Dans le cadre de son plan de développement ambitieux, le Groupe LabelVie renforce ses équipes de terrain et recrute des Responsables Magasins, directement rattachés aux directeurs de magasin. Cette opportunité s’adresse à des profils expérimentés dans le secteur de la grande distribution, ayant démontré leur capacité à piloter des équipes, gérer efficacement les flux de marchandises et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels.
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe LabelVie s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution au Maroc. Grâce à un contrat de franchise signé en 2009 avec le Groupe Carrefour, LabelVie bénéficie d’un accès privilégié à une centrale d’achat internationale, ce qui lui permet de diversifier son offre et d’optimiser ses approvisionnements. À travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market et Atacadao, le groupe couvre aujourd’hui 28 villes avec un réseau de 136 points de vente, soutenu par trois plateformes logistiques.
Avec un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams en 2021 et une stratégie tournée vers l’innovation, LabelVie place la transformation digitale au cœur de ses priorités. L’entreprise mise sur des expertises pointues en systèmes d’information, digital et data pour accompagner l’évolution de ses activités dans un environnement en constante mutation.
Poste: Responsable Magasin (F/H)
Missions principales:
- Manager, encadrer et motiver une équipe opérationnelle.
- Superviser les stocks et garantir la fiabilité des inventaires.
- Veiller à la réception, au contrôle qualité et à la conformité des livraisons fournisseurs.
- Gérer les commandes ouvertes ainsi que les biens de consommation.
- Organiser efficacement le travail en magasin et coordonner les activités de l’équipe.
Profil recherché:
- Formation Bac+5 en commerce, management ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 6 ans en tant que responsable magasin ou adjoint dans le secteur de la grande distribution.
- Solides compétences en management d’équipe, en gestion opérationnelle et en logistique.
- Esprit d’innovation, sens du terrain et excellentes aptitudes relationnelles.
Politique RH: LabelVie s’engage fermement à prévenir toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité des chances, notamment entre les femmes et les hommes, en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail, de rémunération et d’évolution de carrière.
J’espère que