L’ANAPEC recrute pour le compte d’une entreprise opérant dans la fabrication d’articles de sport et d’équipements industriels, deux profils en CDI à M’diq.
Les recrutements s’inscrivent dans le cadre du renforcement des fonctions comptables et ressources humaines, afin d’accompagner le développement et la structuration des activités industrielles du site.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public chargé de la mise en œuvre des politiques de l’emploi au Maroc. Elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et facilite la mise en relation avec des candidats correspondant aux profils recherchés, contribuant ainsi à l’insertion professionnelle et au développement du marché du travail.
Comptable – Administratif Junior (1 poste)
Dans le cadre du renforcement du service comptable et administratif, l’entreprise recrute un Comptable – Administratif Junior chargé d’assurer le suivi quotidien des opérations comptables et financières.
Missions
- Enregistrer et rapprocher les transactions financières quotidiennes.
- Traiter les comptes fournisseurs et clients.
- Participer aux clôtures comptables de fin de mois et de fin d’année.
- Tenir des registres financiers fiables, exacts et régulièrement mis à jour.
- Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des flux de trésorerie.
- Préparer les paiements via le logiciel bancaire.
- Préparer les salaires via le système ERP.
- Participer aux audits, aux déclarations fiscales et aux obligations réglementaires.
- Contribuer aux travaux de budgétisation et de prévision financière.
- Veiller au respect des politiques internes et des normes comptables en vigueur.
Profil recherché
- Bac+2 ou plus en comptabilité, finance ou équivalent.
- Formation Bac+3 de type bachelor en comptabilité, contrôle ou audit appréciée.
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans, stages inclus.
- Connaissance des principes comptables, de la TVA, de la paie et des processus administratifs.
- Expérience avec un ERP, notamment Odoo, fortement appréciée.
- Connaissance des lois fiscales et réglementations financières locales.
- Rigueur, sens du détail et bonne organisation.
- Bonnes capacités de communication et relationnelles.
- Français courant, arabe bon niveau, anglais intermédiaire.
Responsable Ressources Humaines (1 poste)
Dans le cadre de la structuration et du pilotage de la fonction RH, l’entreprise recrute un Responsable Ressources Humaines chargé de la gestion globale du capital humain et de la conformité sociale.
Missions
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, contrats, paie et départs.
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel conformément au droit du travail marocain.
- Préparer et traiter les déclarations de paie, de sécurité sociale et fiscales.
- Coordonner les actions de formation, les évaluations de performance et les plans de développement.
- Gérer les tâches administratives générales : fournitures, déplacements, organisation et gestion des installations.
- Être le point de contact principal des collaborateurs concernant les politiques et procédures RH.
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de législation du travail.
- Produire des analyses, reportings et indicateurs RH à destination de la direction.
- Assurer la liaison avec les partenaires externes : administrations, prestataires et agences de recrutement.
Profil recherché
- Bac+5 minimum en management des ressources humaines, master ou MBA.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Très bonne connaissance du droit du travail marocain et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Expérience avec un logiciel de paie ou ERP, idéalement Odoo.
- Excellentes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.
- Une expérience en environnement industriel ou multinational est un atout.
- Français et arabe courants, anglais niveau intermédiaire.
