Le réseau Petits-fils recherche des professionnels de l’aide aux personnes âgées pour intervenir auprès de particuliers employeurs à Aurillac, dans le Cantal.
L’agence Petits-fils Aurillac, spécialisée dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées et des personnes en perte d’autonomie, propose des postes le plus souvent en CDI, avec des plannings pouvant être adaptés aux disponibilités des professionnels.
La rémunération annoncée varie selon les horaires et les périodes travaillées. Elle atteint notamment 18,40 € brut par heure, congés payés inclus, le samedi, le dimanche et les jours fériés.
L’offre s’adresse principalement aux professionnels disposant d’une formation ou d’un diplôme dans l’aide à la personne, ou justifiant d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées.
Présentation de l’offre
| Information | Détails |
|---|---|
| Employeur | Petits-fils Aurillac |
| Poste | Aide aux personnes âgées |
| Secteur | Aide à domicile |
| Lieu | Aurillac, Cantal, France |
| Contrat | Le plus souvent CDI |
| Salaire de base | 13,94 € brut/heure |
| Avec congés payés | 15,33 € brut/heure |
| Week-end et jours fériés | 16,73 € brut/heure |
| Week-end avec congés payés | 18,40 € brut/heure |
| Présence de nuit | 92,94 € brut/nuit |
| Nuit avec congés payés | 102,23 € brut/nuit |
| Expérience | 3 ans auprès de personnes âgées |
| Formation | Diplôme ou formation dans l’aide à la personne |
| Lieu de travail | 15000 Aurillac, Cantal |
Pourquoi travailler avec Petits-fils ?
Petits-fils présente ce recrutement comme une opportunité permettant aux professionnels de l’aide aux personnes âgées d’exercer leur métier dans des conditions adaptées à leurs disponibilités.
Parmi les conditions annoncées figurent notamment :
- un planning bien rempli et adapté aux disponibilités ;
- la possibilité d’intervenir auprès des mêmes particuliers employeurs ;
- des interventions dans un même secteur géographique ;
- une majoration de 20 % le week-end et les jours fériés ;
- la possibilité de travailler le jour ou la nuit ;
- la possibilité de travailler en semaine ou le week-end ;
- des réductions et tarifs préférentiels sur certaines activités sociales et culturelles ;
- un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social ;
- la possibilité d’adhérer à une complémentaire santé à tarif préférentiel ;
- un accès à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile ;
- des solutions destinées à faciliter les déplacements professionnels et personnels ainsi que le logement ;
- un fonds de soutien pour les professionnels rencontrant des difficultés personnelles.
Les professionnels peuvent également se rendre dans les Maisons Petits-fils pour prendre un café, échanger ou se reposer entre deux interventions.
Quelles sont les missions ?
L’aide aux personnes âgées intervient principalement pour accompagner les particuliers dans les actes de la vie quotidienne.
Aide à l’autonomie
Les missions peuvent comprendre :
- aide au lever ;
- aide à la toilette ;
- aide à l’habillage ;
- accompagnement dans les activités quotidiennes.
L’objectif est d’accompagner la personne tout en respectant son autonomie et ses habitudes.
Courses et préparation des repas
Le professionnel peut également être chargé de :
- faire les courses ;
- préparer les repas ;
- aider la personne à prendre ses repas.
Entretien du cadre de vie
Les interventions peuvent comprendre certaines tâches liées à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée.
Promenades et sorties
L’aide à domicile peut accompagner les personnes âgées lors :
- de promenades ;
- de sorties culturelles ;
- d’activités quotidiennes.
Rendez-vous médicaux
Le poste comprend également l’accompagnement des personnes âgées lors de leurs rendez-vous médicaux, selon les besoins définis avec le particulier employeur.
Échanges et stimulation
La dimension humaine occupe également une place importante dans le poste.
Les missions peuvent notamment inclure :
- discussions ;
- jeux ;
- activités de stimulation ;
- moments de convivialité.
Quel salaire pour ce poste à Aurillac ?
Petits-fils indique plusieurs niveaux de rémunération selon les horaires.
Travail en journée
La rémunération annoncée est de :
13,94 € brut/heure + 10 % de congés payés = 15,33 € brut/heure
Cette rémunération concerne les interventions du lundi au vendredi selon les conditions indiquées dans l’offre.
Samedi, dimanche et jours fériés
Pour les interventions durant le week-end et les jours fériés :
16,73 € brut/heure + 10 % de congés payés = 18,40 € brut/heure
Présence de nuit
La rémunération annoncée pour une présence de nuit est de :
92,94 € brut/nuit + 10 % de congés payés = 102,23 € brut/nuit
Une participation aux frais de transport est également mentionnée.
Exemples de rémunération mensuelle
L’offre fournit plusieurs exemples de plannings.
Exemple 1 : interventions du lundi au vendredi
Un planning comprenant :
- 4 heures le matin ;
- 2 heures l’après-midi ;
- du lundi au vendredi.
