Une nouvelle semaine commence avec une perspective ambitieuse pour celles et ceux qui veulent accélérer leur carrière: PROMAN ouvre plusieurs recrutements au Maroc et propose des opportunités variées en commerce, ingénierie, qualité, HSE, RH et métiers créatifs. Cette campagne s’adresse à des professionnels engagés, prêts à rejoindre une structure réactive, orientée résultats et reconnue pour la qualité de son accompagnement auprès de grands comptes et de PME innovantes.
Acteur international des solutions RH, PROMAN se distingue par son expertise en intérim, recrutement, projets de staffing et outsourcing, tout en accompagnant durablement les entreprises dans leurs besoins de talents. Présente au Maroc, l’entreprise intervient sur des secteurs multiples, de l’industrie au BTP en passant par les services et le digital, avec une culture de proximité, de réactivité et de conformité. La promesse de PROMAN repose sur une relation de confiance avec les candidats, un suivi personnalisé et une exigence constante en matière de qualité, de sécurité et d’éthique professionnelle.
Commercial(e) – Événementiel & Marketing Digital (Casablanca, CDI, 5 ans d’expérience).
- Concevoir et piloter des plans marketing multicanaux pour soutenir la croissance.
- Gérer des projets événementiels de bout en bout, de la stratégie à l’exécution.
- Développer un portefeuille clients et négocier des offres de valeur.
- Mesurer l’impact des actions et optimiser en continu les résultats.
Civil Engineer (Anglophone) – Topographic Surveys (Mzinda, Contrat de projet).
- Réaliser des levés topographiques et interpréter les données terrain.
- Contribuer aux études et à l’implantation sur des projets de génie civil.
- Rédiger des rapports techniques en anglais et coordonner avec les équipes.
- Garantir la précision, la conformité et la traçabilité des opérations.
QA/QC Engineer (Anglophone) (Mzinda, Contrat de projet).
- Déployer les plans qualité et contrôler la conformité technique.
- Réaliser audits, inspections et gestion des non-conformités.
- Assurer la documentation et le reporting en anglais.
- Coopérer avec les équipes chantier pour l’amélioration continue.
Contrôleur QHSE (Casablanca + déplacements nationaux, CDI).
Prévenir les risques et garantir l’application des référentiels HSE.
Conduire des visites terrain, sensibilisations et plans d’actions.
Suivre les indicateurs, incidents et actions correctives.
Veiller à la conformité réglementaire et documentaire.
Contrôleur Qualité (Casablanca – Aïn Sebaâ, Intérim).
Contrôler la qualité sur lignes de production et projets industriels.
Appliquer les procédures, renseigner les fiches de contrôle et alerter.
Participer aux actions correctives et à la traçabilité.
Proposer des pistes d’amélioration opérationnelle.
Assistante RH – Paie & Gestion des Absences (Casablanca – Sidi Maârouf, Intérim).
- Assurer le traitement de la paie et la gestion des absences.
- Tenir les dossiers du personnel et préparer les éléments variables.
- Participer au suivi administratif et à la conformité sociale.
- Contribuer à la qualité du service RH aux collaborateurs.
Infographiste Motion Design & Vidéo IA (Casablanca, CDI).
- Produire des contenus animés et vidéos assistés par IA.
- Décliner des identités visuelles et formats digitaux.
- Collaborer avec marketing et ventes pour des campagnes performantes.
- Assurer veilles créatives et respect des délais.
Animateur 3D (Casablanca, CDI).
- Créer des animations 3D pour projets marketing et techniques.
- Modéliser, texturer et optimiser les rendus.
- Travailler en coordination avec les équipes créatives et techniques.
- Garantir la cohérence graphique et la qualité finale.
Agent ADV – Administration des Ventes (Oulad Azzouz – Casablanca, Intérim).
- Gérer les commandes, devis et suivi des livraisons.
- Mettre à jour l’ERP et assurer la facturation.
- Coordonner avec production, logistique et clients.
- Veiller à la satisfaction et au respect des engagements.
Les candidatures sont à transmettre à Y.elkacemi@Proman.ma en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Les dossiers doivent inclure un CV à jour et, le cas échéant, un portefeuille ou des références pour les métiers créatifs.
Les candidatures seront traitées avec confidentialité et réponse apportée aux profils correspondant aux critères.
