L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) s’affirme comme un organisme public autonome, disposant d’une indépendance juridique et financière. Son réseau d’agences met à disposition une palette de services destinés aux citoyens, participant activement à la dynamisation du marché de l’emploi.
En facilitant l’intégration des jeunes diplômés et en répondant aux besoins des entreprises en ressources humaines, l’ANAPEC occupe un rôle de partenaire stratégique. Des services d’accompagnement en gestion de l’emploi et en développement des compétences soutiennent également la valorisation du capital humain.
En tant qu’acteur clé des stratégies nationales de promotion de l’emploi qualifié, l’ANAPEC mène des missions variées, parmi lesquelles:
- Collecte et analyse des offres d’emploi pour améliorer la correspondance entre l’offre et la demande.
- Accueil, information et orientation des chercheurs d’emploi, avec un accompagnement personnalisé.
- Conseil et appui aux jeunes porteurs de projets entrepreneuriaux.
- Assistance aux employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences.
- Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation et d’adaptation professionnelle.
- Partenariats avec des associations professionnelles pour promouvoir l’auto-emploi et l’entrepreneuriat des jeunes.
- Réalisation de missions spécifiques pour l’État, les collectivités locales ou d’autres entités publiques.
- Fourniture de rapports réguliers sur les tendances du marché de l’emploi et des compétences.
- Conception et mise à jour de répertoires détaillés des emplois et métiers.
- Gestion des offres d’emploi internationales et exploration des opportunités pour les candidats à l’émigration.
Cette approche intégrée positionne l’ANAPEC comme un acteur central dans le développement des compétences et la promotion de l’emploi.
Recrutement via l’Anapec: Entraîneurs Sportifs (50 Postes) – Émirats Arabes Unis
Une grande entreprise spécialisée dans la gestion d’établissements hôteliers recherche 50 entraîneurs sportifs qualifiés et passionnés pour renforcer ses équipes à Abou Dhabi.
Détails de l’offre:
- Lieu de travail: Abou Dhabi, Émirats Arabes Unis
- Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD)
- Rémunération: 9 000 dirhams émiratis nets par mois
- Temps de travail: 44 heures/semaine
- Avantages:
- Billet d’avion pris en charge par l’employeur
Profil recherché:
- Inscription à l’ANAPEC obligatoire
- Âge maximum: 37 ans
- Titulaire d’une licence en sport ou d’une formation professionnelle en tant qu’entraîneur sportif
- Expérience de minimum 3 ans en coaching sportif, idéalement dans un projet de remise en forme ou au sein d’unités hôtelières
- Maîtrise de l’anglais, avec un bon niveau de communication
Principales responsabilités:
- Concevoir et animer des cours collectifs ou individuels adaptés aux besoins spécifiques des clients (perte de poids, renforcement musculaire, silhouette, bien-être, etc.)
- Organiser des exercices physiques réguliers et des séances d’entraînement au sein de l’établissement
- Interagir avec divers publics, incluant les enfants, adultes et personnes âgées
- Adapter les cours en fonction des capacités et des objectifs de chaque client en faisant preuve de pédagogie et d’empathie
- Effectuer une analyse des forces et des faiblesses de chaque client pour proposer des solutions personnalisées et les accompagner dans leur progression
Les candidats répondant aux critères doivent soumettre:
- Un CV en anglais
- Copies des références professionnelles (diplôme et attestations de travail)
Les documents doivent être déposés auprès de l’agence ANAPEC la plus proche avant le mercredi 25 décembre 2024.
