L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) se positionne comme une entité publique autonome, bénéficiant d’une indépendance juridique et financière. Ce réseau d’agences agit directement auprès des citoyens en mettant à disposition une vaste gamme de services.
En tant qu’acteur clé sur le marché de l’emploi, l’ANAPEC contribue à l’intégration professionnelle des jeunes diplômés tout en soutenant les entreprises dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines. Son expertise englobe également le conseil en gestion de l’emploi et en développement des compétences.
Dans le cadre des stratégies nationales pour l’emploi qualifié, les missions de l’ANAPEC incluent:
- Identifier et collecter les offres d’emploi auprès des employeurs pour améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande.
- Accueillir, informer et orienter les chercheurs d’emploi.
- Proposer un accompagnement personnalisé aux jeunes entrepreneurs.
- Assister les employeurs dans la définition et l’évaluation de leurs besoins en compétences.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et d’adaptation professionnelle.
- Collaborer avec les associations professionnelles pour encourager l’auto-emploi et appuyer les initiatives entrepreneuriales des jeunes.
- Réaliser des missions spécifiques pour le compte de l’État, des collectivités locales ou d’autres entités publiques.
- Fournir des analyses régulières à l’autorité de tutelle sur les dynamiques du marché de l’emploi et des compétences.
- Élaborer et mettre à jour des répertoires détaillés des emplois et métiers.
- Gérer les offres d’emploi à l’international et explorer les opportunités professionnelles à l’étranger pour les candidats à l’émigration.
Cette approche structurée et proactive place l’ANAPEC au cœur des initiatives visant à dynamiser le marché de l’emploi et à renforcer les compétences des acteurs économiques.
(40) Postes Disponibles dans Divers Aéroports via l’ANAPEC !
(10) Passenger Services Agents
Lieu: Tétouan
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Missions:
- Gérer les opérations de check-in, d’orientation et d’embarquement des passagers.
- Assurer un service client de qualité en plusieurs langues.
Profil requis:
- Diplôme du 2ᵉ cycle universitaire en Littérature anglaise.
- Bonne maîtrise des langues française et anglaise.
(10) Bagagistes
Lieu: Aéroport Oujda-Angad
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Missions:
- Assurer le transport et la manutention des bagages en respectant les procédures établies.
- Travailler selon un système de rotations (shifts).
Profil requis:
- Niveau Bac ou Bac+ avec un diplôme permettant l’accès au CIA.
- Permis de conduire (catégorie B).
- Niveau avancé en arabe et intermédiaire en français.
(10) Agents de Services aux Passagers
Lieu: Aéroport Oujda-Angad
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Missions:
- Accueillir, orienter et informer les visiteurs et passagers.
- Offrir un service fluide et efficace dans un environnement multilingue.
Profil requis:
- Bac+2 ou Licence en Études Anglaises.
- Niveau avancé en français et anglais.
(10) Agents d’Escale
Lieu: Aéroport Inzegane Ait Melloul
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Missions:
- Gérer les formalités administratives et logistiques liées aux vols.
- Assurer un accueil et un suivi de qualité pour les passagers.
Profil requis:
- Diplôme universitaire (Licence en Anglais) ou Technicien Spécialisé en Tourisme.
- Bonne maîtrise des langues arabe, française et anglaise.
