Vous recherchez un emploi d’aide à domicile dans le Rhône ? La Fédération ADMR Rhône et Métropole de Lyon propose une opportunité à Mornant (69440) pour accompagner des bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes et contribuer à leur maintien à domicile.
Le poste est proposé à partir de 12,31 € brut de l’heure et un temps partiel peut être envisagé à la demande du candidat.
L’ADMR met également en avant plusieurs avantages, notamment la prise en charge des déplacements, des formations et un accompagnement professionnel.
Présentation de l’offre d’emploi
L’aide à domicile intervient auprès des bénéficiaires en fonction de leurs besoins évalués et dans le respect de leur projet personnalisé.
Les interventions peuvent avoir lieu au domicile ou à l’extérieur, sur le secteur couvert par l’association.
L’objectif principal est de permettre aux personnes accompagnées de conserver le maximum d’autonomie possible tout en maintenant leur lien social.
Informations principales
| Élément | Détails |
|---|---|
| Poste | Aide à domicile |
| Employeur | FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY |
| Lieu | Mornant, Rhône, France |
| Code postal | 69440 |
| Salaire | À partir de 12,31 € / heure |
| Temps de travail | Temps partiel possible à la demande |
| Permis | Permis B |
| Secteur | Services à la personne |
Quelles sont les missions de l’aide à domicile ?
L’aide à domicile accompagne les bénéficiaires dans différentes activités de la vie quotidienne.
Les missions sont adaptées aux besoins de chaque personne et doivent contribuer au maintien de son autonomie.
Faire les courses
L’aide à domicile peut accompagner le bénéficiaire pour effectuer ses courses et contribuer ainsi à son autonomie dans les activités quotidiennes.
Entretien du logement et du linge
Le poste comprend également différentes tâches domestiques, notamment :
- Le ménage ;
- L’entretien du logement ;
- L’entretien du linge.
Ces interventions permettent de contribuer au maintien d’un environnement propre et adapté aux besoins du bénéficiaire.
Préparation des repas
L’aide à domicile peut également participer à la préparation des repas.
Cette mission fait partie des activités domestiques réalisées dans le cadre de l’accompagnement à domicile.
Maintenir le lien social
Le rôle de l’aide à domicile ne se limite pas aux tâches ménagères.
L’ADMR indique que l’intervention vise également à favoriser le maintien d’une activité sociale.
L’aide à domicile peut ainsi contribuer à :
- Maintenir les relations avec les proches ;
- Entretenir les relations avec le voisinage ;
- Participer à des activités sociales ;
- Accompagner certaines activités de loisir ;
- Faciliter les déplacements vers les rendez-vous du quotidien.
Le lien social constitue donc une partie importante de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires.
Veiller à la sécurité des bénéficiaires
L’aide à domicile participe également au repérage des fragilités de la personne accompagnée.
Elle doit rester attentive aux situations pouvant affecter son autonomie ou sa sécurité et contribuer à assurer un accompagnement adapté.
Cette responsabilité demande notamment de la vigilance, de l’écoute et un bon sens de l’observation.
Temps partiel possible
L’offre indique qu’un temps partiel est possible à la demande du candidat.
Cette possibilité peut être intéressante pour les personnes qui souhaitent rechercher un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leurs obligations personnelles.
Les modalités exactes du temps de travail doivent toutefois être confirmées directement avec l’employeur.
Quel est le salaire ?
La rémunération annoncée pour cette offre commence à :
12,31 € par heure.
L’employeur mentionne également un élément complémentaire de rémunération en fonction du diplôme et/ou de l’expérience dans la branche de l’aide à domicile associative.
Le niveau de rémunération peut donc dépendre du profil du candidat.
Les frais kilométriques sont-ils remboursés ?
Oui. L’offre prévoit plusieurs dispositifs liés aux déplacements professionnels.
L’ADMR indique un remboursement des frais kilométriques de :
0,46 € par kilomètre.
L’offre précise également :
- 90 % des kilomètres entre le domicile et le lieu de travail sur le territoire de l’association ;
- 100 % des kilomètres effectués pour les déplacements pendant la journée.
Les conditions exactes doivent être vérifiées auprès de l’employeur lors du recrutement.
Un véhicule peut-il être mis à disposition ?
L’employeur indique également la possibilité d’un prêt de véhicule en cas de besoin.
Une aide à l’achat d’un véhicule en LOA est également mentionnée.
Ces dispositifs peuvent être particulièrement intéressants pour un poste nécessitant des déplacements entre plusieurs bénéficiaires.
Formation et accompagnement
L’ADMR met en avant un parcours d’intégration destiné à accompagner les nouveaux collaborateurs.
Celui-ci peut notamment comprendre :
- Un système de tutorat ;
- Des formations e-learning ;
- Des actions de développement des compétences ;
- Un accompagnement dans le cadre d’une VAE.
L’offre mentionne notamment la possibilité d’un accompagnement vers une VAE pour le diplôme d’Accompagnant Éducatif et Social (AES).
Quel matériel est fourni ?
L’employeur indique également mettre à disposition du matériel professionnel.
