Vous souhaitez travailler dans le secteur de l’aide à domicile et accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap ? Une offre d’emploi d’Auxiliaire de vie est proposée dans le département de l’Essonne, en France, au sein du réseau ONELA.
L’employeur indiqué dans l’offre est NH SERVICES. Le poste est proposé en CDI, à temps plein ou à temps partiel, avec une rémunération à partir de 12,31 € de l’heure.
L’offre s’adresse aussi bien aux personnes ayant déjà une expérience dans l’aide à domicile qu’aux débutants, puisque l’annonce précise que les candidats peuvent être recrutés avec ou sans expérience professionnelle.
Détails de l’offre d’emploi
| Information | Détail |
|---|---|
| Poste | Auxiliaire de vie |
| Secteur | Aide à domicile |
| Employeur | NH SERVICES |
| Réseau | ONELA |
| Lieu | Essonne, France |
| Contrat | CDI |
| Temps de travail | Temps plein ou temps partiel |
| Salaire | À partir de 12,31 € / heure |
| Expérience | Débutants acceptés |
| Diplôme | Selon le profil |
| Référence France Travail | 213LMZX |
Quelles sont les missions de l’auxiliaire de vie ?
L’auxiliaire de vie accompagne les clients dans différents actes de la vie quotidienne.
Les missions sont adaptées à l’expérience et aux qualifications du salarié.
Aide à l’autonomie
Le professionnel peut accompagner la personne dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, notamment :
- aide au lever ;
- aide à la toilette ;
- aide à l’habillage ;
- accompagnement dans les activités quotidiennes.
L’objectif est de favoriser autant que possible l’autonomie de la personne accompagnée.
Courses et préparation des repas
Les missions comprennent également :
- réaliser les courses ;
- préparer les repas ;
- aider à la prise des repas ;
- accompagner la personne dans les activités liées à son alimentation.
Entretien du cadre de vie
L’auxiliaire de vie participe également à l’entretien courant de l’environnement de la personne accompagnée.
Cela peut notamment comprendre les tâches nécessaires au maintien d’un cadre de vie propre et agréable.
Promenades et activités
L’accompagnement ne se limite pas aux tâches pratiques.
Le salarié peut également accompagner les personnes lors :
- de promenades ;
- de sorties culturelles ;
- d’activités de stimulation ;
- de jeux ;
- d’échanges et de moments de convivialité.
Rendez-vous médicaux
L’offre prévoit également l’accompagnement des clients lors de leurs rendez-vous médicaux, ainsi que l’accompagnement après une hospitalisation.
Ces missions peuvent contribuer à faciliter le retour à domicile et la vie quotidienne de la personne accompagnée.
Profil recherché
L’offre présente plusieurs possibilités selon le niveau d’expérience du candidat.
Les débutants peuvent postuler
ONELA indique recruter des auxiliaires de vie débutants, avec ou sans expérience professionnelle.
Cette possibilité peut intéresser les personnes qui souhaitent commencer leur parcours professionnel dans le secteur de l’aide à domicile.
Candidats expérimentés
Les candidats expérimentés peuvent notamment disposer :
- d’un diplôme d’État d’auxiliaire de vie ;
- d’un autre diplôme similaire de niveau CAP ou BEP dans le domaine de la santé ou du médico-social ;
- ou d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées.
Les exigences exactes peuvent dépendre du profil et des missions confiées.
Les qualités recherchées
Au-delà des qualifications techniques, l’offre insiste sur le savoir-être.
Les principales qualités recherchées sont notamment :
- ponctualité ;
- discrétion ;
- bienveillance ;
- capacité à créer une relation de confiance avec les clients.
Le métier implique un contact humain important. La qualité de la relation avec les personnes accompagnées constitue donc un élément essentiel du travail.
Conditions de travail
Le poste est proposé en CDI, avec la possibilité de travailler :
- à temps plein ;
- ou à temps partiel.
Les plannings sont présentés comme personnalisés et adaptés aux disponibilités des salariés.
L’organisation du secteur d’intervention vise également à limiter les déplacements entre les différentes prestations.
Un autre avantage mentionné dans l’offre concerne les temps de trajet entre les clients, qui sont rémunérés.
Avantages proposés
L’offre mentionne plusieurs avantages pour les salariés.
Mutuelle
Une mutuelle d’entreprise familiale est proposée avec une prise en charge de 50 %.
