L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) représente une entité publique autonome, aussi bien sur les plans juridique que financier, intervenant à travers un réseau d’agences pour fournir une gamme de services directement aux citoyens.
En tant qu’acteur majeur du marché de l’emploi, l’ANAPEC joue un rôle clé dans l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et soutient les entreprises en répondant efficacement à leurs besoins en ressources humaines. Elle fournit également des conseils stratégiques en matière de gestion de l’emploi et de développement des compétences.
Sa mission principale vise à contribuer activement à l’organisation et à la mise en œuvre des stratégies d’emploi qualifié définies par les autorités gouvernementales, avec des responsabilités spécifiques, telles que:
- Identifier et collecter les offres d’emploi auprès des employeurs pour faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi.
- Accueillir, informer et orienter les chercheurs d’emploi.
- Conseiller et accompagner les jeunes entrepreneurs dans leurs projets.
- Aider les entreprises à préciser leurs besoins en compétences.
- Initier et soutenir des programmes de formation et d’adaptation professionnelle.
- Établir des partenariats avec les associations professionnelles pour promouvoir l’auto-emploi et encourager les initiatives entrepreneuriales des jeunes.
- Assumer toute mission en lien avec ses fonctions, confiée par l’État, les collectivités locales ou d’autres entités publiques, dans le cadre d’accords spécifiques.
- Fournir régulièrement des rapports sur la dynamique du marché de l’emploi et des compétences à l’autorité de tutelle.
- Concevoir et maintenir des répertoires détaillés des métiers et compétences.
- Gérer les offres d’emploi internationales et explorer les opportunités d’emploi à l’étranger pour les candidats intéressés par l’émigration.
En assurant ces fonctions, l’ANAPEC s’impose comme un pilier central du développement de l’emploi et de la compétitivité des compétences au niveau national.
Recrutement via l’Anapec : Techniciens en Belgique / 2 800 EUR
Une entreprise leader dans le secteur de l’installation d’équipements industriels recherche deux techniciens de maintenance en CDI pour intervenir en Belgique, à Poperinge. Le poste implique des responsabilités essentielles de maintenance et d’optimisation des équipements industriels dans un environnement dynamique.
Responsabilités principales:
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes mécaniques, des équipements et des installations de production.
- Intervenir sur la base de consignes, schémas et dossiers techniques pour optimiser le fonctionnement des équipements mécaniques.
- Assurer la surveillance, la maintenance et le dépannage des organes mécaniques ainsi que des systèmes associés (électriques, pneumatiques et hydrauliques).
- Réaliser les essais et tests de remise en service des équipements après intervention.
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité mécaniques.
- Mettre à jour les dossiers techniques des machines et équipements après chaque intervention.
Profil recherché:
- Inscription à l’ANAPEC requise.
- Diplôme minimum de Technicien spécialisé en électromécanique des systèmes automatisés.
- Expérience d’au moins 2 ans dans la maintenance d’équipements industriels.
- Maîtrise du français ou de l’anglais.
- Capacités d’analyse et de résolution de problèmes, esprit d’équipe, autonomie.
Conditions du poste:
- Type de contrat: CDI.
- Lieu de travail: Belgique, Poperinge.
- Salaire: 2800 euros par mois.
- Horaires: 38 heures par semaine.
Processus de candidature:
Les candidats sont invités à soumettre leur CV en français ainsi que les justificatifs d’expérience et de formation auprès de l’agence ANAPEC la plus proche.
