Technicien climatisation à Dubaï : emploi jusqu’à 2 000 AED
- Organisme
- Al Fahim
- Niveau
- Maintenance des climatiseurs Split
- Diplôme
- ITI/Diplôme en climatisation et réfrigération préféré
- Lieu
- Dubaï, Émirats arabes unis
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Technicien climatisation à Dubaï : emploi avec salaire jusqu’à 2 000 AED
L’entreprise Al Fahim propose une opportunité pour un poste d’A/C Technician, spécialisé dans la maintenance des climatiseurs Split à Dubaï, aux Émirats arabes unis.
L’offre s’adresse aux candidats disposant d’une expérience pratique dans la maintenance et le dépannage des systèmes de climatisation Split.
Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum est demandée. Le poste est effectué en présentiel aux Émirats arabes unis.
Informations principales
| Élément | Détails |
|---|---|
| Employeur | Al Fahim |
| Poste | A/C Technician |
| Spécialité | Maintenance des climatiseurs Split |
| Pays | Émirats arabes unis |
| Ville | Dubaï |
| Expérience | 1 à 2 ans minimum |
| Type de travail | En présentiel |
| Salaire | 1 092,35 à 2 000 AED par mois |
| Diplôme | ITI/Diplôme en climatisation et réfrigération préféré |
| Expérience UAE/GCC | Atout |
| Permis de conduire UAE | Atout |
Missions du technicien climatisation
Le technicien recruté sera chargé principalement de la maintenance, de l’entretien et du dépannage des climatiseurs Split.
Ses responsabilités comprennent notamment :
- Effectuer la maintenance des unités de climatisation Split ;
- Réaliser l’entretien et le dépannage des équipements ;
- Diagnostiquer les problèmes de refroidissement ;
- Identifier les causes d’une absence ou d’une faible production de froid ;
- Diagnostiquer les fuites d’eau ;
- Identifier les bruits anormaux ;
- Rechercher et résoudre les pannes électriques ;
- Nettoyer les filtres ;
- Nettoyer les évaporateurs et les condenseurs ;
- Nettoyer les ventilateurs et les conduites d’évacuation ;
- Contrôler les compresseurs ;
- Vérifier les moteurs de ventilateur ;
- Contrôler les condensateurs, contacteurs et thermostats ;
- Vérifier les différents composants électriques ;
- Contrôler le niveau de gaz réfrigérant ;
- Effectuer la recharge de gaz lorsque nécessaire ;
- Détecter les éventuelles fuites de réfrigérant ;
- Réaliser la maintenance préventive ;
- Intervenir sur les pannes ;
- Installer ou remplacer des climatiseurs Split et leurs composants lorsque cela est nécessaire ;
- Respecter les règles de sécurité du site et les exigences HSE.
Profil recherché
Pour cette offre, le candidat doit posséder une expérience pratique dans la maintenance des climatiseurs Split.
Expérience professionnelle
Une expérience minimale de 1 à 2 ans dans la maintenance des systèmes de climatisation Split est demandée.
Le candidat doit être capable d’effectuer des opérations de maintenance, de diagnostic et de dépannage de manière pratique.
Formation
Un ITI ou un diplôme en climatisation et réfrigération est considéré comme un avantage.
L’annonce met également l’accent sur les compétences techniques et la capacité du candidat à résoudre les problèmes de manière autonome.
Compétences techniques
Le candidat doit notamment avoir de bonnes compétences en dépannage et être capable de travailler de manière indépendante.
La maîtrise des opérations de maintenance des climatiseurs Split constitue donc un élément important pour ce poste.
Expérience aux Émirats ou dans le Golfe
Une expérience professionnelle aux Émirats arabes unis ou dans un autre pays du GCC constitue un avantage selon l’offre.
Cela peut notamment être pertinent pour les candidats ayant déjà travaillé dans le secteur de la climatisation au Moyen-Orient.
Permis de conduire aux Émirats
La possession d’un permis de conduire UAE est également considérée comme un avantage.
Elle n’est pas présentée comme une condition obligatoire dans les informations fournies.
Salaire
Le salaire indiqué pour le poste est compris entre :
1 092,35 AED et 2 000 AED par mois.
Le montant exact dépend des conditions applicables au poste et au profil du candidat.
L’offre ne précise pas d’autres avantages tels que le logement, le transport, l’assurance ou la prise en charge du visa. Il est donc recommandé de vérifier ces éléments directement auprès de l’employeur avant toute démarche.
Lieu de travail
Le poste est situé à :
Dubaï, Émirats arabes unis
Le travail est effectué en présentiel.
Pourquoi cette offre peut intéresser les techniciens HVAC ?
Cette opportunité peut intéresser les professionnels spécialisés dans la climatisation et la réfrigération qui souhaitent travailler à Dubaï.
Le poste permet de mettre en pratique plusieurs compétences techniques, notamment la maintenance des climatiseurs Split, le diagnostic des pannes, la recherche de fuites, la manipulation du réfrigérant et la maintenance des composants électriques.
Les candidats disposant déjà d’une expérience aux Émirats ou dans les pays du GCC peuvent également bénéficier d’un avantage lors de leur candidature.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent consulter l’offre publiée par Al Fahim et suivre les instructions de candidature indiquées par l’employeur.
Avant de postuler, il est recommandé de préparer un CV à jour mettant clairement en évidence :
- L’expérience en maintenance de climatiseurs Split ;
- Les compétences en dépannage ;
- Les formations en climatisation et réfrigération ;
- L’expérience professionnelle aux Émirats ou dans le GCC, le cas échéant ;
- La possession éventuelle d’un permis de conduire UAE.
Site officiel pour consulter l’offre et postuler : Al Fahim.
À retenir
L’offre d’A/C Technician à Dubaï proposée par Al Fahim s’adresse aux techniciens disposant d’au moins 1 à 2 ans d’expérience pratique dans la maintenance des climatiseurs Split.
Le salaire annoncé est compris entre 1 092,35 et 2 000 AED par mois.
Un diplôme ou une formation ITI en climatisation et réfrigération est considéré comme un avantage. L’expérience aux Émirats ou dans le GCC ainsi que la possession d’un permis de conduire UAE sont également des atouts.
Les informations fournies dans l’annonce ne précisent pas les conditions concernant le visa, le logement ou le transport. Les candidats doivent donc vérifier directement ces éléments auprès de l’employeur avant de s’engager dans la procédure de recrutement.
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