Fondée en juin 1957 à la suite de la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, Royal Air Maroc bénéficie d’une concession exclusive de l’État marocain pour assurer les transports aériens domestiques et internationaux, représentant avec distinction le Maroc sur la scène mondiale.
Acteur clé de l’économie nationale, la compagnie a renforcé sa position grâce à un développement soutenu et à des succès notables. Malgré les crises traversées par le secteur aérien, sa résilience est démontrée par l’engagement des équipes, l’efficacité des plans de redressement, ainsi que le soutien constant du gouvernement.
La modernisation et le renouvellement de la flotte ont entraîné une hausse significative du trafic et du chiffre d’affaires. L’expansion du réseau, avec de nouvelles destinations sur les cinq continents et une augmentation des fréquences de vols, permet de mieux répondre aux attentes variées de la clientèle.
L’excellence et l’innovation technologique sont au cœur de la stratégie, avec un engagement permanent à améliorer la qualité du service selon les normes internationales les plus exigeantes, garantissant ainsi une satisfaction optimale des clients.
Depuis le hub de Casablanca, l’un des principaux centres de transit en Afrique, Royal Air Maroc assure des connexions entre l’Afrique et les grandes métropoles mondiales, contribuant ainsi au développement et à la valorisation du continent.
Conforme aux normes internationales de sécurité et de sûreté, la compagnie détient des certifications attestant de la fiabilité de ses opérations, la plaçant parmi les transporteurs aériens les plus sûrs et fiables.
Opportunités d’Emploi chez Royal Air Maroc: Postes de Responsables Financiers
Royal Air Maroc renforce son équipe financière et recrute des Responsables Financiers.
Missions principales:
- Produire la comptabilité générale dans les délais impartis et en garantir la fiabilité.
- Veiller au respect de la réglementation fiscale.
- Assurer le suivi des crédits clients et fournisseurs.
- Contrôler l’exhaustivité des recettes et des encaissements.
- Gérer la trésorerie de l’entreprise.
- Suivre les réalisations budgétaires.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 d’une école de commerce, spécialisation en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.
- Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Qualités indispensables: rigueur, autonomie, organisation, esprit d’analyse.
Royal Air Maroc, en tant que compagnie aérienne nationale, continue de jouer un rôle clé dans la promotion de l’image du Maroc à l’international. Son développement ne se limite pas aux aspects économiques, mais s’étend également aux initiatives sociales et environnementales. À travers des actions de mécénat, la compagnie s’engage activement dans des projets visant à soutenir la culture, l’éducation et le développement durable, consolidant ainsi son rôle d’acteur citoyen.
En matière d’innovation, Royal Air Maroc investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment dans le domaine de la digitalisation de ses services. L’objectif est de rendre l’expérience client toujours plus fluide et agréable, de la réservation des billets à l’enregistrement en ligne, en passant par les services à bord. Ces efforts permettent à la compagnie d’améliorer son positionnement face à une concurrence internationale de plus en plus forte.
Par ailleurs, la compagnie a récemment adopté une politique ambitieuse de développement durable. Celle-ci vise à réduire l’empreinte carbone de ses opérations, notamment à travers l’optimisation de la consommation de carburant de sa flotte moderne et l’amélioration de la gestion des ressources naturelles dans ses infrastructures. Royal Air Maroc fait ainsi partie des leaders régionaux dans l’adoption de pratiques écoresponsables, tout en veillant à la satisfaction de ses passagers.
Royal Air Maroc, membre de l’alliance Oneworld, bénéficie de partenariats stratégiques avec d’autres grandes compagnies aériennes internationales, permettant ainsi à ses clients d’accéder à un réseau global de destinations. Ce positionnement unique offre de nouvelles opportunités tant aux voyageurs d’affaires qu’aux touristes, renforçant le rôle de Casablanca en tant que hub aérien majeur en Afrique et porte d’entrée privilégiée vers le continent.
En termes de ressources humaines, la compagnie accorde une grande importance à la formation continue de ses équipes, en particulier dans le domaine financier. Le recrutement des Responsables Financiers s’inscrit dans cette dynamique de recherche de talents qualifiés capables de gérer des défis financiers complexes, d’accompagner la croissance de l’entreprise et de soutenir ses ambitions à l’échelle mondiale.