La rémunération annoncée est de :
1 810,81 € brut/mois + 10 % de congés payés = 1 991,89 € brut/mois
Exemple 2 : cinq nuits par semaine
Pour un planning de 5 nuits en semaine, l’exemple fourni indique :
2 012,15 € brut/mois + 10 % de congés payés = 2 213,37 € brut/mois
Exemple 3 : huit heures le week-end
Pour 8 heures réparties entre samedi et dimanche :
579,45 € brut/mois + 10 % de congés payés = 637,40 € brut/mois
Ces montants sont des exemples de plannings présentés dans l’offre et ne constituent pas une rémunération mensuelle garantie pour tous les candidats.
Quel profil est recherché ?
Petits-fils recherche des professionnels de l’aide aux personnes âgées répondant à certains critères.
Le candidat doit notamment :
- être titulaire d’un diplôme ou d’une formation dans l’aide à la personne ;
ou
- justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées.
L’agence recherche également des personnes :
- ponctuelles ;
- discrètes ;
- bienveillantes ;
- à l’écoute.
Ces qualités sont particulièrement importantes pour les métiers d’accompagnement à domicile, où la relation avec la personne âgée constitue une partie essentielle du travail.
Pas de diplôme mais 3 ans d’expérience ?
L’offre prévoit également une possibilité pour les professionnels qui disposent d’une expérience mais ne possèdent pas de diplôme.
Petits-fils indique pouvoir permettre la validation des compétences grâce à un certificat de réalisation Croix-Rouge Compétence.
Cela peut donc intéresser certains professionnels qui ont déjà travaillé auprès de personnes âgées mais qui ne disposent pas encore d’une qualification formelle dans le secteur.
Où se trouve le poste ?
Les postes sont proposés par Petits-fils Aurillac, dans la ville d’Aurillac, département du Cantal, en France.
Adresse géographique indiquée dans l’offre :
15000 Aurillac, Cantal – France
Les interventions se déroulent chez les particuliers employeurs accompagnés par l’agence.
L’un des éléments mis en avant par Petits-fils est la possibilité de travailler dans un secteur géographique relativement adapté aux interventions, avec des particuliers employeurs réguliers.
Comment postuler chez Petits-fils Aurillac ?
Pour candidater, il faut utiliser le lien de candidature indiqué dans l’offre.
Lien officiel de candidature :
postuler
Le candidat doit préparer un dossier présentant clairement son expérience auprès des personnes âgées et, lorsqu’il en possède une, sa formation ou son diplôme dans le domaine de l’aide à la personne.
Il est conseillé de mettre en avant les expériences concrètes telles que :
- aide à la toilette ;
- aide au lever et au coucher ;
- préparation des repas ;
- accompagnement aux rendez-vous ;
- aide aux courses ;
- accompagnement quotidien ;
- entretien du cadre de vie ;
- accompagnement de personnes en perte d’autonomie.
Les avantages mentionnés par Petits-fils
En plus de la rémunération, le réseau met en avant différents dispositifs destinés aux professionnels.
Parmi eux :
Soutien psychologique et social : un dispositif gratuit et anonyme est annoncé pour accompagner les professionnels qui en ont besoin.
Formation : Petits-fils indique faciliter l’accès à certaines formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile.
Complémentaire santé : une adhésion à une complémentaire santé à tarif préférentiel est proposée.
Transport : une participation aux frais de transport est prévue.
Soutien en cas de difficultés : un fonds de soutien est également mentionné pour les professionnels confrontés à certaines difficultés personnelles.
Avantages sociaux et culturels : des réductions et tarifs préférentiels sont annoncés sur certaines activités.
Une organisation adaptée aux différents horaires
L’offre indique que les professionnels peuvent intervenir :
- le matin ;
- l’après-midi ;
- la journée ;
- la nuit ;
- en semaine ;
- le week-end.
Cette organisation permet de rechercher des missions correspondant davantage aux disponibilités du professionnel, sous réserve des besoins des particuliers employeurs.
La rémunération varie selon le type d’intervention et les horaires concernés.
Candidats étrangers : quelles précautions ?
Les informations fournies dans cette offre concernent le recrutement pour des interventions à Aurillac, en France. Elles ne précisent pas de dispositif particulier de sponsoring ou de visa pour les candidats résidant à l’étranger.
Pour une personne vivant hors de France, il est donc important de ne pas considérer cette annonce comme une garantie d’obtention d’un visa ou d’une autorisation de travail.
Un candidat étranger doit vérifier sa situation administrative et les conditions permettant légalement de travailler en France avant de commencer un emploi.
Il faut également éviter de payer un intermédiaire qui promettrait une embauche ou un visa garanti.
À retenir
L’agence Petits-fils Aurillac recherche des professionnels pour accompagner des personnes âgées à domicile dans le Cantal.
L’offre présente notamment :
- des postes le plus souvent en CDI ;
- une rémunération de 13,94 € brut/heure en journée ;
- jusqu’à 18,40 € brut/heure congés payés inclus le week-end et les jours fériés ;
- 102,23 € brut/nuit congés payés inclus pour les présences de nuit ;
- une participation aux frais de transport ;
- des plannings pouvant être adaptés aux disponibilités ;
- des interventions auprès de particuliers employeurs ;
- des possibilités de formation ;
- un dispositif de soutien psychologique et social.
Le profil recherché comprend notamment une formation ou un diplôme dans l’aide à la personne, ou au moins 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées.
