Une opportunité professionnelle dans le secteur de la coiffure est proposée à Dubaï, aux Émirats arabes unis, pour un poste de Kids Hair Barber/Stylist spécialisé dans les coupes et le coiffage des enfants.
L’employeur recherche un professionnel capable de réaliser des coupes pour les bébés, jeunes enfants, enfants et adolescents, tout en créant une expérience agréable et rassurante pour les jeunes clients et leurs parents.
Le poste est proposé à temps plein, avec une rémunération annoncée comprise entre 3 000 et 4 500 AED par mois.
Une expérience spécifique dans la coupe des cheveux des enfants est présentée comme indispensable.
Présentation de l’offre
| Information | Détails |
|---|---|
| Poste | Kids Hair Barber / Stylist |
| Secteur | Coiffure pour enfants |
| Lieu | Dubaï, Émirats arabes unis |
| Contrat | Temps plein |
| Salaire | 3 000 à 4 500 AED/mois |
| Expérience générale | Minimum 2 ans |
| Expérience enfants | Requise |
| Anglais | Très bon niveau requis |
| Disponibilité | Week-ends, jours fériés et horaires flexibles |
| Tressage/coiffage | 1 an requis selon l’annonce |
Quelles seront les missions du coiffeur ?
Le professionnel recruté devra réaliser des prestations de coiffure adaptées aux enfants tout en assurant leur confort et leur sécurité.
Réaliser les coupes pour enfants
Le poste comprend la réalisation de coupes professionnelles pour :
- bébés ;
- tout-petits ;
- enfants ;
- adolescents.
Le candidat doit être capable d’utiliser efficacement les ciseaux et la tondeuse.
Réaliser différents styles
Le coiffeur devra également adapter les coiffures aux préférences des clients et aux tendances actuelles.
Une capacité à réaliser des coiffures simples pour les filles est considérée comme un avantage.
L’annonce mentionne également une expérience en tressage et coiffage des cheveux.
Rassurer les enfants
Travailler avec de jeunes enfants nécessite une approche adaptée.
Le professionnel devra notamment savoir :
- rassurer les enfants anxieux ;
- communiquer avec eux ;
- créer une atmosphère agréable ;
- les distraire pendant la coupe ;
- s’adapter à différents comportements.
La patience et une attitude positive sont donc particulièrement importantes pour ce poste.
Échanger avec les parents
Le coiffeur devra également communiquer avec les parents afin de comprendre leurs attentes concernant la coupe ou le style souhaité.
Il devra ensuite adapter la prestation aux demandes du client tout en tenant compte des caractéristiques des cheveux de l’enfant.
Hygiène et organisation du salon
L’hygiène constitue une partie importante des responsabilités.
Le professionnel devra :
- maintenir son espace de travail propre ;
- organiser son poste ;
- désinfecter les outils après chaque client ;
- respecter les normes d’hygiène ;
- respecter les procédures de sécurité du salon ;
- maintenir une présentation professionnelle.
Il pourra également participer aux tâches d’ouverture et de fermeture du salon lorsque cela est nécessaire.
Quel profil est recherché ?
L’employeur recherche un professionnel disposant d’une expérience confirmée dans la coiffure ou le barbering.
Expérience professionnelle
Le candidat doit disposer d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle comme barber ou coiffeur.
Surtout, une expérience préalable dans la coupe des cheveux des enfants est obligatoire selon l’annonce.
Cette expérience constitue donc un élément central du profil recherché.
Compétences techniques
Le professionnel doit notamment maîtriser :
- la coupe aux ciseaux ;
- la coupe à la tondeuse ;
- le coiffage ;
- les techniques de coiffure pour enfants ;
- les tendances actuelles de coupes pour enfants.
Une expérience dans le hair braiding et le hair styling est également demandée dans l’annonce, avec 1 an d’expérience indiqué pour cette compétence.
