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Home Emploi

SUPECO Maroc recrute des Chefs de Département Régionaux

SUPECO Maroc recrute des Chefs de Département Régionaux – Bac+5

juillet 20, 2026
in Emploi
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SUPECO Maroc recrute des Chefs de Département Régionaux
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SUPECO Maroc recrute plusieurs Chefs de Département Régionaux dans différentes régions du Royaume.

Dans le cadre de l’expansion de sa Business Unit, SUPECO Maroc recrute plusieurs Chefs de Département Régionaux pour accompagner le développement de son réseau et piloter les activités commerciales, financières et opérationnelles de plusieurs magasins.

Enseigne du groupe LabelVie, SUPECO Maroc poursuit le déploiement de ses points de vente dans différentes villes du Royaume.

Acteur de la grande distribution, l’enseigne s’appuie sur un modèle de commerce de proximité fondé sur l’accessibilité des produits, l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’expérience proposée aux clients.

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Son organisation repose sur des processus logistiques structurés, un suivi rigoureux des performances et une coordination régulière entre les magasins, la Direction Exploitation et les fonctions support.

Chefs de Département Régionaux SUPECO.

Rattachés à la Direction Exploitation, les Chefs de Département Régionaux assureront le pilotage de plusieurs magasins sur leur périmètre géographique.

  • Assurer une veille concurrentielle permanente afin d’identifier les évolutions du marché, les opportunités de développement et les risques liés au périmètre régional.
  • Encadrer, coacher et accompagner les équipes des magasins placés sous leur responsabilité.
  • Veiller au respect des standards opérationnels et commerciaux de l’enseigne.
  • Piloter les performances commerciales, financières et opérationnelles de la région.
  • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité, de productivité et de qualité de service.
  • Analyser régulièrement les indicateurs de performance des différents points de vente.
  • Identifier les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés.
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires à l’amélioration des performances.
  • Mesurer l’efficacité des actions engagées et proposer les ajustements requis.
  • Garantir la bonne application des procédures, des politiques internes et des règles de fonctionnement de l’entreprise.
  • Accompagner les Directeurs de Magasin et les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs activités.
  • Participer à la préparation et à l’ouverture de nouveaux magasins SUPECO.
  • Contribuer au développement du réseau dans les différentes régions du Maroc.
  • Veiller à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue de leur expérience en magasin.
  • Suivre la qualité de l’accueil, la disponibilité des produits et l’organisation des points de vente.
  • Développer les compétences des équipes à travers des actions de coaching et un accompagnement régulier.
  • Promouvoir une culture fondée sur la performance, la responsabilisation, la coopération et l’engagement.
  • Assurer une communication régulière avec la Direction Exploitation et les différentes fonctions support.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:

  • Être titulaires d’un diplôme Bac+5 en commerce, gestion, management ou dans une spécialité équivalente.
  • Justifier d’au moins 6 ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit.
  • Disposer idéalement d’une expérience dans le secteur de la grande distribution.
  • Avoir occupé un poste de Directeur de Magasin, de Chef de Département ou une fonction comparable.
  • Posséder une expérience confirmée dans le management d’équipes et le pilotage d’activités opérationnelles.
  • Maîtriser le suivi des performances commerciales, financières et organisationnelles.
  • Être capable d’analyser des indicateurs et de construire des plans d’action concrets.
  • Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon sens des priorités.
  • Savoir coordonner les activités de plusieurs magasins et accompagner leurs responsables.
  • Disposer de bonnes capacités de communication, de négociation et de prise de décision.
  • Être capable de travailler dans un environnement exigeant et orienté vers les résultats.
  • Être mobile géographiquement et disponible pour intervenir dans différentes régions du Royaume.

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