Des positions de leader mondial
Avec une offre de produits concurrentielle, un réseau de distribution performant, une couverture étendue de réparateurs et des services complets, le groupe Volvo s’impose parmi les leaders mondiaux. Sa reconnaissance en tant que fabricant de camions, engins de chantier, autocars, autobus et moteurs diesel haute puissance, ainsi que sa présence significative dans les moteurs marins et industriels, lui confère un avantage stratégique. Ces positions de force permettent d’optimiser les économies d’échelle dans le développement, la production, les achats et les services financiers.
Un portefeuille de marques de premier plan
Le groupe Volvo rassemble des marques influentes, telles que Volvo, Volvo Penta, Rokbak, Renault Trucks, Prevost, Nova Bus, Mack et Arquus. Des partenariats stratégiques avec SDLG, Eicher et Dongfeng complètent cette offre, permettant au groupe de couvrir un large éventail de segments de marché et de répondre aux besoins d’une clientèle diversifiée, sur les marchés matures comme émergents.
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Volvo recherche des professionnels expérimentés pour intégrer ses équipes sur plusieurs postes clés, notamment un Chef d’équipe d’atelier (Foreman), un Représentant commercial (Truck Sales Representative) et un Chef comptable (Chief Accountant). Chaque rôle vise à renforcer la satisfaction des clients et la performance des opérations dans le respect des valeurs du groupe Volvo.
Chef d’équipe d’atelier (Foreman)
Missions principales:
- Assurer la satisfaction client en respectant les engagements en termes de qualité, coût et délai.
- Améliorer la productivité et la rentabilité de l’atelier.
- Organiser des mises à jour quotidiennes pour ajuster la charge de travail en fonction de l’avancement des travaux.
- Veiller à la réalisation des campagnes de rappel avant livraison des véhicules.
- Contrôler la qualité des travaux et la disponibilité des outils et équipements.
- Garantir la sécurité au travail en appliquant les règles de santé et sécurité.
- Analyser les indicateurs de performance de l’équipe et proposer des actions d’amélioration.
- Gérer les réclamations sous garantie.
Compétences et qualifications requises:
- Expérience de minimum 5 ans dans l’industrie automobile (réparation de bus et camions).
- Expérience en gestion d’équipe.
- Sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
- Leadership et aptitude à fixer des objectifs et des procédures.
- Connaissances techniques approfondies.
- Maîtrise de la communication en arabe et en français, l’anglais est un plus.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Représentant commercial (Truck Sales Representative)
Résumé du poste: Le Représentant commercial est chargé de la vente de camions auprès des entreprises et des particuliers. Ce rôle implique l’identification des clients potentiels, la compréhension de leurs besoins, la présentation de solutions adaptées, la négociation, et le suivi des relations pour atteindre les objectifs de vente.
Missions principales:
- Construire et entretenir des relations solides avec les clients.
- Conseiller les clients dans le choix des camions adaptés à leurs besoins.
- Générer des prospects et des leads.
- Préparer des propositions, devis et contrats de vente.
- Négocier les termes et conditions pour conclure des affaires rentables.
- Coordonner avec les sociétés de financement pour proposer des solutions adaptées.
- Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents.
- Maintenir des dossiers précis et à jour des activités de vente et interactions clients.
Compétences et qualifications requises:
- Excellente communication orale et écrite en arabe et français.
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
- Attitude commerciale forte et capacité à développer un portefeuille clients.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Diplôme de niveau licence/master en commerce ou équivalent.
- Expérience minimale de 5 ans dans la vente, idéalement dans le secteur des camions ou similaire.
Chef comptable (Chief Accountant)
Missions principales:
- Superviser une équipe dans la gestion des services comptables (comptabilité fournisseurs, clients, et reporting).
- Responsable de la clôture de fin de mois et du reporting conformément aux normes légales et IFRS.
- Assurer la production des états financiers selon les normes locales.
- Gérer les déclarations fiscales et les audits externes.
- Coordonner les contrôles internes et les suivis.
- Participer à l’amélioration continue des processus comptables.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’organisation comptable.
- Acteur clé dans l’utilisation de SAP.
Compétences et qualifications requises:
- Vision stratégique, esprit international et leadership d’équipe.
- Compétences solides en anglais (écrit et oral).
- Expérience en gestion et capacités d’analyse rigoureuses.
- Maîtrise d’Excel avancée, SAP, et ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils.
- Diplôme universitaire en finance, économie ou équivalent.
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire avec expérience en management.
