Une nouvelle opportunité d’emploi dans le secteur des télécommunications est proposée au Canada par A-1 WIRELESS INC. L’entreprise recherche un Cellular Telephone Technician, ou technicien en téléphonie mobile, pour un poste permanent à temps plein.
L’offre, publiée sur Job Bank le 3 septembre 2026, propose un salaire de 37 $ CA de l’heure, avec une durée de travail comprise entre 35 et 40 heures par semaine.
Le poste est à pourvoir dès que possible et le travail doit être effectué sur place, au Canada.
À retenir : il s’agit d’un emploi permanent à temps plein rémunéré 37 $ CA/heure, destiné à un candidat possédant un diplôme d’études secondaires et 2 à 3 ans d’expérience.
Présentation de l’offre d’emploi
| Information | Détails |
|---|---|
| Poste | Cellular Telephone Technician |
| Employeur | A-1 WIRELESS INC. |
| Pays | Canada |
| Type d’emploi | Permanent |
| Temps de travail | Temps plein |
| Salaire | 37 $ CA/heure |
| Heures | 35 à 40 h/semaine |
| Début | Dès que possible |
| Travail | Sur place |
| Langue | Anglais |
| Formation | Diplôme d’études secondaires |
| Expérience | 2 à moins de 3 ans |
| Source | Job Bank #3660850 |
Que fait un technicien en téléphonie mobile ?
Le technicien en téléphonie mobile intervient sur différents équipements et systèmes de télécommunications.
Son travail consiste notamment à tester, installer, entretenir et réparer les équipements téléphoniques et les systèmes associés.
Il doit également être capable d’identifier l’origine d’une panne, d’effectuer les réparations nécessaires et de vérifier que les équipements fonctionnent correctement après intervention.
Le poste peut donc convenir à un professionnel ayant déjà travaillé dans la téléphonie, les télécommunications, la maintenance électronique ou la réparation d’équipements de communication.
Principales responsabilités
Selon l’offre publiée sur Job Bank, le candidat retenu devra notamment :
Inspecter les équipements de télécommunications
Le technicien doit vérifier le fonctionnement des équipements et identifier les éventuelles anomalies.
Installer et entretenir les équipements
Il devra :
- installer les équipements téléphoniques ;
- organiser et installer le câblage ;
- retirer certains équipements ;
- entretenir les installations ;
- assurer la maintenance du matériel associé.
Réparer les équipements défectueux
Le poste comprend également le diagnostic et la réparation des équipements téléphoniques défectueux.
Lorsque la réparation n’est pas possible, le technicien peut être amené à remplacer les composants ou équipements concernés.
Analyser les résultats des tests
Le professionnel devra analyser les résultats obtenus lors des tests et effectuer les ajustements nécessaires.
Cela peut notamment concerner les systèmes de commutation, les réseaux, les équipements associés et les logiciels.
Identifier l’origine des pannes
Une partie importante du travail consiste à déterminer :
- la nature du problème ;
- sa cause ;
- l’emplacement de la panne ;
- les mesures nécessaires pour la résoudre.
Utiliser des systèmes informatisés
Le technicien devra également utiliser des systèmes de test informatisés afin de réaliser des tests de service sur les lignes et les équipements des clients.
Préparer les rapports
Après les interventions, il devra compléter et conserver les rapports de test et de service.
Conditions requises pour postuler
L’offre indique plusieurs exigences importantes.
Formation
Le candidat doit posséder un :
Diplôme d’études secondaires (Secondary school graduation certificate).
Une formation technique ou professionnelle dans les télécommunications, l’électronique ou un domaine proche peut naturellement constituer un atout, mais il faut se référer aux exigences exactes de l’employeur lors de la candidature.
Expérience professionnelle
L’employeur recherche une personne disposant de :
2 ans à moins de 3 ans d’expérience.
Cette exigence signifie que le poste s’adresse principalement à des candidats ayant déjà une expérience professionnelle pertinente.
Anglais requis
La langue indiquée pour cette offre est :
Anglais.
Les candidats internationaux doivent donc être capables de communiquer suffisamment en anglais pour comprendre les consignes techniques, rédiger les rapports et échanger avec les clients ou les membres de l’équipe.
Qualités personnelles recherchées
L’employeur mentionne plusieurs qualités personnelles :
- jugement ;
- organisation ;
- esprit d’équipe ;
- fiabilité.
Ces qualités sont particulièrement importantes pour un technicien qui intervient sur des équipements techniques et qui doit suivre des procédures précises.
Salaire : 37 $ CA de l’heure
L’offre affiche un salaire de 37 $ CA/heure pour une durée de 35 à 40 heures par semaine.
À titre indicatif, sur une base de 40 heures par semaine et 52 semaines par an :
37 × 40 × 52 = 76 960 $ CA brut par an.
Il s’agit uniquement d’une estimation théorique avant impôts et autres retenues, basée sur 40 heures chaque semaine pendant toute l’année.
Avec 35 heures par semaine, le montant annuel théorique serait d’environ 67 340 $ CA brut.
Le salaire réellement perçu dépendra notamment des heures travaillées et des retenues applicables.
Un emploi permanent au Canada
L’un des éléments intéressants de cette offre est son statut :
Permanent – Full time.
