Une offre d’emploi est actuellement disponible au Canada pour un poste de responsable de la réception hôtelière au sein de l’établissement Days Inn Vancouver Airport.
Cette offre, publiée le 11 septembre 2026, propose un emploi permanent à temps plein, avec une rémunération de 41,50 $ CA de l’heure pour 40 heures de travail par semaine.
Le poste est à pourvoir sur place, sans possibilité de télétravail. L’employeur recherche une personne possédant entre 3 et moins de 5 ans d’expérience professionnelle ainsi qu’un diplôme d’études secondaires.
Informations principales
| Élément | Détails |
|---|---|
| Poste | Responsable de la réception hôtelière |
| Employeur | Days Inn Vancouver Airport |
| Pays | Canada |
| Lieu de travail | Vancouver |
| Type d’emploi | Permanent |
| Horaire | Temps plein |
| Temps de travail | 40 heures par semaine |
| Salaire | 41,50 $ CA de l’heure |
| Horaires | Flexibles |
| Début | Dès que possible |
| Lieu de travail | Sur place |
| Langue de travail | Anglais |
| Formation demandée | Diplôme d’études secondaires |
| Expérience demandée | 3 à moins de 5 ans |
| Référence de l’offre | 3670696 |
| Date de publication | 11 septembre 2026 |
Salaire de 41,50 $ CA de l’heure
Le poste offre un salaire de 41,50 $ CA de l’heure pour une semaine de 40 heures.
Sur cette base, la rémunération représente environ 1 660 $ CA par semaine avant les retenues.
Pour une année complète de 52 semaines à raison de 40 heures par semaine, cela correspond à environ 86 320 $ CA avant impôts et autres déductions.
Le revenu annuel réel peut varier selon le nombre d’heures effectivement travaillées et les conditions d’emploi.
Conditions requises
Pour cette offre de responsable de la réception hôtelière au Canada, les principales exigences indiquées sont les suivantes :
- avoir terminé ses études secondaires ;
- posséder 3 à moins de 5 ans d’expérience ;
- être capable de travailler en anglais ;
- être disponible pour travailler à temps plein ;
- être disponible pour travailler sur place.
Les candidats doivent également respecter les conditions légales nécessaires pour travailler au Canada.
Missions et responsabilités
La personne recrutée sera chargée de participer à la gestion quotidienne des activités de l’établissement.
Ses principales responsabilités comprennent :
- élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures liées aux activités quotidiennes ;
- recruter et embaucher du personnel ;
- superviser les employés ;
- négocier avec les fournisseurs pour l’achat de matériaux et de fournitures ;
- négocier avec les clients concernant l’utilisation des installations ;
- préparer les budgets ;
- surveiller les revenus et les dépenses ;
- répondre aux plaintes et aux préoccupations des clients ;
- établir les horaires de travail.
Le poste nécessite donc de bonnes compétences en gestion, organisation, supervision et service à la clientèle.
Formation et expérience
L’employeur demande un diplôme d’études secondaires.
Une expérience professionnelle comprise entre 3 et moins de 5 ans est également requise.
Les candidats ayant une expérience pertinente dans l’hôtellerie, la gestion de réception, le service à la clientèle ou la supervision d’équipe peuvent donc être particulièrement concernés par cette offre.
Travail sur place
Cette opportunité concerne exclusivement un emploi sur place.
Il n’est pas possible d’effectuer ce travail à distance. La personne sélectionnée devra donc être présente physiquement sur le lieu de travail.
L’emploi est proposé à temps plein, avec des horaires flexibles et une prise de fonction prévue dès que possible.
Comment postuler ?
L’offre a été publiée sur le portail officiel canadien de recherche d’emploi sous la référence 3670696.
Les candidats intéressés doivent consulter l’offre officielle afin de vérifier les conditions de candidature et les informations disponibles au moment de leur demande.
Il est conseillé de préparer un curriculum vitae en anglais, en mettant en avant l’expérience professionnelle dans l’hôtellerie, la gestion, l’accueil des clients et la supervision du personnel.
postuler
À retenir
Cette offre de responsable de la réception hôtelière au Canada peut intéresser les professionnels expérimentés souhaitant travailler dans le secteur hôtelier.
Le poste propose un salaire de 41,50 $ CA de l’heure, un emploi permanent à temps plein et 40 heures de travail par semaine.
Une formation secondaire ainsi qu’une expérience professionnelle de 3 à moins de 5 ans sont demandées. La langue de travail est l’anglais et le poste doit être effectué sur place.
Les personnes intéressées sont invitées à vérifier attentivement les conditions de l’offre avant de présenter leur candidature.
