis à jour le 22 octobre 2026.

Express Entry points CRS 2026 : les faits essentiels

Qu’est-ce qui change dans Express Entry le 3 novembre 2026 ?

IRCC ajoute un nouveau facteur « intégration au marché du travail » au SCG : il récompense l’expérience canadienne et les offres d’emploi dans des métiers bien payés, et il supprime l’exigence d’EIMT pour ces offres. Voici ce qui change concrètement :

Les points supplémentaires ne garantissent pas une invitation : celle-ci dépend du score minimal de chaque tirage.

Combien de points CRS pour une offre d’emploi en 2026 ?

Une offre d’emploi qualifiante rapporte 50, 70 ou 100 points SCG selon le niveau de salaire médian du métier, à partir du 3 novembre 2026. Le niveau dépend du salaire médian du métier au Canada, pas de votre salaire personnel.

L’offre doit être valide pour Express Entry et, en général, porter sur un travail à temps plein et continu d’au moins un an au Canada après l’obtention de la résidence permanente. Des règles particulières s’appliquent aux métiers spécialisés et aux médecins. Le plafond du nouveau facteur est de 150 points (140 avec conjoint).

Faut-il encore une EIMT (LMIA) pour Express Entry ?

Non : à partir du 3 novembre 2026, une offre d’emploi qualifiante n’a plus besoin d’EIMT (LMIA) pour rapporter des points ni pour répondre à l’exigence d’offre d’emploi des programmes des travailleurs qualifiés (FSW) et des métiers spécialisés (FST). Avoir une EIMT ne donne aucun point de plus ni priorité au profil.

IRCC continue de vérifier que l’offre est authentique : activité de l’employeur, capacité de respecter l’offre, respect des lois du travail, qualifications du candidat. Une offre révoquée ne compte plus. Le formulaire du profil peut encore afficher un champ EIMT : suivez uniquement les instructions publiées sur la page officielle d’IRCC.

Qu’est-ce qu’un métier bien payé selon IRCC ?

Un métier est bien payé si le salaire médian de son code CNP (NOC) est au moins 1,3 fois le salaire médian de l’ensemble des travailleurs canadiens. La liste d’IRCC compte 186 codes, répartis en trois niveaux : 31 codes à 2 fois ou plus, 89 codes à 1,5 fois et 66 codes à 1,3 fois. Elle s’appuie sur le Guichet-Emplois, l’Enquête sur la population active et le Recensement, avec des données de 2023 à 2025, et entre en vigueur le 3 novembre 2026.

Voici des exemples de la liste officielle, utiles pour des profils marocains (intitulés traduits : référez-vous au code CNP) :

Attention aux absents : les électriciens généraux (CNP 72200) et les soudeurs (72106) ne figurent pas sur la liste, alors que les électriciens industriels (72201) y sont.

Quelle expérience canadienne donne les points supplémentaires ?

Il faut au moins 12 mois (ou 1 560 heures) d’expérience de travail canadienne qualifiante dans un métier bien payé, acquise au Canada au cours des 10 dernières années dans une profession de niveau TEER 0, 1, 2 ou 3. L’expérience peut être continue ou non, et additionnée entre plusieurs emplois. Ces points s’ajoutent aux points de base pour la durée de l’expérience, qui restent inchangés.

Qu’est-ce que ça change pour un candidat au Maroc ?

Un candidat au Maroc profite surtout du changement s’il obtient une offre d’emploi qualifiante d’un employeur canadien, car le bonus d’expérience canadienne bénéficie d’abord aux personnes qui travaillent déjà au Canada. Sans offre dans un métier de la liste, le candidat ne gagne aucun point supplémentaire.

Trois points d’honnêteté : l’offre doit être authentique et vérifiée par IRCC, un métier hors liste ne rapporte rien, et un point de plus ne garantit pas une invitation. Pour les francophones, les tirages par catégorie restent une voie clé : lisez Tirage francophone Express Entry d’octobre 2026. Pour les profils avec expérience en métier, voyez aussi le tirage des métiers spécialisés du 1er octobre 2026.

Que se passe-t-il pour les candidats déjà dans le bassin ?

