Vous recherchez un emploi au Canada en 2026 dans le domaine de la garde d’enfants ? Une offre publiée sur Job Bank Canada recherche un Home Child Care Provider pour travailler au domicile de l’employeur.

Le poste est proposé avec un salaire de 23 $ CA de l’heure, pour 30 heures de travail par semaine, dans le cadre d’un emploi permanent à temps plein.

Le travail s’effectue directement au domicile de l’employeur et nécessite notamment de s’occuper des enfants, préparer les repas, organiser des activités et assurer leur sécurité et leur bien-être.

Informations principales sur l’offre

Quel est le travail d’un Home Child Care Provider ?

Le Home Child Care Provider est chargé d’assurer la garde et l’accompagnement des enfants au domicile de la famille.

La personne recrutée doit notamment veiller à créer un environnement sûr, propre et adapté aux besoins des enfants.

Les principales responsabilités comprennent :

• Superviser les enfants ;
• Assurer leur sécurité ;
• Préparer et servir des repas nutritifs ;
• Organiser des jeux et des activités ;
• Accompagner les enfants dans leur développement ;
• Les aider à faire leurs devoirs ;
• Les accompagner à l’école ;
• Les accompagner à certains rendez-vous ;
• Participer à leur bien-être émotionnel ;
• Leur apprendre les règles d’hygiène personnelle ;
• Effectuer certaines tâches ménagères légères ;
• Préparer les repas ;
• Maintenir un environnement sain et sécurisé.

Un emploi à 23 $ de l’heure

L’offre prévoit une rémunération de :

23 $ CA par heure

avec :

30 heures par semaine.

Sur la base de 30 heures hebdomadaires, cela représente environ 690 $ CA par semaine avant déductions, si toutes les heures sont rémunérées au taux indiqué.

Sur quatre semaines, cela correspond à environ 2 760 $ CA avant déductions.

Le revenu réel dépendra toutefois du nombre d’heures effectivement travaillées et des retenues applicables.

Un emploi permanent à temps plein

Contrairement à certains emplois saisonniers, cette offre est annoncée comme :

Permanent employment – Full time

Le poste est donc destiné à une personne recherchant une relation de travail durable.

Le travail peut être effectué pendant les horaires :

• de jour ;
• du soir.

La date de début indiquée est :

Dès que possible.

Le travail se fait au domicile de l’employeur

Il s’agit d’un poste sur site.

Le travailleur doit donc être présent physiquement dans le lieu de travail indiqué par l’employeur.

L’offre précise qu’il n’est pas possible d’effectuer le travail à distance.

Le cadre de travail est :

Employer’s home – domicile de l’employeur.

Quelles sont les principales missions ?

S’occuper des enfants

La responsabilité principale consiste à assurer la surveillance et l’accompagnement quotidien des enfants.

Le travailleur doit être attentif à leur sécurité et à leurs besoins.

Préparer les repas

Le poste comprend également la préparation et le service de repas nutritifs.

Il faut donc être capable de préparer des repas adaptés aux enfants et de respecter les consignes données par les parents.

Organiser des activités

Le candidat devra organiser des activités adaptées aux enfants.

Cela peut comprendre :

• jeux ;
• activités éducatives ;
• sorties ;
• activités créatives.

Accompagner les enfants à l’école

Le poste prévoit également d’accompagner les enfants à l’école et de les récupérer lorsque cela est nécessaire.

Certains déplacements peuvent également être nécessaires pour des rendez-vous.

Aider aux devoirs

Le Home Child Care Provider doit également pouvoir aider les enfants avec leurs devoirs.

Une bonne capacité de communication en anglais peut donc être importante.

S’occuper du bien-être des enfants

L’offre demande également au candidat de contribuer au bien-être émotionnel des enfants.

Le travail nécessite donc patience, attention et capacité à comprendre les besoins des enfants.

Le candidat doit notamment être capable de maintenir une atmosphère positive et sécurisée au domicile.

Entretien léger du domicile

Le poste comprend certaines tâches de ménage léger.

Cela peut notamment inclure :

• nettoyage léger ;
• rangement ;
• maintien de l’environnement propre ;
• entretien des espaces utilisés par les enfants.

Il faut toutefois distinguer ces tâches des responsabilités principales liées à la garde des enfants.

Une qualification scolaire est demandée

L’offre indique comme niveau d’études :

Secondary (high) school graduation certificate

Il s’agit d’un diplôme de fin d’études secondaires ou d’une qualification équivalente.

Les candidats doivent donc vérifier que leur formation correspond aux exigences mentionnées dans l’offre.

L’anglais est requis

La langue indiquée dans l’offre est :

English

La connaissance de l’anglais est particulièrement importante pour ce type de poste, puisque le travail implique une communication quotidienne avec les enfants et les parents.

Le candidat doit notamment pouvoir comprendre les instructions et communiquer efficacement.

Qui peut être intéressé par cette offre ?

Ce poste peut intéresser des candidats ayant déjà une expérience dans :

• la garde d’enfants ;
• l’aide familiale ;
• la petite enfance ;
• l’accompagnement des enfants ;
• le babysitting ;
• l’éducation ;
• les services à domicile.