Qualités personnelles recherchées
Au-delà des compétences techniques, l’employeur recherche une personne :
- patiente ;
- attentionnée ;
- positive ;
- énergique ;
- fiable ;
- ponctuelle ;
- professionnelle ;
- capable de travailler en équipe ;
- passionnée par le travail avec les enfants.
Le professionnel doit également avoir une bonne présentation et maintenir une attitude positive avec les enfants et leurs parents.
Expérience avec des enfants ayant des besoins particuliers
Une expérience avec des enfants présentant des personnalités différentes ou des besoins particuliers est considérée comme une compétence préférée.
Cela peut notamment être utile pour adapter l’approche pendant la coupe et rendre l’expérience plus confortable pour l’enfant.
Niveau d’anglais requis
L’annonce indique que de bonnes compétences de communication en anglais sont nécessaires.
Le profil recherché doit disposer d’un très bon niveau d’anglais.
La connaissance d’autres langues constitue un avantage supplémentaire.
Cela peut être particulièrement utile dans un environnement professionnel international comme celui de Dubaï.
Horaires de travail
Le poste est proposé à temps plein.
Le candidat doit être disponible pour travailler :
- les week-ends ;
- les jours fériés ;
- selon des horaires flexibles.
Les horaires exacts ne sont pas précisés dans les informations fournies.
Quel salaire à Dubaï ?
La rémunération annoncée pour le poste est comprise entre :
3 000 et 4 500 AED par mois
Le montant exact dépend notamment du profil et des conditions proposées par l’employeur.
L’annonce ne fournit pas de détails supplémentaires concernant :
- le logement ;
- le billet d’avion ;
- l’assurance santé ;
- le visa de travail ;
- les primes ;
- le transport.
Il est donc important de demander directement à l’employeur quelles prestations supplémentaires sont incluses avant d’accepter une offre.
Une opportunité pour les coiffeurs internationaux ?
Le poste peut intéresser des professionnels de la coiffure qui souhaitent travailler à Dubaï, mais l’annonce fournie ne précise pas de programme particulier de recrutement international ni de sponsoring de visa.
Pour un candidat qui se trouve actuellement hors des Émirats arabes unis, les conditions relatives au droit de travailler et au visa doivent donc être vérifiées directement auprès de l’employeur.
Il ne faut pas considérer cette annonce comme une garantie d’obtention d’un visa ou d’un permis de travail.
Comment préparer sa candidature ?
Pour ce type de poste, un CV professionnel devrait notamment présenter :
- les années d’expérience en coiffure ;
- l’expérience spécifique avec les enfants ;
- les compétences en coupe aux ciseaux ;
- les compétences à la tondeuse ;
- l’expérience en coiffage ;
- les compétences en tressage ;
- les formations ou certifications ;
- le niveau d’anglais ;
- les éventuelles expériences professionnelles à l’étranger.
Un portfolio de photos ou de vidéos de réalisations, lorsqu’il est accepté par l’employeur, peut également permettre de présenter concrètement son savoir-faire.
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À retenir
Cette offre à Dubaï concerne un poste de Kids Hair Barber/Stylist à temps plein.
Le profil recherché doit notamment avoir :
- au moins 2 ans d’expérience professionnelle en coiffure ou barbering ;
- une expérience obligatoire dans la coupe des cheveux des enfants ;
- de solides compétences aux ciseaux et à la tondeuse ;
- des compétences en coiffage et, selon l’annonce, 1 an d’expérience en tressage et coiffage ;
- un très bon niveau d’anglais ;
- une bonne capacité à travailler avec les enfants ;
- une disponibilité pour les week-ends, jours fériés et horaires flexibles.
La rémunération annoncée est de 3 000 à 4 500 AED par mois.
L’annonce étant indiquée comme confidentielle et ne fournissant pas de lien officiel de candidature, il est recommandé de vérifier l’identité de l’employeur et les conditions du poste avant de transmettre des documents personnels ou de payer des frais à un intermédiaire.
