Envie de rejoindre un acteur incontournable du paysage médiatique marocain et de faire partie d’une aventure collective passionnante ? Le Groupe Hit Radio, reconnu comme la première radio musicale du Maroc depuis 2006, recrute des talents dynamiques et créatifs pour accompagner son développement national et international. Basé à Rabat et fort de 60 collaborateurs, le groupe étend aujourd’hui son empreinte en Afrique subsaharienne, tout en opérant des marques complémentaires telles que Radio Azawan dans le sud du pays et la régie publicitaire Néorégie.
Différentes fonctions sont ouvertes aux candidatures spontanées, offrant ainsi l’opportunité d’intégrer une entreprise jeune, innovante et connectée à son époque.
Journalistes
Passionnés par l’actualité, les profils journalistiques sont appelés à produire des contenus éditoriaux percutants à destination de l’antenne et des plateformes digitales.
Créateurs de contenu
Les esprits créatifs, à l’aise avec les nouveaux formats numériques, contribueront à imaginer des concepts innovants adaptés à une audience jeune et connectée.
Marketing & Communication
Les profils orientés image et stratégie auront pour mission de promouvoir la marque à travers des campagnes efficaces et une communication omnicanale cohérente.
Technique
Les professionnels de l’audiovisuel sont recherchés pour assurer le fonctionnement optimal des équipements et garantir la qualité des diffusions.
Production
Ce pôle recherche des talents rigoureux, organisés, capables de coordonner les émissions et projets audiovisuels avec sens du rythme et exigence technique.
Community Manager
Les profils digitaux ayant une plume engageante et une parfaite maîtrise des réseaux sociaux seront en charge d’animer les communautés et d’approfondir la relation avec les auditeurs.
Montage Audio/Vidéo
Des spécialistes en montage sont sollicités pour valoriser les contenus diffusés à travers des productions dynamiques et esthétiques.
Ressources Humaines
Les profils RH seront impliqués dans l’accompagnement des talents internes, la gestion des carrières et l’instauration d’un environnement de travail stimulant.
Les profils recherchés doivent justifier d’une formation Bac+3 minimum, maîtriser le pack Office (Word, Excel…), et faire preuve des qualités humaines suivantes:
- Esprit d’équipe.
- Écoute active.
- Implication professionnelle.
- Réactivité.
