L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est une entité publique autonome, tant sur le plan juridique que financier. Ce réseau d’agences interagit directement avec les citoyens pour offrir divers services.
En tant qu’acteur clé du marché de l’emploi, l’ANAPEC favorise l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et soutient les entreprises en répondant à leurs besoins en ressources humaines, en fournissant des conseils pour la gestion de l’emploi et le développement des compétences.
La mission principale de l’ANAPEC réside dans la participation active à l’organisation et à l’exécution des stratégies d’emploi qualifié établies par les autorités gouvernementales. Les responsabilités de l’ANAPEC incluent:
- Identification et collecte des offres d’emploi auprès des employeurs pour faciliter la correspondance entre les offres et les demandes d’emploi.
- Accueil, information et orientation des chercheurs d’emploi.
- Conseil et orientation des jeunes entrepreneurs.
- Aide et conseil aux employeurs pour identifier leurs besoins en compétences.
- Initiation de programmes de formation et d’adaptation professionnelle.
- Établissement de partenariats avec les associations professionnelles pour promouvoir l’auto-emploi et soutenir les initiatives entrepreneuriales des jeunes.
- Assumer toute mission en lien avec ses fonctions confiées par l’État, les collectivités locales ou d’autres entités publiques dans le cadre d’accords spécifiques.
- Fourniture régulière de rapports à l’autorité de tutelle sur la dynamique du marché de l’emploi et des compétences.
- Conception et mise à jour de répertoires détaillés des emplois et métiers.
- Traitement des offres d’emploi provenant de l’étranger et exploration des possibilités d’emploi international pour les candidats à l’émigration.
Anapec, en partenariat avec Centrale Danone, est à la recherche de Leaders Commerciales passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre son équipe. Cette opportunité exceptionnelle s’adresse à des professionnels ambitieux souhaitant contribuer au développement commercial de notre secteur. Centrale Danone est un acteur majeur dans l’industrie agroalimentaire, reconnu pour ses produits de haute qualité et son engagement envers l’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’innovation, la performance et le développement personnel.
Description du poste:
Le poste de Leader Commerciale est essentiel pour la croissance et la réussite de notre entreprise. Le candidat retenu aura la responsabilité de développer le chiffre d’affaires du secteur en mettant en œuvre des stratégies commerciales efficaces. Cette mission comprendra l’animation, l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe de vente sur le terrain, assurant ainsi une performance optimale et une cohésion d’équipe renforcée.
Les principales missions incluent:
- Développer le chiffre d’affaires du secteur: Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales, établir des relations solides avec les clients et partenaires, et assurer une croissance continue des ventes.
- Animer, encadrer et accompagner l’équipe de vente: Former et motiver les membres de l’équipe, organiser des réunions régulières pour suivre les performances, et fournir un soutien constant sur le terrain pour garantir l’atteinte des objectifs commerciaux.
- Assurer un suivi continu des ventes: Évaluer les performances par rapport aux objectifs fixés, analyser l’évolution des indicateurs de performance clés (KPI), et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats.
Profil recherché:
Le candidat idéal pour ce poste doit posséder les qualifications et expériences suivantes:
- Diplôme Bac+4 en gestion commerciale: Une formation académique solide en gestion commerciale ou dans un domaine connexe est requise pour comprendre les dynamiques du marché et élaborer des stratégies efficaces.
- Expérience réussie dans la prévente: Une expérience préalable dans la prévente est essentielle pour ce rôle, permettant de démontrer une capacité à gérer et à développer des portefeuilles clients, à négocier des contrats et à atteindre des objectifs de vente ambitieux.
Compétences et qualités requises:
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Forte orientation résultats et capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Pourquoi rejoindre Anapec et Centrale Danone ?
- Développement professionnel: Des opportunités de formation continue et de développement de carrière sont offertes pour encourager la croissance personnelle et professionnelle.
- Environnement dynamique: Travailler au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un cadre stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis.
- Impact positif: Contribuer à la réussite d’une entreprise reconnue pour ses valeurs et son engagement envers la qualité et l’innovation.