Une personne ayant une expérience pratique avec les enfants peut également valoriser cette expérience dans son CV.

Comment préparer sa candidature ?

Pour postuler à ce type d’emploi, préparez un CV clair mettant en évidence :

• votre expérience avec les enfants ;
• vos diplômes ;
• vos compétences ;
• vos langues ;
• vos expériences professionnelles ;
• vos références professionnelles si disponibles ;
• vos coordonnées.

Si vous avez déjà travaillé comme baby-sitter, nounou, aide familiale ou dans une structure accueillant des enfants, indiquez précisément les responsabilités exercées.

Les candidats étrangers peuvent-ils postuler ?

Le fait qu’une offre soit publiée sur Job Bank Canada ne signifie pas automatiquement que l’employeur peut ou souhaite recruter une personne vivant à l’étranger.

Les candidats qui se trouvent hors du Canada doivent vérifier les informations relatives à l’autorisation de travail.

Si l’offre indique qu’elle accepte des candidats nécessitant une autorisation de travail, les démarches peuvent être différentes.

Ne partez pas au Canada avec un visa touristique pour commencer cet emploi.

Une autorisation de travail appropriée est nécessaire pour travailler légalement au Canada.

Où trouver l’offre ?

Cette offre est publiée sur Job Bank Canada, le portail officiel du gouvernement canadien consacré à l’emploi.

Site officiel :

postuler

Pour rechercher des offres similaires, utilisez les mots-clés :

• Home Child Care Provider
• Child Care Provider
• Home Child Care
• Nanny
• Babysitter
• Child Care Worker

Comment rechercher d’autres emplois similaires ?

Sur Job Bank, vous pouvez également rechercher :

« Home Child Care Provider »

puis sélectionner la catégorie ou la région qui vous intéresse.

Vous pouvez aussi utiliser :

« Nanny »

ou :

« Child Care Provider »

pour trouver d’autres offres dans le secteur.

Attention aux fausses offres d’emploi

Les emplois au Canada sont régulièrement utilisés dans des arnaques visant les candidats étrangers.

Méfiez-vous particulièrement d’une personne qui vous demande de payer une somme importante en échange d’une promesse de contrat ou de visa.

Avant toute démarche, vérifiez :

• le nom de l’employeur ;
• l’offre originale sur Job Bank ;
• le salaire ;
• les conditions de travail ;
• l’adresse de l’emploi ;
• les conditions liées à l’autorisation de travail.

Ne payez jamais quelqu’un simplement parce qu’il prétend pouvoir garantir un emploi ou un visa canadien.

Conseils pour les Marocains souhaitant travailler au Canada

Si vous êtes au Maroc et souhaitez profiter d’une opportunité professionnelle au Canada, commencez par préparer un dossier professionnel solide.

1. Préparez un CV canadien

Présentez vos expériences de manière simple et précise.

2. Mettez en avant votre expérience avec les enfants

Indiquez les âges des enfants dont vous vous êtes occupé et les tâches réalisées.

3. Valorisez votre anglais

Le poste nécessite de pouvoir communiquer en anglais.

4. Vérifiez l’autorisation de travail

Une offre d’emploi ne constitue pas à elle seule un visa canadien.

5. Utilisez les sources officielles

Privilégiez Job Bank et les sites du gouvernement canadien pour les informations relatives à l’emploi et à l’immigration.

FAQ

Quel est le salaire de ce poste ?

Le salaire indiqué dans l’offre est de 23 $ CA de l’heure pour 30 heures par semaine.

Combien d’heures faut-il travailler ?

L’offre prévoit 30 heures par semaine.

Est-ce un emploi permanent ?

Oui. L’offre indique Permanent employment et Full time.

Où travaille le candidat ?

Le travail est effectué au domicile de l’employeur et non à distance.

Quel niveau d’études est demandé ?

L’offre indique un diplôme d’études secondaires ou une qualification équivalente.

Quelle langue faut-il parler ?

La langue indiquée est l’anglais.

Quelles sont les principales tâches ?

Le candidat doit notamment surveiller les enfants, préparer les repas, organiser des activités, les accompagner à l’école, les aider avec leurs devoirs et maintenir un environnement sûr.

Est-ce une offre intéressante pour les étrangers ?

Elle peut intéresser les candidats étrangers possédant le profil requis, mais l’éligibilité à l’emploi et l’autorisation de travailler au Canada doivent être vérifiées séparément.

Conclusion

L’offre de Home Child Care Provider au Canada en 2026 propose un emploi permanent à temps plein avec un salaire de 23 $ CA de l’heure et 30 heures par semaine.

Le poste consiste principalement à assurer la garde des enfants, préparer les repas, organiser des activités, accompagner les enfants à l’école et contribuer à leur bien-être.

Le candidat doit posséder au minimum un diplôme d’études secondaires et être capable de communiquer en anglais.

Pour les personnes vivant au Maroc ou dans un autre pays, il est essentiel de vérifier les conditions d’autorisation de travail avant toute démarche.

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