Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l’un de ses clients, une entreprise industrielle innovante spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle.
Il s’agit d’une création de poste en CDI dans le département du Loir-et-Cher, en France.
Le poste s’adresse aux professionnels disposant d’une formation supérieure en maintenance industrielle ou en électromécanique, ainsi que d’une expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle.
Présentation de l’offre
| Information | Détails |
|---|---|
| Poste | Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle |
| Employeur | PARTNAIRE |
| Type de contrat | CDI |
| Lieu | Loir-et-Cher, France |
| Secteur | Industrie agroalimentaire |
| Formation | Bac+2 à Bac+3 |
| Expérience | 2 à 5 ans |
| Temps de travail | 35 heures/semaine |
| Horaires | Matin / après-midi / journée |
| Référence France Travail | 213TXLY |
Missions de l’électromécanicien industriel
Rattaché(e) au responsable technique et maintenance, l’électromécanicien sera chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements industriels.
Son rôle comprend le contrôle, le diagnostic, la réparation et l’entretien des installations, tout en respectant les normes de sécurité.
Contrôler les équipements
Le professionnel devra contrôler l’état et le réglage des équipements, aussi bien lorsqu’ils sont à l’arrêt qu’en fonctionnement.
Ces contrôles sont réalisés notamment à l’aide d’instruments de mesure, dans le respect des règles de sécurité.
Diagnostiquer les anomalies
L’électromécanicien devra identifier les problèmes pouvant perturber la production et déterminer les interventions nécessaires pour rétablir le fonctionnement des équipements.
Une capacité à diagnostiquer rapidement les pannes constitue donc un élément important du poste.
Préparer les interventions
Avant chaque intervention, le salarié devra s’appuyer sur les dossiers de maintenance afin de préparer efficacement son travail.
Cela comprend notamment :
- la consultation des procédures ;
- la préparation des outils nécessaires ;
- la vérification de la disponibilité des pièces ;
- l’identification des tâches à effectuer ;
- la consultation de l’historique des interventions.
Maintenance préventive
Le poste comprend également la réalisation des opérations de maintenance préventive.
L’objectif est notamment de limiter les risques de défaillance et de maintenir les équipements dans un état de fonctionnement conforme aux exigences de production.
Après chaque intervention, l’électromécanicien doit vérifier que les équipements fonctionnent correctement et qu’ils respectent les spécifications de production.
Utilisation de la GMAO
Une autre responsabilité importante consiste à rédiger les comptes rendus d’intervention dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Le compte rendu doit notamment permettre de documenter :
- les modifications réalisées ;
- le temps consacré à l’intervention ;
- les pièces utilisées ;
- les opérations effectuées.
Cette traçabilité permet de conserver un historique des interventions et de contribuer au suivi de la maintenance.
Amélioration continue et fiabilisation
Le poste ne se limite pas à la maintenance corrective et préventive.
L’électromécanicien participera également à l’amélioration continue des installations.
Il devra notamment proposer et mettre en œuvre des plans d’action visant à fiabiliser les équipements et à prévenir les défaillances.
Cette dimension peut être particulièrement intéressante pour un professionnel qui souhaite participer activement à l’amélioration des performances d’un site industriel.
Profil recherché
Partnaire recherche un candidat disposant d’une formation supérieure dans le domaine de la maintenance ou de l’électromécanique.
Formation
Le profil recherché correspond notamment à :
- un Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle ;
- une formation en électromécanique ;
- ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle
Une expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle est demandée.
Une expérience dans le secteur de l’industrie agroalimentaire constitue un avantage.
Compétences techniques
Le candidat doit notamment disposer de connaissances en :
- mécanique ;
- automates ;
- maintenance industrielle ;
- branchements électriques ;
- connexions de câbles électriques.
L’offre précise également que le professionnel doit savoir réaliser des branchements et des connexions de câbles électriques du générateur principal jusqu’aux éléments de production.
Qualités personnelles
Pour réussir dans cette fonction, plusieurs qualités sont particulièrement recherchées :
- autonomie ;
- rigueur ;
- réactivité ;
- capacité de diagnostic ;
- efficacité dans les interventions ;
- esprit d’équipe ;
- sens de la pédagogie.
