Danone recrute deux profils, un Responsable Administratif RH pour Safi et Essaouira et un Contrôleur de Gestion à El Jadida, avec un type de contrat à préciser par l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un groupe agroalimentaire de référence, au sein d’un environnement structuré, exigeant et orienté performance.
Acteur majeur du secteur agroalimentaire, Danone accompagne depuis plusieurs générations des millions de consommateurs à travers des marques reconnues telles que Danone, Centrale, Jamila et Danette.
Le groupe s’appuie sur l’innovation, l’expertise de ses collaborateurs et la modernisation continue de ses outils de production pour faire de la qualité totale un axe central de son fonctionnement.
Entreprise à mission, Danone inscrit également son développement dans une logique de responsabilité sociale, sociétale et environnementale, avec une ambition claire portée par sa vision One Planet. One Health.
Dans ce cadre, Danone recrute un Responsable Administratif RH pour les sites de Safi et Essaouira ainsi qu’un Contrôleur de Gestion pour son usine d’El Jadida.
Responsable Administratif RH – Safi et Essaouira.
- Assurer la gestion administrative complète du personnel, incluant les contrats, renouvellements, mouvements, attestations, sanctions et suivi des dossiers individuels.
- Suivre les absences, congés, maladies et accidents de travail, tout en garantissant la mise à jour fiable du système de gestion du temps.
- Préparer et suivre les déclarations sociales en lien avec la paie, notamment CNSS et AMO.
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir leur exactitude et leur ponctualité.
- Veiller au respect strict du droit du travail sur les sites, des horaires, des registres légaux et des procédures applicables.
- Assurer l’interface avec la CNSS, l’Inspection du travail, la Médecine du travail et les prestataires externes.
- Garantir l’application des procédures internes RH et des obligations légales en vigueur.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Traiter les procédures disciplinaires et accompagner les processus de démission ou de licenciement.
- Contribuer à un climat social sain à travers le suivi des réunions avec les délégués du personnel et la remontée proactive des alertes.
- Mettre à jour les outils, bases de données et documents RH afin d’optimiser les processus.
- Assurer le suivi opérationnel des plans de formation des sites en coordination avec les équipes régionales.
- Participer à la communication interne et à la diffusion des bonnes pratiques RH.
Le poste s’adresse à des profils répondant aux critères suivants:
- Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion administrative.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel dynamique.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Bonne connaissance des systèmes d’information RH.
- Rigueur, organisation, confidentialité, autonomie et esprit d’équipe.
- Capacité à interagir avec différents interlocuteurs, managers, équipes opérationnelles et organismes externes.
Contrôleur de Gestion – El Jadida.
- Piloter le processus de contrôle de gestion du site.
- Assurer l’analyse mensuelle et hebdomadaire des coûts d’exploitation dans le respect du calendrier de remontée fixé par le siège.
- Préparer les tableaux de bord et analyser les principaux indicateurs de performance.
- Préparer, suivre et analyser les écarts budgétaires avec les différents départements.
- Mettre en place des plans d’actions en assurant leur coordination et leur animation.
- Assurer le suivi mensuel des investissements, des mises en service, des opérations de cession ou de transfert et de la rentabilité associée.
- Calculer et mettre à jour les standards de fabrication.
- Participer à la rationalisation des consommations de matières premières et au suivi quotidien du ratio de perte avec les explications nécessaires.
- Superviser et entretenir le plan analytique du site.
- Assurer l’interface entre l’équipe opérationnelle et l’équipe comptable.
- Veiller à l’exhaustivité et au respect des délais de clôture comptable mensuelle.
- Superviser et coordonner les inventaires physiques des matières premières et produits finis en fin de mois.
- Superviser les inventaires des pièces de rechange, y compris le stock disponible et le stock mort.
- Participer aux réunions du comité de direction de l’usine.
- Veiller au respect de la procédure de suivi des immobilisations.
- Respecter les règles de sécurité au travail et signaler tout risque ou anomalie.
Le poste s’adresse à des profils répondant aux critères suivants:
- Expérience minimale de 7 ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique.
- Bonne maîtrise des techniques de costing.
- Bonne maîtrise du processus de gestion budgétaire.
- Bonne maîtrise des techniques de contrôle de gestion et de l’audit interne.
- Maîtrise des outils Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Maîtrise des ERP.
- Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Danone offre l’opportunité d’évoluer dans un groupe international reconnu, engagé dans la qualité, l’innovation et le développement des compétences. Ces postes permettent d’intégrer un environnement exigeant, formateur et fortement orienté vers la performance opérationnelle, la fiabilité des process et l’accompagnement des équipes.
