Anapec est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.
L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics.
L’ANAPEC est chargée à cet effet de :
– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;
– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;
– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;
– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;
– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui luiserait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;
– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;
– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;
– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
(20) CHARGE(E) DE PORTEFEUILLE sur OUAD EDDAHAB
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Auxiliaires financiers et d’assurance
Description de Poste
Compétences :
- Préparer le travail au cours de réunion d’équipe,
- Émettre ou réceptionner des appels pour atteindre les objectifs fixés,
- Collecter ou échanger des informations,
- Renseigner le système d’information,
- Conseiller et orienter les correspondants dans leurs choix,
- Rendre compte à son supérieur de tout dysfonctionnement ou remarque pertinente venant des clients,
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : OUAD EDDAHAB
Salaire mensuel : 4000 DHS
Caractéristiques du poste : -Titulaire d’un Bac+2 minimum en Comptabilité ,Finance, Commerce ou en gestion.
Profil recherché
Description du profil :
- Prospection de nouveaux clients dans une zone limitée.
- commercialisation des produits Arrawaj en fonction du besoin client.
- Accompagnement et orientation des clients.
- Fidélisation du portefeuille clients.
- Recouvrement.
- Gestion de la relation clients.
- Bonne résistance à la pression et au stress.
- Avoir l’esprit d’initiative ,bonne capacité d’adaptation .
- habileté à crére du lien avec les clients.
- Dynamique ,doté d’une aisance relationnelle avec un gout prononcé pour les challenges.
Formation : Bac + 2
Langues :
Francais : Courant
Arabe : Bon
Compétences spécifiques : BAC +2 ET PLUS (Comptabilité, Finance,Commerce ou en Gestion)
(20) Chargé(e) De Portefeuille sur LAAYOUNE
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Intermédiation financière
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : LAAYOUNE
Caractéristiques du poste :
-Identifier et contacter de nouveaux prospects potentiels dans la zone d’affectation ;
-Animer et assurer un suivi régulier du portefeuille de client pour maintenir une relation solide ;
-Assurer l’atteinte des objectifs fixés ;
-Assurer les opérations de recouvrement, y compris des impayés le cas échéant ;
-Promouvoir activement les produits et services de l’institution pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants ;
-Fournir des conseils personnalisés aux clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins ;
-Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ;
-Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ;
-Développer et préserver l’image de marque.
Le salaire est entre 3000-4000 MAD.
Profil recherché
Description du profil :
- Bac + 2 et plus en gestion comptable et finance, commerce,Gestion ou RH
- Vous êtes une femme ou un homme de terrain, doté d’une bonne fibre commerciale
- Vous êtes dynamique et axé sur le service client
- Bonne résistance à la pression et au stress
- Habileté à créer du lien avec les clients
Formation : Bac + 2 ,Administration et finances
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Conseiller financier bancaire
Bureautiques : Word, Excel, Power Point,
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Francais : Bon
