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Maître-nageuse à Dubaï 2026 : salaire jusqu’à 1 800 AED

Mis à jour le 6 octobre 2026

L'essentiel
Organisme
MKM Global Commercial Cleaning & Hospitality
Diplôme
Licence/certification de sauveteur piscine
Lieu
Dubaï, Émirats arabes unis

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Maître-nageuse à Dubaï 2026

Maître-nageuse à Dubaï : salaire jusqu’à 1 800 AED par mois

MKM Global Commercial Cleaning & Hospitality recrute une maître-nageuse / sauveteuse de piscine pour rejoindre son équipe à Dubaï, aux Émirats arabes unis.

L’entreprise recherche une candidate qualifiée, responsable et capable d’assurer la sécurité des personnes utilisant la piscine.

Le poste nécessite notamment une bonne maîtrise de la natation et des techniques de sauvetage aquatique, ainsi que des connaissances en matière de sécurité autour des piscines, de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire (CPR).

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Le salaire annoncé est compris entre 1 600 et 1 800 AED par mois.

Informations principales

ÉlémentDétails
EntrepriseMKM Global Commercial Cleaning & Hospitality
PosteFemale Pool Lifeguard
LieuDubaï, Émirats arabes unis
Salaire1 600 à 1 800 AED/mois
Type de travailSur site
ExpériencePréférée
CertificationLicence/certification de sauveteur piscine
PosteTemps plein selon l’offre
DisponibilitéPossibilité de rejoindre immédiatement demandée

Profil recherché

L’employeur recherche une sauveteuse aquatique qualifiée et capable d’intervenir rapidement en cas de situation d’urgence.

Les principales exigences mentionnées dans l’offre sont :

  • Posséder une licence ou certification valide de maître-nageur sauveteur ;
  • Une expérience précédente comme sauveteur est préférée ;
  • Posséder de solides compétences en natation ;
  • Maîtriser les techniques de sauvetage aquatique ;
  • Avoir de bonnes connaissances en sécurité autour des piscines ;
  • Connaître les premiers secours ;
  • Maîtriser la réanimation cardio-pulmonaire (CPR) ;
  • Être en bonne condition physique ;
  • Être attentive et responsable ;
  • Posséder de bonnes capacités de communication ;
  • Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
  • Être capable de réagir rapidement et calmement en cas d’urgence ;
  • Présenter une apparence professionnelle ;
  • Avoir une attitude positive.

Missions de la maître-nageuse

La personne recrutée sera principalement responsable de la sécurité des nageurs et de la surveillance de la piscine.

Ses principales responsabilités comprennent :

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Surveillance de la piscine

La maître-nageuse doit surveiller attentivement la zone de la piscine afin d’assurer la sécurité de toutes les personnes présentes.

Application des règles de sécurité

Elle devra faire respecter les règles et réglementations relatives à la sécurité de la piscine.

Intervention en cas d’urgence

En cas d’incident, la candidate devra être capable d’intervenir rapidement et d’effectuer un sauvetage aquatique lorsque cela est nécessaire.

Premiers secours et CPR

La personne recrutée pourra également être amenée à fournir les premiers secours et à pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire lorsque la situation l’exige.

Contrôles de sécurité

Des vérifications régulières devront être effectuées dans la piscine et dans les zones environnantes afin d’identifier d’éventuels problèmes de sécurité.

Maintien de l’environnement

La maître-nageuse devra contribuer à maintenir un environnement propre, sûr et bien organisé autour de la piscine.

Signalement des incidents

Tout accident, incident ou problème lié à la sécurité devra être signalé à la direction.

Salaire à Dubaï

Le salaire annoncé pour ce poste est de :

1 600 à 1 800 AED par mois

Le montant exact dépend des conditions proposées par l’employeur.

L’annonce fournie ne précise pas les éventuels avantages supplémentaires tels que le logement, le transport, l’assurance médicale ou la prise en charge du visa.

Les candidates doivent donc vérifier ces éléments directement auprès de l’employeur avant toute démarche.

Certification de sauveteur

La possession d’une licence de maître-nageur / sauveteur de piscine est indiquée dans l’offre.

La rubrique « License/Certification » précise :

Pool Lifeguard License – Preferred

Les candidates disposant d’une certification valide doivent donc la mentionner clairement dans leur CV et leur candidature.

Expérience professionnelle

Une expérience précédente en tant que sauveteur est préférée par l’employeur.

Toutefois, l’annonce ne précise pas un nombre minimum d’années d’expérience.

Les candidates ayant déjà travaillé dans la surveillance de piscines ou dans les services de sécurité aquatique peuvent mettre en avant cette expérience dans leur CV.

Disponibilité immédiate

L’employeur demande aux candidates :

« Can you join immediately? »

La possibilité de rejoindre le poste immédiatement constitue donc un élément demandé dans le processus de candidature.

Une autre question concerne également le statut actuel du visa de la candidate.

Comment postuler ?

Les informations fournies indiquent que les candidates doivent répondre aux questions relatives à leur disponibilité et à leur statut de visa.

L’offre ne fournit toutefois pas, dans le contenu transmis, d’adresse e-mail ou de lien officiel de candidature.

Il est donc recommandé de passer par la plateforme sur laquelle l’offre a été publiée et de vérifier les coordonnées officielles de l’employeur avant d’envoyer des documents personnels.

À retenir

MKM Global Commercial Cleaning & Hospitality recherche une Female Pool Lifeguard à Dubaï.

Le salaire annoncé est de 1 600 à 1 800 AED par mois. La candidate doit disposer de compétences solides en natation et en sauvetage aquatique, ainsi que de connaissances en premiers secours et en CPR.

Une licence ou certification de sauveteur piscine est demandée/préférée dans l’offre et une expérience précédente est également considérée comme un avantage.

La candidate doit être physiquement apte, attentive, responsable et capable de réagir rapidement et calmement aux situations d’urgence.

L’offre demande également si la candidate peut commencer immédiatement et quel est son statut de visa.

Important : les informations fournies ne précisent pas une prise en charge du visa, du logement ou du transport. Une offre d’emploi ne constitue pas automatiquement une garantie d’obtention d’un visa de travail aux Émirats arabes unis.

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