Vous recherchez un emploi dans la garde d’enfants en France ? L’entreprise NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT propose une opportunité de garde d’enfants à domicile en Vendée.
Le poste consiste à accompagner les enfants directement au domicile de leurs parents et à participer à leur quotidien, notamment avant et après l’école ou la crèche.
Le recrutement concerne un CDI à temps partiel, avec une évolution possible du nombre d’heures selon les disponibilités du candidat et le secteur géographique.
Le salaire indiqué pour cette offre est compris entre 1 617 € et 1 764 € par mois.
Informations principales sur l’emploi
| Information | Détails |
|---|---|
| Poste | Garde d’enfants à domicile |
| Employeur | NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT |
| Localisation | Vendée, France |
| Contrat | CDI |
| Temps de travail | Temps partiel |
| Disponibilité | Week-ends |
| Salaire indiqué | 1 617 à 1 764 € / mois |
| Expérience | Minimum 3 mois auprès d’enfants |
| CAP AEPE | Un plus |
Quelles seront les missions ?
La personne recrutée sera chargée d’accompagner les enfants dans différentes activités de leur vie quotidienne.
Les principales responsabilités comprennent :
- emmener les enfants à la crèche ou à l’école ;
- récupérer les enfants après les cours ;
- aider les enfants à prendre leur goûter ;
- participer à la préparation ou à la prise des repas ;
- superviser la toilette ;
- aider à l’habillage ;
- proposer des activités ludiques et éducatives ;
- participer à l’éveil et au développement des enfants ;
- aider les enfants à faire leurs devoirs ;
- accompagner les enfants à leurs activités extrascolaires.
Les tâches peuvent varier en fonction de l’âge des enfants et des besoins des familles accompagnées.
Quel contrat est proposé ?
NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT propose un CDI à temps partiel.
Le nombre d’heures peut évoluer en fonction :
- des disponibilités du candidat ;
- du secteur géographique ;
- des besoins des familles ;
- des horaires disponibles.
L’offre recherche notamment des personnes disponibles les week-ends.
Cette organisation peut convenir aux personnes qui recherchent un emploi flexible dans le secteur de la garde d’enfants.
Quel salaire pour ce poste ?
La rémunération indiquée dans l’offre est comprise entre :
1 617 € et 1 764 € par mois.
Le salaire peut notamment dépendre du profil, du temps de travail et des conditions prévues dans le contrat.
Il est donc conseillé de vérifier directement auprès de l’employeur les conditions exactes de rémunération lors de la candidature.
Quel profil est recherché ?
L’employeur recherche une personne ayant un bon contact avec les enfants et capable de prendre des responsabilités.
Les principales qualités recherchées sont :
- sens des responsabilités ;
- autonomie ;
- patience ;
- ponctualité ;
- politesse ;
- courtoisie ;
- bon relationnel ;
- sérieux ;
- intérêt pour l’éveil et le développement des enfants.
Une attitude bienveillante et une bonne capacité de communication sont particulièrement importantes pour ce type de poste.
Une expérience avec les enfants est-elle obligatoire ?
L’offre demande une expérience d’au moins 3 mois auprès d’enfants.
Cette expérience peut être particulièrement pertinente si elle a été acquise dans :
- la garde d’enfants ;
- la famille ;
- une structure éducative ;
- une crèche ;
- une école ;
- une association ;
- des activités d’animation.
Les candidats doivent présenter leur expérience de manière claire dans leur CV.
Le CAP AEPE est-il obligatoire ?
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) est indiqué comme un avantage.
Cela signifie que ce diplôme peut renforcer la candidature, mais l’offre présentée ne le mentionne pas comme une condition obligatoire.
Les candidats disposant d’une formation dans le domaine de la petite enfance peuvent donc mettre leur diplôme en évidence dans leur CV.
Pourquoi travailler dans la garde d’enfants ?
La garde d’enfants permet de développer plusieurs compétences professionnelles utiles :
- communication ;
- organisation ;
- gestion des responsabilités ;
- patience ;
- accompagnement éducatif ;
- travail avec les familles ;
- autonomie.
Pour une personne souhaitant évoluer dans le secteur de la petite enfance, cette expérience peut également constituer une étape intéressante vers d’autres métiers.
Comment préparer sa candidature ?
Avant de postuler, préparez un CV clair et à jour.
Votre CV devrait notamment présenter :
Formation
Indiquez vos diplômes, notamment si vous avez un CAP AEPE ou une formation dans la petite enfance.
Expérience
Mentionnez toutes vos expériences avec les enfants et précisez leur durée.
Compétences
Mettez en avant :
- la patience ;
- l’organisation ;
- la ponctualité ;
- l’autonomie ;
- la capacité à communiquer avec les enfants.
Disponibilités
Indiquez clairement vos disponibilités, notamment pour les week-ends, qui sont mentionnées dans l’offre.
Conseils pour les candidats étrangers
Si vous êtes un candidat étranger souhaitant travailler en France, il est important de vérifier votre droit au travail en France avant de considérer cette offre comme une possibilité de recrutement depuis l’étranger.
Une offre publiée en France ne signifie pas automatiquement que l’employeur réalise les démarches de visa ou de permis de travail pour les candidats vivant à l’étranger.
Si vous êtes déjà en France avec un statut vous autorisant à travailler, vérifiez que les conditions de votre titre de séjour correspondent au poste proposé.
À propos de NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT
NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT est l’employeur indiqué pour cette offre.
L’entreprise est spécialisée dans les services liés à la garde d’enfants à domicile.
Le poste est situé en Vendée, dans la région Pays de la Loire.
Comment postuler ?
Pour postuler, le candidat doit suivre la procédure officielle indiquée par NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT ou par la plateforme sur laquelle l’offre est publiée.
Préparez notamment :
- votre CV ;
- vos informations de contact ;
- vos expériences auprès des enfants ;
- vos diplômes ;
- vos disponibilités.
Il est recommandé de vérifier que l’offre est toujours active avant d’envoyer votre candidature.
postuler
Questions fréquentes
Où se trouve le poste ?
Le poste est situé en Vendée, en France.
Quel est le type de contrat ?
Il s’agit d’un CDI à temps partiel.
Combien peut-on gagner ?
La rémunération indiquée est comprise entre 1 617 € et 1 764 € par mois.
Faut-il être disponible le week-end ?
Oui. L’offre précise que les candidats doivent être disponibles les week-ends.
Le CAP AEPE est-il obligatoire ?
Le CAP AEPE est présenté comme un plus, et non comme une exigence obligatoire dans l’annonce fournie.
Quelle expérience est demandée ?
L’offre demande une expérience auprès d’enfants d’au moins 3 mois.
Quelles sont les principales missions ?
Le poste comprend notamment l’accompagnement à l’école ou à la crèche, les repas, la toilette, l’habillage, les activités éducatives, les devoirs et les activités extrascolaires.
Conclusion
Cette offre de garde d’enfants à domicile en Vendée s’adresse aux personnes ayant une première expérience auprès des enfants et souhaitant travailler dans le secteur de la petite enfance.
Le poste proposé par NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT est un CDI à temps partiel, avec une rémunération annoncée entre 1 617 € et 1 764 € par mois.
Une expérience d’au moins trois mois auprès d’enfants est demandée, tandis que le CAP AEPE constitue un avantage.
Pour maximiser vos chances, préparez un CV mettant clairement en avant votre expérience, vos compétences et vos disponibilités, notamment le week-end.
