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Home Immigration

Réceptionniste d’Hôtel H/F – Rejoignez le Comfort Inn à Dawson Creek !

Poste en CDI avec Formation Offerte et Horaires Flexibles !

novembre 6, 2025
in Immigration
0
Réceptionniste d’Hôtel
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Vous êtes à la recherche d’un emploi stable où le contact humain est au cœur du quotidien ? Le Comfort Inn, hôtel bien établi à Dawson Creek (Colombie-Britannique), recherche un(e) réceptionniste d’hôtel H/F pour compléter son équipe accueillante.

Ce poste est idéal si vous appréciez le service à la clientèle, la gestion administrative et souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux. Aucune expérience préalable n’est requise — une formation complète vous sera fournie ! Si vous êtes organisé(e), souriant(e) et orienté(e) vers le service, cette offre est faite pour vous.

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Vos Missions Principales

En tant que réceptionniste d’hôtel H/F, vos principales responsabilités incluront :

  1. Accueil des clients :
    • Enregistrer les arrivées et attribuer les chambres.
    • Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs demandes.
  2. Gestion administrative :
    • Gérer les réservations, les départs et les paiements.
    • Tenir à jour l’inventaire des chambres disponibles, des réservations et des affectations.
  3. Information et service :
    • Informer les clients sur les installations et services de l’hôtel.
    • Offrir un service client de qualité, avant, pendant et après le séjour.
  4. Reporting :
    • Préparer des rapports quotidiens ou hebdomadaires selon les besoins de la direction.

Votre mission principale sera d’assurer une expérience client irréprochable, du premier contact à la fin du séjour.


Le Profil Que Nous Recherchons

Pour réussir dans ce poste, voici les qualités et compétences attendues :

  • Formation :
    • Diplôme d’études secondaires (ou équivalent).
  • Expérience :
    • Aucune expérience requise — une formation sur place sera assurée.
  • Qualités personnelles :
    • Sens du service, communication claire et attitude positive.
    • Organisation, rigueur et fiabilité.
    • Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Nous valorisons surtout votre motivation, votre ponctualité et votre volonté d’apprendre !


Conditions d’Emploi et Avantages

Chez Comfort Inn, nous offrons un cadre de travail stimulant et bienveillant :

  • Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée (CDI), 30 heures/semaine.
  • Lieu de travail : Dawson Creek, BC (V1G 1Y9) – travail 100 % sur site.
  • Salaire : 20,00 $ CAD/heure.
  • Avantages :
    • Formation complète dès l’embauche.
    • Environnement de travail convivial et professionnel.
    • Opportunités d’évolution au sein du groupe hôtelier.

Comment Postuler ?

N’hésitez pas à inclure les informations suivantes dans votre candidature :

  • Votre CV ou une brève description de vos compétences.
  • Votre motivation pour rejoindre notre équipe et contribuer au support informatique.

Référence Job Bank : #3439345

postuler


FAQ : Questions Fréquemment Posées

1. Faut-il déjà avoir travaillé à l’hôtel ?
Non, aucune expérience n’est nécessaire. Une formation complète est fournie.

2. Le poste est-il à temps plein ?
Oui, il s’agit d’un poste à temps plein de 30 heures par semaine.

3. Y a-t-il des avantages liés au logement ou aux repas ?
Des avantages peuvent être proposés selon la politique interne de l’hôtel — à discuter lors de l’entretien.

4. Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Le processus est rapide. Une fois votre candidature validée, vous serez contacté(e) sous peu.


Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?

En intégrant Comfort Inn, vous deviendrez un(e) ambassadeur(trice) de l’hospitalité canadienne. Vous bénéficierez :

  • D’un accompagnement personnalisé dès votre arrivée.
  • D’un environnement dynamique où chaque interaction compte.
  • De la possibilité de développer vos compétences dans le secteur de l’hôtellerie.

Si vous êtes prêt(e) à offrir le sourire, la rigueur et le professionnalisme que nos clients méritent, nous vous attendons !

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Tags: immigration Canadaimmigrer au Canadaopportunité d'emploi au Canada 2025
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