Une offre d’emploi de chauffeur routier longue distance au Canada est publiée par Ruby Freights Inc. sur le portail officiel Job Bank.
L’entreprise recherche un chauffeur pour un emploi permanent à temps plein, avec un salaire annoncé de 37 $ CA de l’heure et un horaire de 30 à 40 heures par semaine.
L’offre est particulièrement intéressante pour les travailleurs étrangers, car l’employeur a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT/LMIA) afin de pouvoir recruter un travailleur étranger temporaire.
Cependant, il est important de préciser que la demande de LMIA est actuellement en cours d’examen par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (TFWP). Elle n’est donc pas présentée comme une LMIA déjà approuvée.
Informations principales sur l’offre
| Élément | Détails |
|---|---|
| Employeur | Ruby Freights Inc. |
| Poste | Chauffeur routier longue distance |
| Pays | Canada |
| Lieu de travail | Sur site |
| Salaire | 37 $ CA/heure |
| Heures | 30 à 40 heures/semaine |
| Type de contrat | Permanent |
| Temps de travail | Temps plein |
| Début | Dès que possible |
| Langue | Anglais |
| Formation | Diplôme d’études secondaires |
| Expérience | 2 à moins de 3 ans |
| Licence | Permis de classe AZ |
| LMIA | Demandée, actuellement en cours d’examen |
| Référence Job Bank | #3675992 |
Salaire et conditions de travail
Le salaire proposé est de :
37,00 $ CA de l’heure
L’offre prévoit entre 30 et 40 heures de travail par semaine.
Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein, avec une prise de poste indiquée comme étant dès que possible.
Le travail doit être effectué sur place. L’offre précise qu’il n’existe pas de possibilité de travail à distance.
Le travail peut être effectué dans différents lieux, selon les besoins liés au transport.
LMIA demandée : ce que précise l’offre
L’un des éléments importants de cette offre est le statut de la LMIA (Labour Market Impact Assessment).
Selon Job Bank, l’employeur indique ne pas avoir trouvé de travailleur canadien pour ce poste et avoir donc présenté une demande de LMIA afin de recruter un travailleur étranger temporaire.
Toutefois, le portail précise que :
la demande de LMIA de l’employeur est actuellement examinée par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (TFWP).
Cela signifie que la demande est en cours de traitement et ne doit pas être considérée comme une approbation définitive.
Job Bank précise également que les travailleurs canadiens, notamment les citoyens canadiens et les résidents permanents, peuvent toujours postuler.
Missions du chauffeur routier
Le chauffeur recruté sera notamment chargé des tâches suivantes :
- Calculer le coût des réparations du camion et des nouvelles pièces lorsque cela est nécessaire.
- Planifier ou modifier les itinéraires en fonction des conditions de circulation et de déplacement.
- Utiliser des équipements informatiques, des systèmes GPS et d’autres dispositifs de navigation.
- Optimiser les itinéraires afin de réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone.
- Répondre aux plaintes et aux préoccupations des clients.
- Effectuer des trajets nécessitant une expérience de conduite en montagne.
- Conduire en équipe de deux chauffeurs ou en convoi.
- Vérifier l’état général du véhicule.
- Inspecter les pneus, les feux, les freins, les équipements de réfrigération et les autres équipements.
- Effectuer les réglages des freins.
- Réaliser les inspections avant le départ, pendant le trajet et après le trajet.
- Superviser les différents aspects liés au véhicule.
- Effectuer la maintenance préventive.
- Recevoir et transmettre les informations au service central de répartition.
- Enregistrer les informations relatives au chargement.
- Consigner les heures de service, les distances parcourues et la consommation de carburant.
- Transporter et manipuler des marchandises dangereuses.
Conditions et qualifications
L’offre indique les critères suivants.
Formation
Le candidat doit posséder un :
Diplôme d’études secondaires ou certificat équivalent.
Expérience professionnelle
Une expérience de :
2 ans à moins de 3 ans
est demandée.
Permis
Le candidat doit posséder une :
Licence de classe AZ (AZ class licence).
Compétences et qualités recherchées
L’offre mentionne plusieurs conditions liées au travail et aux qualités personnelles, notamment :
- Attention aux détails.
- Flexibilité.
- Esprit d’équipe.
Une expérience de conduite en montagne est également mentionnée parmi les responsabilités du poste.
Profil linguistique
La langue indiquée dans l’offre est :
Anglais
Les candidats doivent donc être en mesure de travailler dans cet environnement linguistique.
Comment postuler ?
La candidature se fait directement via Job Bank Canada.
Les personnes intéressées doivent consulter l’offre officielle et suivre les instructions de candidature disponibles sur la plateforme.
Lien officiel pour postuler :
postuler
Référence Job Bank : #3675992
Une offre accessible aux travailleurs étrangers ?
L’offre présente un élément important pour les candidats internationaux : l’employeur a déposé une demande de LMIA afin de recruter un travailleur étranger temporaire.
Cependant, la demande est actuellement en cours d’examen par le Programme des travailleurs étrangers temporaires.
Il ne faut donc pas confondre une LMIA demandée avec une LMIA approuvée. L’offre fournie ne confirme pas, à elle seule, l’obtention d’un permis de travail canadien.
Les candidats étrangers doivent vérifier les conditions d’immigration et de permis de travail qui leur sont applicables auprès des autorités canadiennes compétentes.
À retenir
Cette offre de chauffeur routier longue distance au Canada proposée par Ruby Freights Inc. présente les principales caractéristiques suivantes :
- Salaire de 37 $ CA/heure.
- 30 à 40 heures par semaine.
- Emploi permanent à temps plein.
- Expérience de 2 à moins de 3 ans.
- Diplôme d’études secondaires.
- Permis de conduire AZ.
- Travail sur site.
- Anglais requis.
- LMIA demandée et actuellement en cours d’examen.
- Référence Job Bank #3675992.
Les candidats intéressés doivent consulter l’annonce officielle sur Job Bank avant de postuler et vérifier que leur profil correspond aux exigences de l’employeur.
Important : une demande de LMIA en cours d’examen ne constitue pas une garantie d’approbation de la LMIA, d’obtention d’un permis de travail ou d’immigration au Canada.
