تقديم للعمل في وكالات اتصالات المغرب براتب شهري 6000 درهم

إستمارة الترشيح للتوظيف في وكالات اتصالات المغرب براتب شهري (6000 درهم)

تعتبر مجموعة اتصالات المغرب فاعلا مرجعيا في افريقيا، حيث تساهم بقوة في تطوير قطاع الإتصالات بعشرة بلدان: المغرب، البنين، بوركينافاسو، ساحل العاج، الغابون، مالي، موريطانيا، النيجر، جمهورية إفريقيا الوسطى والطوغو.

وبكونها شركة اتصالات عالمية، رائدة بالمغرب و ببلدان أخرى، ترافق إتصالات المغرب اليوم قرابة 51 مليون زبون.

باعتبارها فاعلا مسؤولاً، تلتزم مجموعة اتصالات المغرب، من خلال استثمارات وحلول مبتكرة، بمحاربة الهوة الرقمية كمحورأساسي لسياستها للتنمية المستدامة. كما تعمل على توفير ظروف الراحة للساكنة من خلال دعم العديد من المبادرات الوطنية.

المهن:

ان تنوع المهن داخل اتصالات المغرب يمنح للمستخدمين إمكانية الارتقاء في مسارهم المهني، من خلال عدة وظائف تشمل جميع أنشطة المجموعة. وتوجد على رأس هذه القائمة المهن التالية:

• هندسة الاتصالات
• نظم المعلومات
• التجارة والتسويق
• المالية
• التقنين
• الجودة
• المشتريات واللوجستيك
• الموارد البشرية
• التواصل
• تدبير العلاقات مع الزبناء.

تقديم الترشيح:

تعمل اتصالات المغرب على تعديل سياسة التوظيف الخاصة بها لمواجهة التحديات الاستراتيجية. يهدف إلى جذب أفضل المواهب ويلتزم بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص أثناء تقييم المهارات والالتزام.
بالإضافة إلى ذلك ، تدعم اتصالات المغرب الموظفين الجدد وتعزز اندماجهم من خلال تزويدهم ببيئة عمل ديناميكية وموحدة ، ومراقبة الجودة والمتابعة الشخصية ، مما يساهم في التنمية الشخصية والتميز الذاتي.

لإرسال ترشيحكم، المرجوا الدخول إلى الموقع الرسمي لشركة إتصالات المغرب ثم ملء الاستمارة.

تطوير الكفاءات للتوظيف بوكالات اتصالات 2024

تحرص شركة اتصالات المَغْرِب عَلَى تثمين الكفاءات وتطويرها مِنْ خِلَالِ وضع بَرَامِج للتكوين تتناسب مَعَ تطلعات المستخدمين و مسارهم المهني. تعتبر الديناميكية أساس تنمية الكفاءات، وَهِيَ تعكس رغبة المقاولة لإعطاء دفعة قوية لمسار موظفيها المهني باعتبارها محطة أساسية فِي هَذَا المسار حَيْتُ تساهم فِي إنجاح مشاريعهم المهنية. و تعتبر الديناميكيةأيضا أداة لتنمية مهارات المُوَظَّفِينَ حيت أَنَّهَا تمكنهم من تجربة آفاق جديدة والانفتاح عَلَى آفاق واسعة خُصُوصًا مِنْ خِلَالِ الفرص المتاحة بِوَاسِطَةِ الفروع الدولية للمقاولة

نظام الأجورالمتعلقة بالتوظيف بوكالات اتصالات المَغْرِب 2024

ترتكز السياسة الأجرية لاتصالات المَغْرِب عَلَى مبدأي التنافسية والإنصاف، حَيْتُ تحرص المجموعة عَلَى تنافسية الأجور مقارنة مَعَ المتنافسين كَمَا تحت عَلَى تنسيقها حَسَبَ المؤهلات الشخصية و مُسْتَوَى التمكن المهني. اضافة إِلَى الجزء القار من الراتب، تمنح شركة اتصالات المَغْرِب جزءا متغيرا من الأجر يتم مِنْ خِلَالِهِ مكافئة المستخدمين عَلَى مَدَى مساهمتهم فِي تحقيق الأهداف الَّتِي تتوخاها مجموعة اتصالات المَغْرِب.

الخدمات الاجتماعية بوكالات اتصالات المَغْرِب 2024

تضع شركة اتصالات المَغْرِب رهن اشارة مستخدميها و عائلاتهم مجموعة من الخدمات الاجتماعية و الامتيازات الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى ضمان راحة المستخدمين وذويهم وَفِي هَذَا الصدد توفر اتصالات المَغْرِب حماية اجتماعية معززة مِنْ خِلَالِ نظام طبي و نظام التقاعد اذ يستفيد كل مستخدم من التغطية الصحية التكميلية، بالإِضَافَةِ إِلَى استفادته إِلَى جانب نظام التقاعد الإجباري من تقاعد تكميلي يمكنه من ضمان مستقبل أفضل. وَتُسَاعِد اتصالات المَغْرِب ماديا مستخدميها الراغبين فِي اقتناء سكن او وسيلة نقل و ذَلِكَ عبر دعمها لنسب الفائدة، كَمَا تَشْمَلُ هَذِهِ المساعدة المستخدمين الراغبين فِي الذهاب للديار المقدسة لأداء شعائر الحج، أَوْ قضاء عطلهم فِي مراكز الاصطياف أَوْ فِي الاقامات السياحية الَّتِي تجمعها باتصالات المَغْرِب اتفاقيات.

