L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est reconnue comme un établissement public indépendant, caractérisé par son autonomie financière et sa personnalité morale. Elle se présente sous la forme d’un réseau d’agences dédiées à offrir un service direct et efficace au public.
En tant qu’acteur clé sur le marché du travail, l’ANAPEC joue un rôle crucial dans la promotion de l’emploi pour les jeunes diplômés et offre un soutien considérable aux entreprises. Cette aide se manifeste à travers la satisfaction des besoins en ressources humaines et des conseils en gestion de l’emploi et des compétences.
La mission principale de l’ANAPEC est de participer activement à l’organisation et à la réalisation des programmes gouvernementaux destinés à promouvoir l’emploi qualifié. Dans ce cadre, l’ANAPEC est chargée de:
- Prospecter et collecter des offres d’emploi auprès des employeurs et faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi.
- Offrir un accueil, des informations et une orientation aux demandeurs d’emploi.
- Guider et informer les jeunes entrepreneurs.
- Assister et conseiller les employeurs pour définir leurs besoins en compétences.
- Mettre en œuvre des programmes d’adaptation et de formation.
- Établir des partenariats avec les associations professionnelles pour encourager l’auto-emploi et l’initiative des jeunes.
- Exécuter toute mission en lien avec ses fonctions, confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics.
- Fournir régulièrement des informations sur le marché de l’emploi et des compétences à l’autorité de tutelle.
- Élaborer et actualiser des répertoires descriptifs des emplois et métiers.
- Gérer les offres d’emploi internationales et explorer les opportunités de placement à l’étranger pour les candidats nationaux à l’émigration.
Anapec recrute 170 postes dans plusieurs aéroports
(25) Ramp Services Agent à Nador
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste: Type de contrat: CI
Lieu de travail: Nador
Profil recherché: Description du profil:
- Avoir un BAC minimum.
- Permis de conduire type B obligatoire.
- Maîtrise de la langue française, niveau intermédiaire.
- Niveau avancé de la langue arabe.
Formation: Baccalauréat
Langues: Arabe: Courant Français: Bon
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(25) Passenger Services Agents à Nador
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste: Type de contrat: CI
Lieu de travail: Nador
Profil recherché: Description du profil:
- Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.
- Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
- Maîtrise parfaite des langues français et anglais.
- Horaire de travail en shifts.
Formation: Bac + 2
Permis: B
Langues: Français: Courant Anglais: Courant
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(20) Agents De Ramp (Bagagistes) à Fès
Description de l’entreprise: Une société basée à l’aéroport Fès Saiss Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Fès
Caractéristiques du poste: Ramp Services Agents (qui travaillent dans la piste: Bagage, transport, matériel,…)
Profil recherché: Description du profil:
- Avoir un BAC ou plus.
- Avoir un permis B est obligatoire (+ permis D ou C est un plus)
Formation: Baccalauréat
Expérience professionnelle: (Moins de 6 mois)
Poste: Manutentionnaire (transport logistique)
Permis: B
Langues: Français: Moyen
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(20) Agents d’Escale à Fès
Description de l’entreprise: Une société basée à l’aéroport Fès Saiss Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste:
Type de contrat: CI.
Lieu de travail: Fès.
Caractéristiques du poste: Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
Profil recherché:
- Minimum un BAC+2 en tourisme/réception ou licence en anglais
- Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
- Niveau avancé en langue française et anglaise.
- Horaire de travail en shifts.
Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire
Expérience professionnelle: (Moins de 6 mois)
Poste: Agent d’escale
Langues: Français: Bon Anglais: Bon
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(20) Agents d’Escale à Inezgane
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Inezgane Ait Melloul
Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire, Etudes anglaises
Langues: Arabe: Bon Français: Moyen
Mission: Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers
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(10) Passenger Services Agents à Tétouan
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Tétouan
Salaire mensuel: 3000 DHS
Profil recherché: Description du profil:
- Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.
- Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
- Niveau avancé en langue française et anglaise.
- Horaire de travail en shifts.
- Lieu de travail: Aéroport Tetouan Saniat Rmer
Formation: Bac + 2
Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)
Poste: Agent d’escale
Langues: Français: Bon Anglais: Bon
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(10) Ramp Services Agents à Tétouan
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises.
Description du poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Tétouan
Salaire mensuel: 2700 DHS
Profil recherché: Description du profil:
- Avoir un BAC minimum ou niveau bac + autres diplômes.
- Permis de conduire type B obligatoire.
- Maîtrise de la langue française, niveau intermédiaire.
- Niveau avancé de la langue arabe.
- Type horaire spécial en shifts.
Formation: Baccalauréat
Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)
Poste: Manutentionnaire (transport logistique)
Permis: B
Langues: Arabe: Bon Français: Moyen
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(20) Agents De Services Aux Passagers à Oujda
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Oujda Angad
Salaire mensuel: 3000 DHS
Caractéristiques du poste: Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers
Formation: Bac + 2
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(20) Ramp Service Agents à Oujda
Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description du poste:
Type de contrat: CI
Lieu de travail: Oujda Angad
Salaire mensuel: 2700 DHS
Caractéristiques du poste: Assurer le chargement et le déchargement des bagages. Bonne manipulation du matériel.
Formation: Baccalauréat.
Permis: B.
Langues: Arabe: Bon Français: Courant.
j’ai besoin de travailler a Aéroports Casablanca.
J’ai besoin de travailler à l’Aéroports Casablanca.
tele : 06 63 69 62 14