Lydec, filiale du groupe SUEZ, gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales ainsi que l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Depuis août 1997, sous un contrat de gestion déléguée de 30 ans, Lydec s’engage à moderniser les infrastructures et services pour répondre aux besoins croissants de la ville.
Avec plus de 4 millions d’habitants, le Grand Casablanca voit son urbanisation s’accélérer, entraînant des défis sociaux et environnementaux nécessitant des investissements techniques et financiers considérables. D’ici fin 2015, 18,7 milliards de dirhams ont été investis pour moderniser et étendre les infrastructures d’eau, d’assainissement et d’électricité, avec une priorité sur l’assainissement liquide.
Lydec adopte une politique de développement durable en réponse aux attentes des parties prenantes, alliant performance économique, protection de l’environnement et équité sociale, visant à améliorer le cadre de vie de la communauté.
Politique RH
Les Ressources Humaines représentent le capital le plus précieux. Les collaborateurs sont le principal levier de création de valeur. La politique RH valorise les compétences de chacun à travers des parcours évolutifs favorisant la mobilité. Un système de passerelles entre les différents métiers offre des opportunités de carrière attractives.
Les engagements envers les collaborateurs incluent:
- Une formation régulière et soutenue
- La construction de parcours professionnels
- La mobilité interne et la montée en compétences grâce à un système d’évaluation des forces et du potentiel
- La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
- La reconnaissance du mérite
- La pratique quotidienne des valeurs: Exemplarité, Innovation, Professionnalisme, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen
La politique RH est centrée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs, assurant que leurs attentes soient continuellement prises en compte pour aligner leurs actions et ambitions avec la démarche de progrès de l’entreprise.
Opportunité d’emploi Lydec: Chauffeurs Opérateurs Hydrocurage recherchés
Description du poste: Rattaché à un Chef d’équipe, le conducteur d’engin hydrocureur aura pour missions principales de:
- Conduire et manipuler l’engin hydrocureur.
- Opérer dans le domaine de l’assainissement.
- Entretenir les réseaux d’assainissement.
- Respecter strictement les règles de sécurité.
- Rendre compte à la hiérarchie du travail quotidien.
- Remonter les anomalies constatées sur l’engin hydrocureur.
- Remonter les anomalies constatées sur le réseau d’assainissement.
- Respecter les règles éthiques de Lydec.
Profil recherché:
Formation:
- Permis catégorie « C » ou « E ».
- Niveau Bac + Technicien Chef de chantier bâtiment Travaux Publics.
- Niveau Bac + Technicien ou CQP en Electricité.
- Niveau Bac + Technicien ou CQP en Plomberie Sanitaire.
- Niveau Bac + Technicien ou CQP en Installateur Thermique et Sanitaire.
- Niveau Bac + Technicien ou CQP en Froid Commercial et Climatisation.
Compétences requises:
- Permis catégorie « C » ou « E ».
- Maîtrise de la conduite de Poids Lourds.
- Connaissance générale des métiers de Lydec.
- Connaissance générale des métiers de l’eau et de l’assainissement.
- Bonnes conditions physiques.
- Capacité rédactionnelle et de lecture en français.
