Leader de l’innovation et acteur clé dans le domaine de l’e-commerce, Marjane Mall se positionne comme une référence incontournable, offrant une expérience client et vendeur optimisée. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute des profils talentueux et motivés pour intégrer son équipe dynamique et contribuer activement à sa croissance.
Marjane Mall recrute: 6 postes ouverts dans l’e-commerce et la logistique
Category Manager
En charge de développer et gérer les catégories de produits sur la marketplace, le Category Manager définit et met en œuvre des stratégies commerciales visant à maximiser la performance et la satisfaction client.
Missions principales:
- Élaborer des stratégies pour chaque catégorie, incluant sélection des produits, promotions, et gestion des assortiments.
- Analyser les performances des catégories et préparer des rapports pour éclairer les décisions stratégiques.
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses.
- Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles pour atteindre les objectifs de vente.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir une expérience client cohérente et innovante.
Profil recherché:
- Bac+5 en marketing ou commerce, avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Compétences en négociation, analyse de données, gestion de projets et communication.
- Proactivité, rigueur et sens du relationnel.
Key Account Manager (KAM)
Le KAM gère un portefeuille de partenaires vendeurs, veille à la qualité de leur expérience et négocie des offres commerciales avantageuses pour garantir des performances optimales.
Missions principales:
- Identifier, recruter et gérer les partenaires vendeurs.
- Négocier les conditions de partenariat: commissions, promotions, tarifs.
- Analyser les performances des vendeurs et leur fournir un accompagnement pour améliorer leurs résultats.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l’expérience utilisateur.
Profil recherché:
- Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent, avec une expérience en e-commerce.
- Solides compétences en négociation, prospection et gestion de projets.
- Rigueur, organisation et excellente communication.
Team Leader Logistique
Chargé d’assurer une gestion efficace des opérations logistiques, ce poste vise à garantir la disponibilité des produits, la précision des commandes et la satisfaction client.
Missions principales:
- Gérer les stocks, les inventaires et les processus logistiques.
- Coordonner les activités de transport, livraison et retour.
- Suivre les performances et analyser les KPIs logistiques.
- Encadrer et fédérer les équipes logistiques.
Profil recherché:
- Bac+5 en logistique/transport, avec 3 ans d’expérience en gestion d’entrepôt.
- Expertise en gestion des stocks, analyse des coûts et normes de sécurité.
- Leadership, rigueur et capacité d’adaptation.
Chef de Projet Marketing Junior
Ce rôle implique la gestion des grands événements commerciaux (Tiers-1 et Tiers-2), de la planification à l’exécution, avec un focus sur l’innovation et la coordination des parties prenantes.
Missions principales:
- Concevoir et gérer le retro-planning des événements.
- Coordonner les équipes internes pour assurer le succès des campagnes.
- Analyser les résultats post-événements et proposer des améliorations.
Profil recherché:
- PMO Manager ou chef de projet expérimenté avec 3 ans d’expérience.
- Excellente gestion de la complexité et capacité d’interaction senior.
- Appétence pour des environnements dynamiques et innovants.
Contrôleur de Gestion Logistique
Ce poste est crucial pour optimiser les performances financières et logistiques de l’entrepôt.
Missions principales:
- Mettre en place des outils de contrôle pour garantir l’efficacité des opérations.
- Analyser les données logistiques pour réduire les coûts et améliorer les processus.
- Préparer des rapports de gestion et recommander des actions correctives.
Profil recherché:
- Bac+5 en gestion, logistique ou finance, avec 5 ans d’expérience.
- Solides compétences analytiques et orientation résultats.
- Esprit d’équipe et attention au détail.
Chef de Projet Expérience Vendeur (VX)
Responsable de l’optimisation de l’expérience vendeur, ce rôle nécessite la gestion de projets complexes et le suivi des performances des vendeurs sur la marketplace.
Missions principales:
- Planifier, organiser et piloter les projets liés à l’expérience vendeur.
- Suivre les KPIs (NPS vendeur, taux de conversion, taux de litige) et proposer des améliorations.
- Collecter les retours vendeurs pour identifier les points de friction et mettre en œuvre des solutions.
Profil recherché:
- Diplôme en gestion de projet, marketing ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et d’analyse de données.
- Sens de l’analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