Le poste n’est donc pas présenté comme un simple emploi saisonnier ou temporaire.
Le travail commence dès que possible, selon les informations publiées dans l’offre.
Le travail est-il à distance ?
Non.
L’offre précise :
On site – Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
Le technicien doit donc effectuer ses tâches sur le lieu de travail.
Cette information est importante pour les candidats qui recherchent exclusivement des emplois à distance.
Cette offre est-elle accessible aux candidats étrangers ?
Le fait qu’une offre soit publiée sur Job Bank Canada ne signifie pas automatiquement qu’elle permet à un candidat étranger d’obtenir un permis de travail.
Il faut distinguer deux éléments :
- être admissible au poste selon les critères de l’employeur ;
- être légalement autorisé à travailler au Canada.
Un candidat qui se trouve déjà au Canada avec une autorisation de travail peut avoir une situation différente de celle d’un candidat résidant au Maroc ou dans un autre pays.
Pour un candidat à l’étranger, il est donc essentiel de vérifier si l’employeur accepte les candidatures internationales et si une procédure de permis de travail ou d’EIMT est nécessaire.
Une offre d’emploi ne garantit pas automatiquement l’obtention d’un visa ou d’un permis de travail canadien.
Comment postuler à cette offre ?
L’offre est référencée sur Job Bank Canada sous le numéro #3660850.
Les candidats doivent consulter l’annonce officielle afin de vérifier son statut et les instructions de candidature actuellement disponibles.
Étape 1 : préparer son CV
Le CV devrait présenter clairement :
- les expériences en télécommunications ;
- les compétences en réparation ;
- les connaissances en réseaux ;
- les systèmes et équipements maîtrisés ;
- les formations techniques ;
- le niveau d’anglais ;
- les coordonnées professionnelles.
Étape 2 : mettre en avant l’expérience pertinente
Comme l’employeur demande 2 à moins de 3 ans d’expérience, cette partie doit être particulièrement détaillée.
Il est préférable de décrire les tâches réellement effectuées plutôt que de simplement écrire « technicien téléphonique ».
Étape 3 : consulter l’annonce Job Bank
Recherchez sur le site officiel Job Bank Canada le numéro : 3660850
postuler
Puis vérifiez les instructions de candidature indiquées par l’employeur.
Conseils pour les candidats marocains
Pour un candidat marocain souhaitant utiliser cette offre comme piste professionnelle, il est recommandé de préparer un dossier en anglais comprenant un CV canadien clair et adapté au métier de technicien en télécommunications.
Il est également important de vérifier séparément les conditions d’immigration et de permis de travail.
Les candidats doivent notamment éviter de payer une personne qui leur promettrait un « visa garanti » ou un emploi garanti au Canada.
Une candidature sérieuse doit passer par les canaux officiels de l’employeur ou de Job Bank.
Pourquoi cette offre peut être intéressante ?
Plusieurs éléments rendent cette opportunité intéressante pour un professionnel expérimenté :
- salaire annoncé de 37 $ CA/heure ;
- emploi permanent ;
- travail à temps plein ;
- 35 à 40 heures par semaine ;
- secteur des télécommunications ;
- expérience professionnelle de 2 à moins de 3 ans demandée ;
- possibilité de développer une carrière dans le domaine technique.
Cependant, le candidat doit également répondre aux exigences linguistiques et professionnelles et disposer de l’autorisation nécessaire pour travailler au Canada.
FAQ – Technicien en téléphonie au Canada
Quel est le salaire proposé ?
Le salaire indiqué dans l’offre est de 37 $ CA de l’heure.
Combien d’heures faut-il travailler ?
L’offre prévoit entre 35 et 40 heures par semaine.
Le contrat est-il permanent ?
Oui. Le poste est indiqué comme Permanent, Full time.
Quelle formation est demandée ?
L’employeur demande un diplôme d’études secondaires.
Quelle expérience est requise ?
Il faut avoir 2 ans à moins de 3 ans d’expérience.
Faut-il parler anglais ?
Oui. L’anglais est la langue indiquée dans les exigences de l’offre.
Peut-on travailler à distance ?
Non. Le poste est indiqué comme sur place.
Un Marocain peut-il postuler ?
Un candidat marocain peut vérifier son admissibilité et les modalités de candidature, mais postuler à une offre ne donne pas automatiquement le droit de travailler au Canada. Les conditions d’immigration doivent être vérifiées séparément.
Quel est le numéro de l’offre ?
Le numéro Job Bank indiqué est #3660850.
Quand le poste commence-t-il ?
L’offre indique un début dès que possible.
Conclusion
L’offre de Cellular Telephone Technician chez A-1 WIRELESS INC. représente une opportunité intéressante pour les professionnels des télécommunications qui recherchent un emploi permanent au Canada.
Avec un salaire annoncé de 37 $ CA/heure, 35 à 40 heures de travail par semaine et une expérience demandée de 2 à moins de 3 ans, le poste cible principalement des techniciens déjà expérimentés.
Les candidats internationaux, notamment ceux qui souhaitent travailler au Canada depuis le Maroc, doivent toutefois vérifier leur admissibilité au poste ainsi que les conditions liées au permis de travail avant d’entreprendre toute démarche.
