Le Groupe Al Omrane recrute plusieurs profils dans différentes régions du Royaume.
Acteur public stratégique et pilier du développement urbain au Maroc, le Groupe Al Omrane poursuit sa mission d’accompagnement de la politique nationale de l’habitat, d’aménagement du territoire et de développement durable. Engagé dans la construction de logements accessibles et la promotion d’un urbanisme équilibré, le Groupe lance une vaste campagne de recrutement pour renforcer ses équipes dans plusieurs filiales régionales. Ces opportunités de carrière concernent aussi bien les profils techniques que commerciaux et managériaux.
Les candidats recherchés devront être animés par un fort esprit de service public, une expertise reconnue et un engagement sincère envers la qualité et l’innovation.
Postes ouverts à la Société Al Omrane Marrakech-Safi
(1) Directeur Technique et Ingénierie (H/F)
Responsable de la performance technique et du pilotage des projets, il veille à la qualité, aux coûts et aux délais de réalisation.
- Diplôme requis: Ingénieur d’État (Génie Civil, Ponts & Chaussées, BTP ou Hydraulique).
- Expérience: Minimum 10 ans dans le domaine technique, dont 4 ans en management.
- Compétences: Maîtrise des montages de projets, gestion des études, normes techniques et réglementaires, et capacités managériales élevées.
(1) Chef de Département Réalisation (H/F)
Assure le suivi opérationnel des projets, la coordination des équipes et la conformité technique.
- Diplôme requis: Ingénieur d’État en Génie Civil, BTP ou équivalent.
- Expérience: 8 ans minimum dans la réalisation de projets techniques.
- Compétences: Suivi de chantiers, validation des études, gestion des décomptes et animation d’équipe.
(1) Chef de Département Animation Réseau (H/F)
Pilote le réseau commercial régional, définit les plans d’action et supervise la prospection et la vente.
- Diplôme requis: Bac+4/5 en Marketing ou Commerce.
- Expérience: 8 ans minimum dans la gestion commerciale et le marketing immobilier.
- Compétences: Animation de force de vente, planification commerciale, maîtrise de SAP et forte capacité managériale.
(1) Chef de Projets Réalisation (H/F)
Supervise les projets techniques, de la conception à la réception des travaux, en garantissant le respect des normes et budgets.
- Diplôme requis: Ingénieur d’État en Génie Civil, Ponts & Chaussées, Travaux Publics ou Hydraulique.
- Expérience: 3 ans minimum dans le domaine du BTP.
- Compétences: Gestion de projets, suivi technique, coordination des intervenants et reporting opérationnel.
(1) Agent Commercial (H/F)
Participe à la prospection et à la commercialisation des programmes immobiliers de la société.
- Diplôme requis: Bac+2 minimum en Commerce ou Marketing.
- Expérience: 3 ans minimum dans la vente ou le marketing.
- Compétences: Techniques de vente, négociation, suivi clients, et connaissance du secteur immobilier.
Postes ouverts à la Société Al Omrane Fès-Meknès
(2) Techniciens Génie Civil (H/F)
Assurent le suivi technique des chantiers, la coordination des travaux et la conformité des études.
- Diplôme requis: Technicien Spécialisé (Génie Civil, Conducteur de Travaux ou Gros Œuvre).
- Expérience: 5 ans minimum dans le domaine du BTP.
- Compétences: Maîtrise des logiciels AutoCAD et SAP, connaissance des normes de construction et gestion des projets.
Poste ouvert à la Société Al Omrane Drâa-Tafilalet
(1) Conseiller Commercial (H/F)
Assure la prospection, la commercialisation et le suivi des opérations de vente dans la région.
- Diplôme requis: Bac+4/5 en Commerce ou Marketing.
- Expérience: 3 ans minimum dans le domaine commercial ou immobilier.
- Compétences: Prospection, gestion de portefeuille clients, négociation et recouvrement.
Postes ouverts à la Société Al Omrane Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
(4) Chefs de Projets (H/F)
Gèrent les projets techniques régionaux, de la planification à la livraison, en veillant au respect des normes de qualité et de délais.
- Diplôme requis: Ingénieur d’État en Génie Civil, BTP ou équivalent.
- Expérience: 3 ans minimum dans le domaine du BTP ou de la maîtrise d’ouvrage.
- Compétences: Suivi des chantiers, validation des études, gestion budgétaire et coordination technique.
(2) Conseillers Commerciaux (H/F)
Chargés de la commercialisation et du développement des ventes dans la région Nord.
- Diplôme requis: Bac+4/5 en Commerce ou Marketing.
- Expérience: 3 ans minimum dans le domaine commercial.
- Compétences: Vente, relation client, communication, reporting commercial et maîtrise de SAP.
