Royal Air Maroc recrute: Acheteur(euse) et Chef de Projet IT.
Royal Air Maroc, créée en juin 1957 à la suite de la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, bénéficie d’une concession exclusive de l’État marocain pour les transports aériens nationaux et internationaux. La compagnie porte les couleurs du Maroc sur la scène mondiale avec fierté.
En tant qu’acteur clé de l’économie nationale, son développement repose sur une croissance constante et des succès largement reconnus. Sa capacité à surmonter les crises du secteur aérien reflète l’engagement de ses équipes, l’efficacité des stratégies de redressement mises en place et le soutien continu des autorités publiques.
La modernisation et le renouvellement de la flotte ont favorisé une augmentation significative du trafic et des revenus. Grâce à l’élargissement de son réseau couvrant les cinq continents et à une hausse des fréquences de vols, Royal Air Maroc répond efficacement à la diversité des attentes de sa clientèle.
L’excellence opérationnelle et l’innovation technologique occupent une place centrale dans sa stratégie, avec une attention particulière à l’amélioration continue de la qualité de service, conforme aux standards internationaux les plus exigeants, assurant une satisfaction optimale.
Depuis le hub de Casablanca, un des principaux centres de transit en Afrique, des connexions fluides entre l’Afrique et les grandes métropoles mondiales sont assurées, renforçant ainsi le développement et l’influence du continent.
Respectant les normes internationales de sécurité et de sûreté, la compagnie dispose de certifications attestant la fiabilité de ses opérations, la classant parmi les transporteurs aériens les plus fiables et sécurisés.
Royal Air Maroc recrute des talents pour ses départements Achats et IT
Acheteur/Acheteuse
Royal Air Maroc, fleuron de l’aviation marocaine et acteur clé de l’économie nationale depuis 1957, offre un environnement stimulant où l’excellence et l’innovation sont au cœur de sa stratégie. Au sein de la Direction Achats & Affaires Générales, un poste d’Acheteur(euse) est à pourvoir, avec des responsabilités stratégiques dans la gestion des achats de la compagnie.
Missions principales:
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats pour son domaine d’activité.
- Analyser les marchés et les besoins spécifiques liés à son portefeuille d’achats.
- Définir et suivre les indicateurs de performance achats.
- Réaliser des audits de référencement et de suivi des fournisseurs.
- Participer aux audits internes en matière d’achats.
- Produire des reportings réguliers relatifs à son portefeuille.
- Assurer la coordination entre les différentes directions et filiales du groupe concernées.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, depuis le sourcing jusqu’au suivi post-achat.
Profil recherché:
- Diplôme d’ingénieur d’État avec une expérience d’au moins 2 ans en achats, idéalement dans un milieu industriel.
Compétences requises:
- Expertise en sourcing international et négociation.
- Capacité à anticiper et à argumenter.
- Sens de l’analyse, rigueur, organisation et esprit d’initiative.
- Maîtrise de l’anglais et des outils d’analyse.
Chef de Projet IT
Royal Air Maroc recherche également un(e) Chef de Projet IT pour renforcer la Direction Digital & IT, un pôle stratégique dans la modernisation des services de la compagnie.
Missions principales:
- Suivre les évolutions technologiques et évaluer la faisabilité technique des solutions proposées.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour identifier les besoins techniques et fonctionnels.
- Sélectionner, intégrer et garantir l’efficacité des solutions IT mises en place.
- Respecter les budgets, délais et niveaux de qualité définis pour chaque projet.
- Accompagner les utilisateurs clés à chaque étape de l’implémentation.
- Assurer le support technique, gérer les incidents et superviser les maintenances correctives et évolutives.
- Animer les comités de pilotage, ateliers et réunions liés aux projets.
Profil recherché:
- Formation en informatique d’une grande école d’ingénieur avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projets classiques et agiles (outils tels que JIRA, Confluence, etc.).
- Compétences techniques permettant de collaborer efficacement avec les équipes de développement.
- Maitrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Compétences clés:
- Capacités analytiques et relationnelles dans un contexte international.
- Expérience en gestion de projet et résolution de problèmes techniques.
- Bonne maîtrise des technologies émergentes et des solutions IT adaptées aux besoins métiers.
Demande d’emploi