Les scores des candidats déjà dans le bassin sont recalculés automatiquement pour inclure l’expérience canadienne qualifiante. Les candidats qui veulent des points pour une offre d’emploi doivent mettre à jour leur profil avant le 3 novembre 2026. IRCC prévient que les tirages sont suspendus pendant le recalcul, qui peut prendre jusqu’à deux semaines : la reprise et les premiers scores minimaux ne sont pas connus à ce jour.

Que faire avant le 3 novembre 2026 ? (checklist)

1. Repérez le code CNP (NOC) de votre métier et vérifiez s’il figure sur la liste officielle d’IRCC.
2. Vérifiez le niveau (2 fois, 1,5 fois ou 1,3 fois) pour connaître les points possibles.
3. Si vous avez une offre d’emploi d’un employeur canadien, vérifiez qu’elle est valide pour Express Entry.
4. Ajoutez ou mettez à jour l’offre dans votre profil avant le 3 novembre 2026.
5. Vérifiez que vos résultats de langue, votre diplôme évalué et vos informations d’expérience sont à jour.
6. Surveillez la page officielle d’IRCC sur les changements et la reprise des tirages.
7. Ne payez personne pour une offre d’emploi ou des points.

Questions fréquentes

Combien de points CRS pour une offre d’emploi en 2026 ?

À partir du 3 novembre 2026, une offre d’emploi qualifiante dans un métier bien payé rapporte 50, 70 ou 100 points SCG (CRS). Le niveau dépend du salaire médian du métier : 1,3 fois, 1,5 fois ou 2 fois la médiane nationale.

Faut-il encore une EIMT (LMIA) pour Express Entry ?

Non, plus pour obtenir ces points ni pour l’offre d’emploi des programmes FSW et FST, à partir du 3 novembre 2026. IRCC continue de vérifier que l’offre est authentique.

Peut-on cumuler les points d’offre d’emploi et d’expérience canadienne ?

Non. IRCC retient l’option qui rapporte le plus de points. Le plafond du nouveau facteur est de 150 points sans conjoint accompagnant et de 140 avec conjoint.

Quels métiers sont considérés comme bien payés ?

Ceux dont le salaire médian est au moins 1,3 fois la médiane nationale : 186 codes CNP, dont les ingénieurs, les développeurs, les infirmiers autorisés et les électriciens industriels. Les électriciens généraux (72200) n’y figurent pas.

Un candidat au Maroc peut-il en profiter ?

Oui, s’il obtient une offre d’emploi qualifiante d’un employeur canadien dans un métier de la liste. Le bonus d’expérience canadienne profite surtout à ceux qui travaillent déjà au Canada.

Que faire avant le 3 novembre 2026 ?

Mettez à jour votre profil si vous voulez des points pour une offre d’emploi. Les candidats avec expérience canadienne qualifiante sont recalculés automatiquement, et les tirages sont suspendus pendant le recalcul.

Ces points garantissent-ils une invitation ?

Non. IRCC précise que les points supplémentaires ne garantissent pas une invitation : elle dépend du score minimal de chaque tirage.

À retenir

• Dès le 3 novembre 2026 : 50, 70 ou 100 points pour une offre, 20, 40 ou 70 points pour l’expérience canadienne, sans cumul.
• EIMT (LMIA) non exigée pour ces points ; les offres hors liste ne rapportent rien.
• Mettez à jour votre profil avant le 3 novembre 2026 si vous visez les points d’offre.

Cet article sera mis à jour après le 3 novembre 2026, à la reprise des tirages.

À lire aussi

• Entrée express : tirage des métiers spécialisés du 1er octobre 2026
• Évaluation des diplômes étrangers (ECA) pour le Canada
• Immigrer au Canada avec Entrée express : guide complet

Sources officielles

• IRCC : Canada refocusing Express Entry on top talent (16 octobre 2026)
• IRCC : Changes to Express Entry for high-wage occupations (fiche d’information)
• IRCC : 2026 changes to points for Canadian work experience and job offers
• IRCC : High-wage occupations and how we assess them (liste des 186 codes)

Dernière vérification des sources : 22 octobre 2026.

ijob.ma est un site d’information, pas un cabinet de conseil en immigration : cet article ne remplace pas les pages officielles d’IRCC. Les règles, scores et dates peuvent changer : vérifiez toujours sur canada.ca avant toute démarche, et ne payez jamais d’intermédiaire pour « garantir » une invitation ou une offre d’emploi.

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