L’Association Marocaine de Planification Familiale (AMPF) recrute 5 profils à Rabat, en postes à temps plein. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en audit, administration et finance, coordination exécutive, communication digitale et développement informatique.
Créée en 1971, l’AMPF est une organisation non gouvernementale marocaine à but non lucratif, reconnue d’utilité publique par le décret n°72-477 du 8 juin 1972 et membre de la Fédération Internationale de Planification Familiale (IPPF) depuis 1971.
L’association agit pour la promotion des droits humains fondamentaux des femmes et des hommes, avec un engagement fort en faveur de la santé sexuelle et reproductive, de l’égalité de genre et de l’amélioration de la qualité de vie des populations, en particulier des personnes les plus vulnérables.
Dans le cadre de son plan stratégique 2023-2028, l’AMPF renforce ses équipes autour de quatre axes d’intervention: des soins centrés sur la personne, l’évolution des questions liées à la sexualité, la solidarité pour le changement et le renforcement de l’organisation.
1. Auditeur.trice interne – Contrôleur.
Le poste vise à évaluer et renforcer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’association.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne.
- Réaliser des missions d’audit financier, opérationnel et organisationnel.
- Identifier, analyser et suivre les risques financiers, opérationnels et juridiques.
- Rédiger des rapports d’audit clairs et proposer des recommandations concrètes.
- Conseiller la direction sur les bonnes pratiques de gestion et de conformité.
Le poste correspond à un profil Bac+4 ou Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans le secteur associatif ou ONG.
- Bonne connaissance des normes d’audit et de contrôle interne.
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d’analyse.
- Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral.
- Sens de l’éthique, rigueur, autonomie et confidentialité.
2. Assistant.e administratif.ve et financier.ère.
Le poste contribue au suivi administratif, budgétaire, comptable et financier des projets de l’association.
- Vérifier la conformité des procédures financières et comptables.
- Contrôler les pièces justificatives des dépenses liées aux projets.
- Participer à la préparation et au suivi des budgets approuvés.
- Réaliser les rapprochements bancaires et les états de suivi budgétaire.
- Contribuer aux déclarations fiscales et sociales de l’association.
- Assurer l’archivage et la conservation des documents financiers.
Le poste s’adresse à un profil Bac+2 à Bac+3 en gestion comptable, finance ou économie, avec au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise du français et bon niveau en anglais.
- Maîtrise de Word, Excel, Outlook et des logiciels de gestion ou comptabilité.
- Bonne compréhension des règles comptables applicables au secteur associatif.
- Sens de l’organisation, fiabilité, discrétion et esprit d’équipe.
3. Conseiller.ère exécutif.ve.
Le poste accompagne la direction exécutive dans la gestion administrative, la communication institutionnelle et les relations avec les partenaires.
- Gérer les courriers, emails, agendas et réunions de la direction.
- Appuyer la planification stratégique et opérationnelle.
- Traduire des documents et assurer l’interprétation lors de réunions ou visites.
- Assurer la liaison avec les partenaires internationaux et institutionnels.
- Participer à la préparation logistique d’événements et au suivi des engagements pris.
Le poste convient à un profil Bac+3 ou plus en gestion, administration, communication ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience.
- Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du service, diplomatie, discrétion et capacité d’adaptation.
4. Community Manager & Responsable Radio Communautaire.
Le poste prend en charge la communication digitale de l’AMPF et le pilotage de la radio communautaire comme outil de sensibilisation et de mobilisation.
- Élaborer et déployer la stratégie de communication digitale.
- Gérer et animer les réseaux sociaux et les plateformes de l’association.
- Produire, programmer et publier des contenus multimédias.
- Superviser la production et la diffusion des contenus audio de la radio.
- Développer des partenariats locaux et accompagner les équipes et bénévoles.
- Suivre les performances des actions digitales et proposer des améliorations.
Le poste cible un profil Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme, médias, marketing digital ou multimédia, avec 2 à 5 ans d’expérience.
- Bonne maîtrise des outils de création graphique, multimédia et audio.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et plateformes digitales.
- Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe.
- Créativité, sens éditorial, dynamisme et organisation.
5. Développeur.se IT.
Le poste a pour objectif de concevoir, développer et maintenir les solutions informatiques utiles au fonctionnement de l’association.
- Concevoir et développer des applications web, notamment sous Odoo.
- Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques.
- Assurer les tests, l’intégration, la maintenance corrective et évolutive.
- Gérer les bases de données et optimiser les performances.
- Fournir un support technique aux utilisateurs internes.
- Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des outils numériques.
Le poste s’adresse à un profil Bac+3 à Bac+5 en informatique ou développement logiciel, avec 3 à 4 ans d’expérience.
- Expérience confirmée en développement sous Odoo.
- Maîtrise d’au moins un langage de programmation tel que JavaScript, Python ou PHP.
- Bonne maîtrise des bases de données et des API.
- Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du détail.
Les cinq postes sont à pourvoir immédiatement et seront basés au Bureau Central de l’AMPF à Rabat.
Les candidatures doivent être envoyées par email avec pour objet: « Candidature pour le poste de [intitulé du poste] ».
Le dossier doit comprendre:
- Un CV détaillé et actualisé avec photo.
- Une lettre de motivation.
- Les copies des diplômes et attestations justifiant le niveau demandé.
- Les certificats de travail ou documents de référence liés à l’expérience.
- Deux références avec leurs coordonnées, mail et téléphone.
Les candidatures doivent être adressées à l’adresse suivante: ampf.recrutement@ampf.org.ma
La date limite d’envoi est fixée au 29 mai 2026 à minuit.
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus, et seuls les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.
