FMPS – Fondation Marocaine du Préscolaire recrute plusieurs profils à Casablanca et Rabat, en CDD et CDI. Les postes s’adressent à des profils pédagogiques, techniques, créatifs et managériaux souhaitant contribuer activement à la généralisation de l’enseignement préscolaire public au Maroc.
La Fondation Marocaine du Préscolaire est un acteur central du système éducatif marocain. Opérant pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, la FMPS assure aujourd’hui la gestion de près de 70 % du préscolaire public. Depuis 2019, la Fondation a connu une croissance rapide, passant de 350 à plus de 22 000 classes préscolaires à l’échelle nationale. Son action repose sur la qualité pédagogique, la structuration des parcours éducatifs et l’innovation au service du développement de la petite enfance.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la FMPS recrute les profils suivants:
Aides éducatrices puéricultrices – Casablanca (2 postes).
- Assister l’éducatrice principale dans la prise en charge quotidienne des enfants.
- Contribuer au développement affectif, social et éducatif des enfants.
- Participer à l’animation des activités pédagogiques.
- Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Bac +3 minimum en petite enfance.
- Expérience obligatoire d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Contrat CDD.
Éducatrices puéricultrices – Casablanca (2 postes).
- Assurer la prise en charge globale des enfants en classe préscolaire.
- Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Assurer le suivi pédagogique et le développement des compétences des enfants.
- Communiquer régulièrement avec les parents.
- Bac +3 en petite enfance.
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans.
- Contrat CDD.
Chargé(e) d’accompagnement des changements SI – Rabat (1 poste).
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des systèmes d’information.
- Collecter et analyser les retours utilisateurs.
- Proposer des actions d’amélioration et rédiger des bilans de changement.
- Participer à la conduite du changement SI.
- Bac +5 en informatique ou systèmes d’information.
- Minimum 2 ans d’expérience.
- Contrat CDI.
Responsable IA et innovation – Rabat (1 poste).
- Définir et déployer la stratégie IA de la Fondation.
- Identifier et sélectionner des outils innovants.
- Accompagner les équipes dans l’intégration des solutions IA.
- Piloter des projets complexes liés à la data et à l’innovation.
- Diplôme d’ingénieur Bac +5.
- Expérience minimale de 5 ans en IA, data science et gestion de projets.
- Contrat CDI.
Dessinateur / Illustrateur – Rabat (1 poste).
- Créer des illustrations pour des contenus pédagogiques et histoires numériques.
- Collaborer avec les équipes créatives et pédagogiques.
- Adapter les visuels aux supports digitaux et éducatifs.
- Bac +3 en arts visuels ou équivalent.
- Expérience minimale de 5 ans.
- Maîtrise d’Adobe Illustrator ou Procreate.
- Contrat CDD.
Chercheur en petite enfance – Rabat (1 poste).
- Réaliser des recherches scientifiques sur le développement de l’enfant.
- Effectuer des revues de littérature et analyses thématiques.
- Contribuer à la production de contenus scientifiques et pédagogiques.
- Master ou doctorat en sciences de l’éducation ou domaine connexe.
- Expérience souhaitable dans la petite enfance.
- Contrat CDI.
Chargé(e) du suivi des partenariats – Rabat (1 poste).
- Assurer la contractualisation et le suivi des partenariats.
- Suivre les aspects financiers et produire des reportings réguliers.
- Coordonner les partenaires internes et externes.
- Bac +5 en gestion, finance ou gestion de projets.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Contrat CDI.