الاتفاقية الجماعية بوكالات اتصالات المَغْرِب 2024

يعد العنصر البشري شركة ثروة اتصالات المَغْرِب الأُوْلَى، لذلك فَهِيَّ تسهر عَلَى حمايته و تحسين ظروف عمله. فِي هَذَا الصدد، قَامَتْ اتصالات المَغْرِب وشركاؤها الاجتماعيون سنة 2004 بتوقيع الاتفاقية الجماعية الأُوْلَى الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى تنظيم علاقات الشغل بَيْنَ المستخدمين والشركة. و جددت هَذِهِ الاتفاقية أربع مرات مُنْذُ ذَلِكَ التَارِيخ. و تعمل هَذِهِ الاتفــــاقية عَلَى توجيه و تأطير الموارد البـــشرية إِذْ تضمن اطارا جـــديدا يوفــــر امتيــازات اضافية وفرصــــا للتـــطور والترقي المهني لكافة العاملين باتصالات المَغْرِب. وتُعَدُّ هَذِهِ الاتفاقية أول اتفاقية جماعية يتم توقيعها فِي قطاع الاتصالات بالمغرب حمايته تحسين ظروف عمله. فِي هَذَا الصدد، قَامَتْ اتصالات المَغْرِب وشركاؤها الاجتماعيون سنة 2004 بتوقيع الاتفاقية الجماعية الأُوْلَى الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى تنظيم علاقات الشغل بَيْنَ المستخدمين والشركة. و جددت هَذِهِ الاتفاقية أربع مرات مُنْذُ ذَلِكَ التَارِيخ. و تعمل هَذِهِ الاتفــــاقية عَلَى توجيه و تأطير الموارد البـــشرية إِذْ تضمن اطارا جـــديدا يوفــــر امتيــازات اضافية وفرصــــا للتـــطور والترقي المهني لكافة العاملين باتصالات المَغْرِب. وتُعَدُّ هَذِهِ الاتفاقية أول اتفاقية جماعية يتم توقيعها فِي قطاع الاتصالات بالمغرب

العمل في اتصالات المغرب 2022 ملء استمارة الترشيح الالكتروني

• Concours MAP Maghreb Arabe Presse 2025 (2 Postes)
  La MAP Maghreb Arabe Presse organise un concours pour le recrutement de 2 postes répartis comme suit: Cadre à la Direction de la Communication et de la Coopération. Analyste Sécurité des Systèmes d’Information – Gouvernance et Audit. Fondée en 1959, la MAP, agence nationale marocaine de presse, rassemble plus de 300 journalistes et correspondants au Maroc et… Lire la suite : Concours MAP Maghreb Arabe Presse 2025 (2 Postes)
• شركة EPILTECH توظف عدة مناصب بعقود دائمة براتب يصل إلى 20.000 درهم شهريا
  Epiltech Maroc recrute : 7 profils en CDI avec salaires jusqu’à 20 000 DH/mois. Depuis 2014, EPILTECH MAROC s’impose comme le leader national dans le domaine de l’épilation définitive par Lumière Pulsée & Laser, de l’amincissement et des soins esthétiques haut de gamme du visage et du corps. Avec un réseau de 10 centres répartis dans les… Lire la suite : شركة EPILTECH توظف عدة مناصب بعقود دائمة براتب يصل إلى 20.000 درهم شهريا
• أنابيك – الجديدة: تشغيل 355 رجل أمن خاص بمعرض الفرس الذي سيقام من 30 شتنبر إلى 5 أكتوبر 2025
  Dans le cadre d’un partenariat avec une entreprise du secteur des services à El Jadida, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) lance un appel à candidature pour le recrutement de 355 agents de sécurité dans le cadre de l’événement “Salon du Cheval”. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD), requiert des candidats… Lire la suite : أنابيك – الجديدة: تشغيل 355 رجل أمن خاص بمعرض الفرس الذي سيقام من 30 شتنبر إلى 5 أكتوبر 2025
• Concours Agence Urbaine de Casablanca 2025 (13 Postes)
  Dans une dynamique de renforcement de ses effectifs, l’Agence Urbaine de Casablanca organise un concours de recrutement pour plusieurs profils allant de techniciens spécialisés à ingénieurs, juristes et architectes. Cette opportunité constitue une porte d’entrée privilégiée pour les jeunes diplômés ou professionnels en début de carrière souhaitant contribuer activement à l’aménagement et au développement urbain de la… Lire la suite : Concours Agence Urbaine de Casablanca 2025 (13 Postes)
• Technicien de Maintenance Électrique H/F – Rejoignez une Entreprise Renommée à Weiswampach, Luxembourg !
  Un Métier Technique au Cœur de l’Énergie Vous êtes passionné(e) par l’électrotechnique et souhaitez travailler sur des systèmes innovants liés à l’énergie ? OG Recruitment, une agence de recrutement spécialisée, recherche un(e)Technicien de Maintenance Électrique H/F pour son client basé à Weiswampach (Luxembourg). Ce poste est idéal si vous avez une formation ou une expérience en… Lire la suite : Technicien de Maintenance Électrique H/F – Rejoignez une Entreprise Renommée à Weiswampach, Luxembourg !