Un acteur majeur de la grande distribution au Maroc renforce ses équipes et recherche des Responsables Magasins pour accompagner son développement. Rattaché directement au Directeur de Magasin, ce poste stratégique permet d’intégrer un groupe en forte croissance et d’évoluer au sein d’un environnement dynamique et structuré.
Label’Vie recrute des Responsables Magasins sur tout le Maroc
Missions principales:
- Manager, encadrer et motiver une équipe afin d’assurer la performance opérationnelle du magasin.
- Superviser la gestion des stocks et veiller à leur mise à jour régulière.
- Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs en garantissant le respect des normes de qualité.
- Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommation pour garantir un approvisionnement efficace.
- Organiser et superviser le travail des équipes pour optimiser l’expérience client et la rentabilité du point de vente.
Profil recherché:
- Formation: Bac+5 en Commerce, Management ou domaine équivalent.
- Expérience: Minimum 6 ans en tant que Responsable Magasin ou Responsable Magasin Adjoint, avec une expertise dans le secteur de la grande distribution.
- Compétences essentielles:
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Forte orientation terrain et goût prononcé pour l’innovation.
- Sens du contact et du service client, avec une aptitude à gérer des situations complexes.
- Rigueur, organisation et capacité à optimiser les processus en magasin.
Un environnement stimulant et évolutif
Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une organisation en plein essor. Filiale du Groupe Best Financière, acteur majeur structuré autour de trois pôles d’activités – Distribution, Immobilier Commercial et Équipement Médical, ce groupe bénéficie d’une expertise diversifiée. Le pôle distribution, opéré sous l’entité Retail Holding, regroupe des enseignes emblématiques telles que Carrefour, Carrefour Market, Atacadao, Burger King, Virgin et Kiabi, avec plus de 120 points de vente dans 27 villes marocaines.
Grâce à son partenariat stratégique avec Carrefour et à l’acquisition de Metro, le groupe a connu une expansion significative, doublant sa taille en quelques années. Son organisation repose sur une structure partiellement décentralisée, favorisant l’autonomie et l’efficacité des BU Carrefour Market, BU Carrefour et BU Atacadao, soutenues par des Directions Centrales solides.
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Conscient de l’importance de l’inclusion et de l’égalité, l’entreprise s’engage à prévenir toute forme de discrimination et à garantir l’équité en matière de recrutement, d’évolution professionnelle et de rémunération.
