L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) agit comme un organisme public autonome, avec une indépendance juridique et financière. Grâce à son réseau d’agences, une variété de services est mise à la disposition des citoyens, contribuant à la vitalité du marché de l’emploi.
En facilitant l’insertion des jeunes diplômés et en répondant aux besoins en ressources humaines des entreprises, l’ANAPEC s’impose comme un acteur stratégique. Elle propose également des conseils en gestion de l’emploi et en développement des compétences, participant ainsi à l’essor du capital humain.
Son implication dans l’exécution des stratégies nationales en faveur de l’emploi qualifié est primordiale. Parmi ses missions clés figurent:
- L’analyse des offres d’emploi des employeurs pour renforcer la correspondance entre l’offre et la demande.
- L’accueil, l’information et l’orientation personnalisée des chercheurs d’emploi.
- L’accompagnement des jeunes porteurs de projets entrepreneuriaux.
- Le soutien aux employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences.
- La conception et la mise en œuvre de programmes de formation et d’adaptation professionnelle.
- La création de partenariats avec les associations professionnelles pour encourager l’auto-emploi et l’entrepreneuriat chez les jeunes.
- L’exécution de missions spécifiques confiées par l’État, les collectivités locales ou d’autres entités publiques.
- La fourniture de rapports réguliers sur les tendances du marché de l’emploi et des compétences à l’autorité de tutelle.
- La création et la mise à jour de répertoires détaillés des emplois et métiers.
- La gestion des offres d’emploi internationales et la recherche d’opportunités à l’étranger pour les candidats à l’émigration.
Ce positionnement permet à l’ANAPEC de jouer un rôle central dans l’amélioration de l’emploi et des compétences au niveau national et international.
Recrutement Éducateur/Éducatrice à la Petite Enfance au Canada Via l’ANAPEC
Description du poste
L’éducateur ou éducatrice à la petite enfance est chargé de veiller au développement, à la sécurité et au bien-être des enfants de 0 à 12 ans dans un environnement stimulant et bienveillant. Le poste implique l’organisation d’activités éducatives variées, l’accompagnement des enfants vers l’autonomie, et la collaboration avec les parents et autres parties prenantes.
Principales responsabilités:
- Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.
- Planifier et organiser des activités éducatives pour promouvoir l’apprentissage des enfants.
- Établir des relations positives et significatives avec les enfants.
- Observer les enfants en fonction de leurs capacités, intérêts et besoins, et partager les progrès avec les parents ou tuteurs.
- Guider les enfants pour développer des habitudes favorisant leur autonomie.
- Maintenir une collaboration efficace avec les parents, le personnel éducatif et administratif.
Profil recherché:
- Inscription à l’Anapec requise.
- Diplôme de technicien spécialisé en éducation de la petite enfance.
- Minimum d’une année d’expérience dans un milieu éducatif similaire.
- Maîtrise de la langue française.
Conditions de travail:
- Salaire: Entre 17,48 et 25,35 CAD par heure.
- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine.
- Assurance santé: Couverture assurée par l’employeur.
Pour postuler
Les candidats qualifiés doivent soumettre leur CV en français et les copies des justificatifs d’expérience et de formation à l’agence ANAPEC la plus proche.
Postuler pour un poste d’éducateur ou éducatrice à la petite enfance au Canada via l’ANAPEC est une opportunité idéale pour les professionnels qualifiés à la recherche d’une expérience internationale enrichissante. Avec des conditions de travail avantageuses, un salaire compétitif et des perspectives de développement, cette offre permet de contribuer activement à l’épanouissement des enfants tout en bénéficiant d’un cadre professionnel stimulant. N’hésitez pas à vous rapprocher de l’ANAPEC pour entamer le processus de candidature et donner un nouvel élan à votre carrière.