Transport
Le remboursement du titre de transport est indiqué à hauteur de 50 %.
Indemnités kilométriques
Des indemnités kilométriques sont également prévues pour les déplacements concernés.
Prime de cooptation
Le programme de cooptation peut permettre de bénéficier de primes allant jusqu’à 280 € par personne cooptée, selon les conditions applicables.
1 % Logement
L’offre mentionne également l’accès au dispositif 1 % Logement.
Autres avantages
L’employeur met également en avant :
- une équipe disponible et à l’écoute ;
- des moments d’échange entre collègues ;
- des événements organisés en agence ;
- un accompagnement personnalisé lors de l’intégration ;
- des prestations en binôme au démarrage ;
- un service d’accompagnement social indépendant.
Formation et évolution professionnelle
L’emploi ne se limite pas à la prise de poste.
ONELA indique proposer des formations internes permettant aux salariés de développer leurs compétences.
Parmi les formations citées figurent notamment :
- premiers secours ;
- bientraitance ;
- Alzheimer et Parkinson ;
- alimentation ;
- gestes et postures.
Des possibilités d’évolution professionnelle sont également mentionnées.
Selon les souhaits et les compétences du salarié, une évolution vers d’autres fonctions peut être envisagée, y compris vers certains postes administratifs au sein des agences.
Salaire de l’auxiliaire de vie
La rémunération annoncée commence à :
12,31 € brut de l’heure.
Le salaire peut évoluer en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat.
L’offre ne fournit pas, dans les informations disponibles, un montant mensuel fixe applicable à tous les salariés.
Il est donc préférable de vérifier directement les conditions salariales proposées lors de la candidature.
Les candidats marocains peuvent-ils postuler ?
Cette offre est située en France et peut intéresser les candidats internationaux qui souhaitent travailler dans le secteur de l’aide à domicile.
Cependant, le fait qu’une offre soit publiée en France ne signifie pas automatiquement qu’un candidat résidant au Maroc peut commencer à travailler immédiatement.
Un ressortissant marocain doit disposer d’une autorisation légale de travail en France correspondant à sa situation.
L’offre fournie ne précise pas qu’un visa ou une procédure de recrutement international est automatiquement proposée par l’employeur.
Il est donc important de vérifier ce point directement avec l’employeur avant d’engager des démarches administratives ou financières.
Comment postuler ?
Pour candidater, il faut utiliser la page de l’offre publiée par France Travail.
Référence de l’offre : 213LMZX
Étapes recommandées
- Ouvrir la page officielle de l’offre.
- Vérifier que l’annonce est toujours active.
- Préparer un CV à jour.
- Mentionner les éventuelles expériences dans l’aide à domicile, le médico-social ou l’accompagnement des personnes âgées.
- Ajouter les diplômes et formations pertinents.
- Envoyer la candidature selon les instructions indiquées sur France Travail.
- Préparer un éventuel entretien avec l’employeur.
Lien officiel pour postuler
France Travail :
postuler
Conseils pour votre candidature
Si vous êtes débutant, vous pouvez mettre en avant vos qualités humaines et toute expérience pertinente, même si elle n’a pas été exercée dans le cadre d’un emploi d’auxiliaire de vie.
Si vous êtes expérimenté, indiquez clairement :
- la durée de votre expérience ;
- les types de personnes accompagnées ;
- les tâches réalisées ;
- vos diplômes ;
- vos formations ;
- vos compétences en accompagnement à domicile.
Une lettre de motivation personnalisée peut également permettre d’expliquer votre intérêt pour le métier et votre motivation à accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap.
À retenir
Cette offre d’Auxiliaire de vie dans l’Essonne propose un CDI à temps plein ou à temps partiel, avec une rémunération à partir de 12,31 € de l’heure.
L’offre est particulièrement intéressante pour les profils ayant une expérience dans l’aide à domicile, mais les débutants avec ou sans expérience sont également mentionnés comme pouvant être recrutés.
Le poste comprend des missions variées : aide à l’autonomie, toilette, habillage, courses, préparation des repas, entretien du cadre de vie, promenades, sorties, rendez-vous médicaux et accompagnement après hospitalisation.
Les candidats intéressés doivent consulter l’annonce France Travail 213LMZX et vérifier les conditions exactes du poste avant de déposer leur candidature. Pour les personnes résidant hors de France, notamment au Maroc, les règles relatives à l’autorisation de travail doivent également être vérifiées.