Cela peut comprendre :
- Une blouse ;
- Des gants ;
- Un téléphone ;
- Du matériel nécessaire aux interventions.
L’objectif est de permettre aux intervenants de réaliser leurs missions dans de bonnes conditions.
Réunions d’équipe
Le poste ne se limite pas à des interventions individuelles.
L’ADMR prévoit également des réunions d’équipe régulières.
Elles permettent notamment de mieux connaître les bénéficiaires et de développer les compétences des intervenants dans leurs différents accompagnements.
Autres avantages proposés
L’offre mentionne plusieurs dispositifs supplémentaires.
Les salariés peuvent notamment bénéficier :
- D’une plateforme d’écoute et de soutien accessible 24h/24 et 7j/7 ;
- D’un service social ;
- D’un accompagnement concernant le logement ;
- D’un accompagnement concernant le budget ;
- D’un soutien lié à la santé au travail.
Ces services font partie des avantages présentés dans l’offre d’emploi.
Quel permis faut-il avoir ?
Le permis de conduire B est demandé pour cette offre.
Cette condition est importante puisque le poste peut nécessiter des déplacements entre les différents lieux d’intervention.
Qui est l’employeur ?
L’employeur indiqué dans l’offre est la FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY.
L’ADMR est un réseau associatif spécialisé dans les services à la personne.
Selon les informations fournies dans l’offre, le réseau ADMR compte 3 350 associations locales réparties sur le territoire français et intervient auprès de plus de 100 000 clients.
L’objectif présenté est notamment de proposer des services de proximité permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
Où se trouve le poste ?
Le poste est situé à :
69440 Mornant, Rhône, France.
Les interventions se déroulent sur le secteur de l’association, ce qui explique l’importance du permis B pour cette fonction.
Profil recherché
L’offre fournie ne mentionne pas de diplôme obligatoire spécifique pour exercer ce poste.
Elle précise toutefois que l’expérience et/ou le diplôme dans la branche de l’aide à domicile peuvent donner droit à un élément complémentaire de rémunération.
Pour réussir dans ce métier, il est particulièrement important d’être à l’aise avec l’accompagnement des personnes, les tâches quotidiennes et les déplacements.
Pourquoi travailler comme aide à domicile ?
Le métier d’aide à domicile peut convenir aux personnes qui souhaitent exercer une activité professionnelle ayant une dimension humaine.
Le poste permet notamment de :
- Accompagner des personnes dans leur quotidien ;
- Favoriser leur autonomie ;
- Maintenir leur lien social ;
- Développer son expérience dans les services à la personne ;
- Bénéficier de formations ;
- Évoluer professionnellement.
L’ADMR propose également différents dispositifs d’accompagnement destinés à favoriser le développement des compétences.
Comment postuler ?
Pour candidater, il est recommandé de consulter l’offre originale publiée par l’employeur ou la plateforme sur laquelle elle est diffusée.
Préparez notamment :
- Un CV à jour ;
- Vos expériences professionnelles ;
- Votre permis B ;
- Vos éventuels diplômes ;
- Vos expériences dans l’aide à domicile ou les services à la personne.
Si vous avez déjà travaillé auprès de personnes âgées ou dépendantes, dans le ménage, l’accompagnement ou l’aide à domicile, mettez clairement cette expérience en évidence dans votre CV.
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FAQ – Offre d’emploi aide à domicile à Mornant
Quel est le salaire proposé ?
Le salaire commence à 12,31 € par heure, avec un éventuel élément complémentaire selon le diplôme et/ou l’expérience dans la branche de l’aide à domicile associative.
Où se trouve le poste ?
Le poste est situé à Mornant (69440), dans le Rhône, en France.
Le temps partiel est-il possible ?
Oui. L’offre indique que le temps partiel est possible à la demande du candidat.
Le permis de conduire est-il obligatoire ?
L’offre indique que le permis B est requis.
Les frais kilométriques sont-ils remboursés ?
Oui. L’offre mentionne un remboursement de 0,46 €/km, avec des modalités différentes selon le type de déplacement.
Une voiture peut-elle être fournie ?
L’ADMR indique qu’un véhicule peut être prêté en cas de besoin et mentionne également une aide à l’achat d’un véhicule en LOA.
Une formation est-elle proposée ?
Oui. L’employeur indique proposer un parcours d’intégration, du tutorat, des formations e-learning et un accompagnement possible en VAE.
Quelles sont les principales missions ?
Les missions comprennent notamment les courses, le ménage, l’entretien du linge, la préparation des repas, l’accompagnement aux activités sociales et certains déplacements du quotidien.
Conclusion
Cette offre d’emploi d’aide à domicile à Mornant proposée par la Fédération ADMR Rhône et Métropole de Lyon constitue une opportunité dans le secteur des services à la personne.
Le poste propose une rémunération à partir de 12,31 € par heure, avec la possibilité d’un temps partiel à la demande. L’employeur met également en avant le remboursement des kilomètres, des possibilités de formation, un accompagnement professionnel et différents services destinés aux salariés.
Pour les candidats intéressés, il est important de vérifier les conditions complètes de recrutement et de préparer un CV mettant en avant leur expérience, leurs compétences et leur permis B.