La capacité à travailler avec les autres membres de l’équipe et à transmettre ses connaissances constitue également un atout pour ce poste.
Horaires de travail
Le poste est proposé sur une base de 35 heures par semaine.
Les horaires sont organisés selon un système alternant trois types de plages :
- une semaine du matin ;
- une semaine de l’après-midi ;
- une semaine en horaires de journée.
Les candidats doivent donc être disposés à travailler selon cette organisation.
Salaire et avantages
L’offre mentionne plusieurs éléments de rémunération et avantages.
Le package comprend notamment :
- 13e mois ;
- prime d’intéressement ;
- prime d’objectif ;
- panier repas ;
- prime de transport ;
- mutuelle familiale ;
- chèques Cadhoc ;
- chèques vacances ;
- avantages liés au CE.
Le montant du salaire de base n’est pas précisé dans les informations fournies pour cette offre. Il est donc préférable de vérifier ce point directement avec le recruteur.
Pourquoi cette offre peut intéresser les électromécaniciens ?
Cette opportunité présente plusieurs éléments intéressants pour un professionnel de la maintenance industrielle :
Un CDI : le poste est créé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Un environnement industriel : le poste est situé dans une entreprise spécialisée dans l’agroalimentaire.
Des missions techniques variées : diagnostic, maintenance préventive, interventions électriques et mécaniques, GMAO et fiabilisation.
Des avantages complémentaires : 13e mois, primes, panier repas, transport, mutuelle familiale et avantages du CE.
Candidats étrangers et Marocains : ce qu’il faut savoir
Les professionnels marocains disposant d’une formation et d’une expérience correspondant au profil peuvent consulter cette offre et déposer leur candidature.
Cependant, une candidature à un emploi en France ne garantit pas automatiquement l’obtention d’une autorisation de travail ou d’un visa.
Pour un candidat résidant hors de France, les démarches liées au recrutement international, à l’autorisation de travail et au séjour doivent être réalisées conformément à la réglementation française en vigueur.
Il est également recommandé de vérifier directement avec Partnaire si l’entreprise accepte les candidatures de personnes résidant actuellement à l’étranger.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent consulter directement l’offre publiée sur France Travail.
Informations de candidature
Poste : Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle
Employeur : PARTNAIRE
Lieu : Loir-et-Cher, France
Référence : 213TXLY
Contrat : CDI
Lien officiel pour postuler
France Travail :
postuler
Avant de candidater, il est conseillé de préparer un CV à jour mettant en évidence votre formation, vos années d’expérience en maintenance industrielle et vos compétences en mécanique, automatisme et électricité industrielle.
Conclusion
L’offre d’Électromécanicien de maintenance industrielle en CDI dans le Loir-et-Cher représente une opportunité pour les professionnels disposant d’une formation Bac+2 à Bac+3 et de 2 à 5 ans d’expérience dans la maintenance industrielle.
Le poste combine maintenance préventive, diagnostic, interventions techniques, GMAO et amélioration continue dans un environnement agroalimentaire.
Avec un CDI de 35 heures, un 13e mois, plusieurs primes et différents avantages sociaux, cette offre peut intéresser les électromécaniciens à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle en France.
FAQ
Quel est le type de contrat proposé ?
Il s’agit d’un CDI, dans le cadre d’une création de poste.
Où se trouve le poste ?
Le poste est situé dans le Loir-et-Cher, en France.
Quelle formation est demandée ?
Une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent est recherchée.
Combien d’expérience faut-il ?
L’offre demande 2 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.
Quels sont les horaires ?
Le travail est organisé sur 35 heures par semaine, avec une alternance d’une semaine du matin, d’une semaine de l’après-midi et d’une semaine en journée.
Quels avantages sont proposés ?
L’offre mentionne notamment un 13e mois, des primes d’intéressement et d’objectif, un panier repas, une prime de transport, une mutuelle familiale, des chèques Cadhoc, des chèques vacances et des avantages CE.
