Royal Air Maroc recrute plusieurs profils pour renforcer ses représentations dans 16 pays africains, notamment des Country Managers, des Key Account Managers et des Finance Officers. Les postes sont proposés sous contrat local et ne relèvent pas d’un dispositif d’expatriation.
Compagnie aérienne nationale du Royaume du Maroc, Royal Air Maroc occupe une place importante dans le transport aérien africain.
La compagnie s’appuie sur son hub de Casablanca pour desservir plus de 90 destinations internationales et assurer la connexion entre le Maroc, l’Afrique et plusieurs marchés internationaux.
Son développement repose notamment sur la modernisation de ses outils, l’exploitation des données, l’évolution de ses infrastructures technologiques et le déploiement de nouveaux services digitaux.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein de ses représentations en Afrique, Royal Air Maroc recrute dans les pays suivants:
- Côte d’Ivoire.
- Ghana.
- Nigeria.
- Sénégal.
- Mauritanie.
- Guinée.
- Mali.
- Gabon.
- Libéria.
- Gambie.
- République centrafricaine.
- Guinée équatoriale.
- Cap-Vert.
- Guinée-Bissau.
- Bénin.
- Burkina Faso.
Postes à pourvoir:
- Country Managers.
- Key Account Managers.
- Finance Officers.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5.
- Être diplômé d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’une université reconnue.
- Souhaiter évoluer dans un environnement international, dynamique et multiculturel.
Ces opportunités permettent d’intégrer un acteur majeur du transport aérien africain et de contribuer à des projets à fort impact.
Les candidats sélectionnés pourront également développer leurs compétences au sein d’un groupe en pleine transformation et évoluer dans un environnement tourné vers l’excellence et l’innovation.
Les postes sont basés dans les pays mentionnés et proposés sous contrat local.
